Aprendiz SENA

Cali, Colombia

¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo como Aprendiz SENA en Flora Food Group Colombia! Esta es tu oportunidad perfecta para poner en práctica tus conocimientos en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. 

Buscamos estudiantes en programas técnicos o tecnólogos de cualquier institución, con disponibilidad para iniciar su etapa productiva a partir del segundo semestre del 2025 o del primer semestre del 2026. Tenemos vacantes para las siguientes áreas: 

  • Recursos Humanos
  • Producción
  • Seguridad y Salud en el Trabajo 
  • Mantenimiento

¿Qué te ofrecemos? 

  • Posibilidad de contratación desde etapa lectiva
  • Apoyo de sostenimiento del 100% SMMLV, más auxilio de transporte mensual de $200.000, más auxilio de conectividad mensual de $70.720.
  • Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
  • Día libre de cumpleaños
  • Contrato de prácticas cuota SENA 

¿Qué necesitas? 

  • Tener aprobado mínimo 11° grado de bachillerato.
  • No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
  • Estar vinculado(a) al SENA con convenio de aprendizaje activo, o institutos con convenio SENA.

 

 

Te animamos a que te postules, si no cumples con los requisitos para esta posición, podrías ser el candidato adecuado para otros roles.

 

Flora Food Group es un empleador comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como con la igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos únicamente en función de los valores, las habilidades, los comportamientos, la experiencia y los conocimientos. Nos aseguramos de que los anuncios de empleo estén libres de sesgos no intencionados.

 

Ninguna característica personal debe ser una barrera para unirse a Flora Food Group. Prohibimos la discriminación y el acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características personales.

 

 

 

 

 

 

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Balanced Gender Slate

Flora Food Group is committed to building a diverse workforce that reflects our consumer base. Where appropriate we aim to measure diversity, equity and inclusion across our workforce. It enables us to set stretching ambitions to drive change faster, and to track and disclose how we are progressing. That is why we ask all applicants to fill out the self-identification questions to ensure we are attracting and hiring diverse candidates.  (Please note: responses are kept separately from your application profile and will not influence or affect the outcome of your application. You can choose not to provide the information, by selecting “prefer not to say”).

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