Recruiting Manager (인턴) - 경영지원 (피플)

당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요

당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요. 

멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.

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피플팀을 소개해요

피플팀은 당근의 성장과 구성원들의 몰입을 위해 지속 가능한 조직 운영 체계를 만들어가고 있어요. 탁월한 동료들과 함께 일반적인 HR을 넘어, 제품과 서비스의 성공에 기여하는 진정한 비즈니스 파트너를 지향해요. 빠르게 변화하는 환경 속에서도 깊이 고민하고 치열하게 몰입하며, 높은 기준으로 실질적인 성과를 만들어가는 것을 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과를 만들어나가는 역할에 공감하신다면 정말 잘 맞으실 거예요!

당근의 각 조직은 채용을 중요한 업무 중 하나로 생각하고 적극적으로 채용에 관여하고 있어요. 피플팀은 각 조직의 채용을 직접적으로 서포트하는 역할도 하지만, 보다 더 나은 채용 의사결정 방식을 고민하고 시스템적인 관점에서 프로세스 상의 문제점을 개선하는 것을 더 중요하게 생각하고 있어요. 이를 통해 당근의 비전 달성에 기여하는 채용 환경을 구축하여 수준 높은 채용이 지속 가능하도록 만들고자 해요.

이런 일을 해요

“나보다 뛰어난 동료를 채용”하기 위한 채용 프로세스 상의 모든 운영을 책임져요

• TO 관리, 채용 채널 모색, 공고 게시, 인터뷰 조율, 전형 및 결과 안내, 파이프라인 관리 등 지원자를 위한 당근만의 따뜻하면서도 특별한 채용 여정을 효과적으로 관리해요
• 채용 과정에 참여하는 여러 이해관계자(지원자, 인터뷰어, 피플팀)와 적극적으로 소통하고 채용 과정 중에 발생하는 다양한 문제를 스스로 해결해요

채용 프로세스의 비효율과 문제를 제거하고 더 좋은 방식을 고민해 적용해요

• 당근은 다양한 포지션의 공고 게시와 지원이 매일 이뤄지고 있고 채용 볼륨이 늘어남과 함께 운영 복잡성도 늘어나고 있는 상황이에요. 이런 상황에서 우리는 단순히 시간을 더 써서 운영하는 방식은 원하지 않아요. 채용 구조 변경, 툴을 활용한 자동화 등 새로운 시도를 통해 지금보다 10배, 20배 볼륨이 늘어나도 문제없이 운영할 수 있는 개선을 수시로 하고 있어요. 앞으로도 채용 프로세스를 운영하며 크고 작은 개선을 만들어내고 싶어요

지원자들에게 지금보다 더 긍정적인 채용 경험을 제공해요

• 채용에서는 많은 지원자와 구두 및 텍스트를 통한 지속적 소통이 이뤄지고 있어요. 다양한 소통의 과정에서 어떻게 하면 당근의 채용 여정이 지원자들에게 좋은 경험이 될지는 매일 고민해도 모자라요. 이런 많은 상황에서 효과적으로 지원자와 소통하며 따뜻한 경험을 전달할 수 있을지를 고민하고 있어요

이런 분을 찾고 있어요

• 우수한 커뮤니케이션 역량으로 지원자 & 구성원과 원활히 소통할 수 있는 분
• 주어진 역할뿐만이 아닌 채용 전반에 대해 오너십을 가질 수 있을 정도로 책임감이 강하신 분
• 스스로 업무를 찾고 성장을 즐기며 새로운 것에 도전하는 것을 즐기시는 분
• 목표 달성을 위해 깊게 몰입하여 결과를 만들어 낸 경험이 있으신 분
• AI를 활용해 문제를 해결한 경험이 있거나, AI를 적극적으로 활용해 보신 분

이런 성장을 이룰 수 있어요

• 인턴이 가장 원하는 건 많은 경험과 성장이라고 생각해요. 자기 주도성을 강조하고 자율과 책임의 문화를 가지고 있는 당근은 인턴에게 있어 성장을 하는 데 기회의 땅이라고 생각하고 있어요. 이번 인턴십을 통해 채용 전문가로 성장하실 수 있도록 아래와 같은 프로그램을 준비하고 있어요
• 채용 운영 : 채용 프로세스의 A-Z까지 직접 운영해볼 수 있어요. 이 과정에서 다양한 지원자 및 구성원/면접관들과의 커뮤니케이션을 통해 협업할 예정이에요
• 후보자 소싱 : 채용하는 포지션에 꼭 맞는 후보자를 찾는 과정을 경험할 수 있어요. Hiring Manager와의 소통을 통해 포지션에 대한 이해를 높이고, Role Design에도 참여하며 시장의 여러 유능한 인재에게 당근을 소개하게 될 거예요
• 채용 기획 : 다양한 채용 프로젝트들을 시도해 보며 학습할 수 있어요. 당근에 꼭 맞는 분을 모셔오기 위한 여러 프로그램을 기획해보고, 효과적으로 채용을 완료하기 위한 고민들을 해보시게 될 거예요

이런 분이면 더 좋아요

• 인하우스 채용담당자로 인턴십 등의 채용 경험을 가지고 계신 분
• 우수한 인재의 중요성을 자신만의 시각으로 이해하고 있는 분
• IT 스타트업의 개발/개발 외 직군의 직무에 대해 이해도가 있으신 분

참고해 주세요

• 본 포지션은 3개월 근무 후 평가에 따라 3개월 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴 포지션으로 해당 기간 동안 풀타임 근무가 가능해야 해요
• 서류 접수는 8월 9일(일) 23시 59분에 마감될 예정이며, 상황에 따라 조기 마감 및 기간 연장이 가능해요. 마감 직전에는 홈페이지 접속 인원이 많을 것으로 예상되니 30분 이상의 여유를 가지고 제출해 주세요
• 최종 합격 시 8월 18일(화)에 입사 예정이며, 상황에 따라 변경될 수 있어요
• ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형  →  2. 직무 인터뷰  →  3. 최종 합격

 

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당근 전형 소개

서류 전형

당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.

본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요. 

• 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.
• 웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.
• 평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.

화상 면접

지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.

과제 전형

직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.

직무 면접

지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.

컬쳐핏 면접(정규직 공통)

당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.

안내사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.
• 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.
• 경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.
• 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요.
  평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.

 

당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)

문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat