Senior QAS Automation Engineer 

Habilidades clave: QA Automation, Java, Postman, Karate, Appium, Selenium, Cucumber, Gherkin, JMeter, SQL, BDD, Performance Testing, DAST y CI/CD.

Experiencia: +4 años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas, con al menos 2 años de experiencia en performance testing.

Ubicación: Perú – Lima

Modalidad: Híbrida, 2 veces por semana en Miraflores.

En Coforge estamos buscando Senior QAS Automation Engineer (#22771) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Definir estrategias de QA y estándares de pruebas.

• Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización.

• Ejecutar pruebas end-to-end (E2E) y de integración.

• Liderar pruebas de performance y seguridad.

• Analizar defectos críticos y realizar seguimiento de su resolución.

• Gestionar métricas e indicadores de calidad.

• Brindar mentoría a profesionales QA Junior y Semi Senior.

• Coordinar con equipos técnicos, de negocio y arquitectura.

• Participar en despliegues y validaciones en ambientes productivos.

Requisitos indispensables

• 4+ años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas.

• Experiencia en diseño e implementación de automatización de APIs con Postman y Karate.

• Experiencia en automatización de pruebas mobile con Appium.

• Experiencia desarrollando frameworks de automatización con Java.

• Conocimiento de patrones de diseño POM (Page Object Model) y ScreenPlay.

• Dominio de BDD, Gherkin y Cucumber.

• 2+ años de experiencia en Performance Testing con JMeter.

• Experiencia en pruebas de carga, estrés y escalabilidad.

• Capacidad para interpretar y analizar resultados de pruebas de performance.

• Experiencia en pruebas DAST y pruebas estáticas integradas a pipelines de CI/CD.

• Dominio de SQL.

Requisitos deseables

• Experiencia liderando estrategias y equipos de QA.

• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles.

• Conocimientos de prácticas de integración y despliegue continuo.

• Experiencia en proyectos de alta criticidad o alto volumen transaccional.

Proceso de selección

• Revisión crediticia y validación de antecedentes.

• Express.

• ECL.

Consideraciones adicionales:

• No se requiere un nivel específico de inglés.

• La empresa brindará laptop para el desarrollo de las funciones.

• No existen restricciones de candidatos.

• Tarifa: pendiente de confirmación con el cliente.

Publicado el: 13-08-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.