Nuevo

Demand Planner

Quito, Ecuador

Como Demand Planner, tendrás un rol clave en la construcción y gestión del pronóstico de demanda, trabajando de manera cercana con los equipos de Sales, Marketing, Trade Marketing y Supply Chain para asegurar el mejor balance entre nivel de servicio, inventarios y eficiencia operativa. Serás responsable de liderar el proceso de planeación de demanda para Ecuador, desarrollando pronósticos confiables que permitan garantizar el abastecimiento oportuno del mercado, optimizar los niveles de inventario y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio.

¿Qué harás? 

  • Analizar y generar pronósticos semanales, mensuales y de largo plazo considerando históricos de ventas, tendencias de mercado, iniciativas comerciales y actividades de marketing.
  • Liderar el proceso de Demand Planning dentro del ciclo S&OP para la categoría bajo su responsabilidad.
  • Participar en la construcción de los planes de suministro y producción alineados con los volúmenes acordados durante el proceso S&OP.
  • Realizar seguimiento a inventarios, coberturas y disponibilidad de producto para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
  • Identificar potenciales riesgos de abastecimiento y coordinar planes de mitigación con las áreas involucradas.
  • Asegurar la integridad y actualización de los datos maestros en SAP.

¿Qué buscamos?

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería de Producción o carreras afines.
  • Más de 4 años de experiencia en posiciones de Demand Planning, Supply Planning, o similares, en compañías de consumo masivo.
  • Conocimiento sólido de procesos de planeación de demanda y S&OP.
  • Manejo de SAP (idealmente módulos relacionados con planeación o supply chain).
  • Excel avanzado y alta capacidad de análisis de datos.
  • Pensamiento analítico y orientación a los datos.
  • Orientación a resultados y mejora continua.

 

 

Te animamos a que te postules, si no cumples con los requisitos para esta posición, podrías ser el candidato adecuado para otros roles.

 

Flora Food Group es un empleador comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como con la igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos únicamente en función de los valores, las habilidades, los comportamientos, la experiencia y los conocimientos. Nos aseguramos de que los anuncios de empleo estén libres de sesgos no intencionados.

 

Ninguna característica personal debe ser una barrera para unirse a Flora Food Group. Prohibimos la discriminación y el acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características personales.

 

 

 

 

 

 

Crear una alerta de empleo

¿Le interesa desarrollar su carrera en Flora Food Group - ES? Reciba futuras oportunidades directamente en su correo electrónico.

Solicitar este puesto

*

indica un campo obligatorio

Currículum*

Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf

Balanced Gender Slate

Flora Food Group is committed to building a diverse workforce that reflects our consumer base. Where appropriate we aim to measure diversity, equity and inclusion across our workforce. It enables us to set stretching ambitions to drive change faster, and to track and disclose how we are progressing. That is why we ask all applicants to fill out the self-identification questions to ensure we are attracting and hiring diverse candidates.  (Please note: responses are kept separately from your application profile and will not influence or affect the outcome of your application. You can choose not to provide the information, by selecting “prefer not to say”).

Seleccionar...

Flora Food Group uses Greenhouse Talent Matching, an AI-assisted recruitment tool, to help identify applications that may be relevant to a particular role. The tool analyses information provided in your application and compares it against the skills, experience and criteria defined for the position. Talent Matching does not make hiring decisions and does not automatically reject or advance candidates. All applications are reviewed by our recruitment team and hiring managers, who remain responsible for recruitment decisions.


If you prefer not to have Greenhouse Talent Matching used to assess your application, you can opt out by selecting the link provided during the application process. If you opt out, your application will be reviewed by our recruitment team without the use of AI-assisted matching. Opting out will not negatively affect your application. To learn more about how we use AI in recruitment and your available options, please see our AI in Recruitment Notice.

Más información