Coordinador de Producción y Mejora Continua

Cali, Colombia

Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Producción y Mejora Continua para liderar la ejecución del plan de producción y las iniciativas de mejora continua en nuestra planta de Cali. En esta posición, serás responsable de impulsar la excelencia operacional mediante el liderazgo de equipos, la optimización de procesos y la implementación de metodologías de mejora continua que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio.

 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 

  • Liderar y coordinar la ejecución del programa de producción junto con los Team Leaders para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.
  • Gestionar y mejorar los indicadores clave de desempeño (OEE, Waste, Eficiencia).
  • Liderar la implementación de iniciativas de mejora continua.
  • Coordinar con las áreas de Calidad, Mantenimiento, Almacén, SHE y Recursos Humanos para garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares establecidos.
  • Gestionar análisis de causa raíz y desarrollar acciones correctivas y preventivas para la solución de problemas operativos.
  • Implementar, mantener y mejorar estándares operativos, de calidad y seguridad.
  • Liderar programas de reducción de desperdicios y optimización de procesos para incrementar la productividad de la planta.
  • Trabajar de manera cercana con los equipos de I+D e Innovación para garantizar una implementación segura y eficiente de nuevos productos y cambios de proceso.
  • Monitorear variables de proceso, análisis de capacidad y controles estadísticos para asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad.
  • Liderar entrenamientos técnicos y planes de desarrollo para fortalecer las capacidades del equipo operativo.
  • Promover una cultura de trabajo colaborativa, segura, orientada a resultados y enfocada en la mejora continua.

¿Qué buscamos?

  • Profesional en Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines.
  • +7 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en compañías de consumo masivo de alimentos.
  • Experiencia liderando personal en entornos de manufactura o producción.
  • Experiencia en sistemas de producción y manejo de SAP o herramientas similares.
  • Experiencia en Power BI y análisis de datos.
  • Conocimiento y experiencia en metodologías de mejora continua como TPM, Lean Manufacturing y Six Sigma.
  • Orientación a resultados y capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.
  • Experiencia liderando iniciativas de cambio y transformación operacional.
  • Capacidad para proponer soluciones innovadoras y generar mejoras sostenibles en los procesos.
  • Mentalidad de mejora continua y enfoque en la excelencia operacional.

 

Te animamos a que te postules, si no cumples con los requisitos para esta posición, podrías ser el candidato adecuado para otros roles.

 

Flora Food Group es un empleador comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como con la igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos únicamente en función de los valores, las habilidades, los comportamientos, la experiencia y los conocimientos. Nos aseguramos de que los anuncios de empleo estén libres de sesgos no intencionados.

 

Ninguna característica personal debe ser una barrera para unirse a Flora Food Group. Prohibimos la discriminación y el acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características personales.

 

 

 

 

 

 

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Balanced Gender Slate

Flora Food Group is committed to building a diverse workforce that reflects our consumer base. Where appropriate we aim to measure diversity, equity and inclusion across our workforce. It enables us to set stretching ambitions to drive change faster, and to track and disclose how we are progressing. That is why we ask all applicants to fill out the self-identification questions to ensure we are attracting and hiring diverse candidates.  (Please note: responses are kept separately from your application profile and will not influence or affect the outcome of your application. You can choose not to provide the information, by selecting “prefer not to say”).

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