Creador/ra de contenido – San Juan, Puerto Rico (puesto por contrato)

San Juan, Puerto Rico, United States

Se reporta a: director general, Comunicaciones 
Subordinados directos: ninguno; puesto de colaborador individual  

 

Acerca de la Fundación Flamboyán 

Guiada por el convencimiento de que todos los niños merecen la oportunidad de vivir una vida plena, la Fundación Flamboyán trabaja para garantizar que todos los niños de Estados Unidos y Puerto Rico reciban una educación de excelencia. En Puerto Rico, el trabajo de la Fundación se enfoca en mejorar las competencias de lectura de los alumnos que cursan los grados primarios, y en revitalizar la isla mediante inversiones estratégicas en arte, cultura y educación. En Washington, D.C., nuestro trabajo está dirigido a reforzar la participación efectiva de las familias en las escuelas y los sistemas escolares de todo el país a través de cursos de capacitación, becas y asociaciones en las escuelas. 

 

Descripción general del puesto 

El contrato para el puesto de creador de contenidos tendrá una duración de 6 meses. Tenga en cuenta que las solicitudes para el puesto de creador de contenidos se aceptarán de forma continua y que las entrevistas para el puesto no comenzarán hasta abril de 2026.  

El creador/a de contenidos es responsable de desarrollar contenidos digitales atractivos y de alta calidad en español que den vida al trabajo, los valores y el impacto de Flamboyán en todos los canales. Se reporta al director/ra general de comunicaciones y es responsable de crear, refinar y supervisar contenidos que respalden las prioridades de la organización, los hitos del programa y los objetivos de participación del público. Esta persona es un narrador creativo/a y un experto/a estratega digital que se encargará de manejar y expandir la presencia digital de Flamboyán. Tendrá la responsabilidad de transformar ideas complejas y trabajo programático en relatos atractivos, accesibles y adaptados a cada plataforma, que conecten con los educadores, los líderes de sistemas, los funcionarios responsables de crear política pública, los artistas, los donantes y el público en general. Esta persona será responsable de crear contenido para las plataformas prioritarias de Flamboyán, incluidos el correo electrónico, el podcasting, LinkedIn, Facebook e Instagram.  

Se trata de un puesto creativo y práctico para un profesional de la comunicación en etapa inicial de su carrera que disfrute de contar historias, interactuar con el público y trabajar con estrategias y sistemas establecidos. El creador de contenido colaborará estrechamente con el director/a de operaciones en comunicación para garantizar que el contenido se programe, se evalúe y se mejore de forma continua. El candidato ideal deberá tener una combinación de destrezas en periodismo, mercadeo digital y creación de contenido, y deberá apasionarle el uso de plataformas digitales para ampliar el impacto social.   

 

Responsabilidades del puesto 

Desarrollo de contenidos y narración de historias 

  • Redactar contenido visual atractivo (por ejemplo, fotos, videos cortos, infografías, entre otros), texto de publicaciones y narrativas para las audiencias de las redes sociales de Flamboyán en todas las plataformas (incluidas Facebook, Instagram, LinkedIn y YouTube). 
  • Traducir el trabajo programático, los datos y las historias a contenido accesible y atractivo para públicos diversos. 
  • Adaptar el contenido a múltiples plataformas manteniendo una voz, un tono y una alineación de marca coherentes. 
  • Traducir el contenido extenso existente en contenido breve y específico para cada plataforma (por ejemplo, infografías, videos cortos, ensayos fotográficos, entre otros) para ayudar a ampliar el alcance y la presencia de Flamboyán. 
  • Desarrollar historias auténticas en colaboración con educadores, familias, artistas y beneficiarios para destacar el papel de Flamboyán como una entidad catalizadora de este trabajo. 
  • Revisar los análisis de las redes sociales en colaboración con el director de Operaciones de Comunicación y el director general de Comunicación, y ajustar la estrategia para mejorar el alcance y la presencia de Flamboyán. 
  • Mantenerse al día sobre las tendencias y herramientas en materia de participación digital y comunicaciones sin fines de lucro. 

