HR Business Partner (m/w/d)

Foundry ist der führende Partner für Tech-Marketer und Agenturen, die echte Ergebnisse erzielen wollen. Wir verbinden Medienlösungen wie Werbung, Content, Research und Events, um Marken dabei zu unterstützen, ihre Zielgruppen effektiv zu erreichen.

Unsere Premium-Medienmarken – CIO®, Computerwoche®, ChannelPartner®, PC-Welt® und Macwelt® – bilden die Basis für ein breites und qualitativ hochwertiges Portfolio. Damit bieten wir IT-Entscheidern und Tech-Enthusiasten Orientierung und Entscheidungshilfe beim Kauf von Technologieprodukten in allen relevanten Märkten.

Unser 360°-Serviceportfolio umfasst maßgeschneiderte Lösungen für Medien, Veranstaltungen, Lead-Generierung und Services. Dabei setzen wir auf mehr als Algorithmen und Automatisierung: Für uns stehen Menschen und vertrauensvolle Beziehungen im Mittelpunkt.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Tech-Marketings!

Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen

HR Business Partner (m/w/d)

für unser Team in München. Diese Rolle ist eine befristete Elternzeitvertretung bis Mai 2027.

Rollenübersicht:
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen, unterstützt Führungskräfte und förderst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur in deinen Regionen. Du agierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für Manager und Mitarbeitende und stellst sicher, dass unsere People-Practices mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen

Deine Aufgaben

#OperationalExcellence

• Unterstützung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle bei HR-Themen (z. B. Urlaub, Krankheit, Elternzeit)
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung in deinen Regionen in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Unterstützung bei Meldungen an Behörden (z. B. Arbeitsagentur, Finanzamt, Sozialversicherungsträger) sowie Ansprechpartner für interne und externe Audits
• Steuerung von Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition

#CooperationWorksCouncil

• Sicherstellung, der Compliance von HR-Prozesse und Initiativen  mit Mitbestimmungsrechten nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG §§ 87 ff.)
• Unterstützung und ggf. Leitung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und produktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

#StrategicInvolvement

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Organisationsentwicklung und Change Management
• Sicherstellung, dass globale Initiativen und Veränderungen mit lokalem Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen konform sind
• Mitwirkung und Übernahme von globalen Projekten und Initiativen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Förderung der Unternehmenskultur und Werte von Foundry in allen Bereichen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Best-Practices
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch ist ein Plus

Was wir bieten

• Eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket und Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Option
• Zuschuss für unsere leckere Kantine, gesunde Snacks und Getränke
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing
• Zugang zu Wellpass
• Engagement im Diversity & Inclusion Council
• 30 Urlaubstage