HRBP Factory

Cali, Colombia

Buscamos un(a) HR Business Partner que lidere la agenda de People en nuestra planta de producción en Cali. En este rol, trabajarás de la mano con los líderes de planta para gestionar de forma integral el talento, impulsando el desempeño, el desarrollo de los equipos y un ambiente laboral positivo. Tendrás un rol clave en la gestión de relaciones laborales, incluyendo la interacción con sindicatos, asegurando un balance entre las necesidades del negocio y el bienestar de los colaboradores.

Lo que harás en este rol:

  • Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y liderazgo que impulsen el desempeño y la productividad.
  • Gestionar de manera integral y estratégica las relaciones laborales y sindicales, asegurando estabilidad y cumplimiento normativo.
  • Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional dentro de la operación.
  • Analizar indicadores clave de talento para definir planes de acción que impacten el negocio.
  • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y estándares de Recursos Humanos en planta.
  • Desarrollar y fortalecer capacidades en líderes para la gestión efectiva de sus equipos.

Lo que buscamos en ti:

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de compañías de manufactura.
  • Experiencia sólida en relaciones laborales y manejo sindical.
  • Conocimiento en legislación laboral y gestión integral de talento.
  • Perfil estratégico, con alta capacidad de influencia y toma de decisiones.
  • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.
  • Nivel de inglés avanzado.

 

Te animamos a que te postules, si no cumples con los requisitos para esta posición, podrías ser el candidato adecuado para otros roles.

 

Flora Food Group es un empleador comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como con la igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos únicamente en función de los valores, las habilidades, los comportamientos, la experiencia y los conocimientos. Nos aseguramos de que los anuncios de empleo estén libres de sesgos no intencionados.

 

Ninguna característica personal debe ser una barrera para unirse a Flora Food Group. Prohibimos la discriminación y el acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características personales.

 

 

 

 

 

 

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Flora Food Group is committed to building a diverse workforce that reflects our consumer base. Where appropriate we aim to measure diversity, equity and inclusion across our workforce. It enables us to set stretching ambitions to drive change faster, and to track and disclose how we are progressing. That is why we ask all applicants to fill out the self-identification questions to ensure we are attracting and hiring diverse candidates.  (Please note: responses are kept separately from your application profile and will not influence or affect the outcome of your application. You can choose not to provide the information, by selecting “prefer not to say”).

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