 

Boletines mensuales y comunicaciones por correo electrónico 

  • Apoyar la redacción y edición de un boletín mensual cuyo enfoque será dar a conocer los programas y la experiencia de Flamboyán a fin de inspirar acciones en toda su red. 
  • Recopilar aportaciones de contenido de los equipos internos y darles forma para crear narrativas claras y atractivas. 
  • Manejar los plazos, los borradores, las revisiones y las aprobaciones finales del boletín informativo. 
  • Asegurarse de que el contenido de los correos electrónicos esté en consonancia con las campañas generales y los esfuerzos de comunicación digital. 

 

Supervisión de campañas y manejo de datos 

  • Revisar los datos de rendimiento de las campañas digitales, incluidos el alcance, la participación y el aumento de la audiencia 
  • Ajustar el contenido, los mensajes o el calendario en función de la información sobre el rendimiento y los comentarios que se reciban 
  • Manejar y optimizar el uso del programa de publicidad Google Ad Grant en colaboración con el director de Operaciones de Comunicación 
  • Colaborar con el director de Operaciones de Comunicación para mantener un seguimiento y una presentación de informes precisos 
  • Utilizar los datos para orientar y configurar las mejoras de contenido y la experimentación creativa 

 

Manejo de redes y audiencias 

  • Apoyar el desarrollo de la red digital de Flamboyán interactuando con seguidores, socios y colaboradores en línea. 
  • Ayudar a identificar oportunidades para ampliar el alcance mediante la promoción conjunta, el etiquetado y el contenido colaborativo. 
  • Estar al tanto de las conversaciones y tendencias relevantes en materia de educación, participación familiar, artes y filantropía. 
  • Ayudar a llegar a los socios o las partes interesadas para ampliar el contenido cuando sea apropiado. 
  • Buscar, seleccionar y manejar el contenido que generen usuarios, como los educadores, las familias, los socios y los beneficiarios. 
  • Coordinar los permisos y dar los créditos correspondientes del contenido compartido. 
  • Destacar las voces de la comunidad de manera que reflejen los valores de equidad y los principios discursivos de Flamboyán. 
  • Mantener organizadas las bibliotecas del contenido que generan los usuarios para su uso futuro. 

 

Protección de la organización 

  • Actuar como embajador/ra de la identidad institucional de Flamboyán y de nuestro trabajo programático en alfabetización y artes para niños de K-3, tanto a nivel local como nacional. 
  • Modelar y fomentar los valores fundamentales de Flamboyán: las personas, el impacto, la acción catalizadora y la equidad. 
  • Administrar de manera responsable los recursos financieros y humanos. 
  • Profundizar continuamente en su experiencia y disposición para ser un miembro del equipo enfocado en la equidad, contribuir a nuestros esfuerzos programáticos, la autoconciencia y la inclusión en su trabajo y servir como un agente de cambio para Flamboyán. 
  • Otras tareas que se le asignen. 

 

Requisitos 

  • Bachillerato en comunicación estratégica, mercadeo o relaciones públicas 
  • Dominio avanzado del español hablado y escrito 
  • 2-3 años de experiencia profesional relacionada en comunicaciones, mercadotecnia o medios digitales 
  • Destrezas excepcionales de redacción y edición, con capacidad para adaptar el tono y el estilo a diferentes plataformas 
  • Sólidas destrezas narrativas y capacidad para traducir ideas complejas en relatos accesibles 
  • Experiencia práctica con plataformas de comunicación digital, incluidas Sprout Social y Meta Business Suite 
  • Excelente atención al detalle y cumplimiento efectivo de las tareas 
  • Comodidad para interactuar directamente con múltiples partes interesadas para descubrir y crear historias 
  • Experiencia en educación, filantropía u otras organizaciones con una misión específica (preferible) 

 

Remuneración 

El puesto de creador/ra de contenido se remunerará con un salario entre $24 - $31 por hora, y se prevé que el contrato sea de entre 30 y 40 horas semanales. En Flamboyán, nuestra remuneración se basa en cuatro principios: somos competitivos, mantenemos la equidad interna entre las funciones, hay margen para el desarrollo y los salarios están alineados con el mercado.

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EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Flamboyan Foundation serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

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Definiciones de raza y etnia

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.