Afin d’appuyer nos efforts en matière d’équité et de diversité en emploi, vous pouvez, sur une base volontaire, indiquer si vous faites partie de l’un ou de plusieurs des groupes visés suivants.

• Femmes: Toute personne qui s’identifie comme femme. 
• Communauté 2SLGBTQIA+
• Personnes en situation de handicap: Toute personne ayant une déficience physique ou mentale entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. 
• Personnes autochtones: Toute personne qui s’identifie comme appartenant à l’un de ces groupes, soit : les Premières Nations; les Métis du Canada; les Inuit. 
• Minorités visibles: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité visible en raison de sa « race » ou de la couleur de sa peau.
• Minorités ethniques: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité ethnique si sa langue maternelle n’est pas le français ou l’anglais et qu’elle ne fait pas partie du groupe des personnes autochtones ou des minorités visibles. 

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To support our employment equity and diversity efforts, you may voluntarily indicate if you are a member of one or more of the designated employment equity groups.

• Women: Anyone who identifies as a woman.
• 2SLGBTQIA+ Community
• Persons with disabilities: Anyone who has a physical or mental impairment resulting in a significant and persistent disability and who is likely to encounter barriers in carrying out everyday activities.
• Indigenous Peoples: Anyone who identifies as belonging to one of the following groups: First Nations; Metis (of Canada); Inuit.
• Visible minorities: A person is considered to belong to a visible minority group because of their “race” or skin color.
• Ethnic minorities: A person is considered to belong to an ethnic minority if their mother tongue is not French or English and they are not part of the Indigenous peoples or visible minority groups.