Responsable expert.e de souscription en cybersécurité (H/F)

À propos de nous

Coalition est le premier fournisseur d’assurance proactive au monde, conçu pour aider à prévenir les risques de cyberattaques avant qu’ils ne surviennent. Fondée en 2017, Coalition combine une couverture d’assurance étendue avec une analyse  des cyber risques et une surveillance continue de la sécurité pour aider les organisations à se protéger dans le monde hyperconnecté d’aujourd’hui.

Les opportunités d’avoir un impact grâce à des idées audacieuses sont bien réelles – et se concrétisent chaque jour.

L’employeur

Coalition Inc est une insurtech spécialisée dans la couverture des risques de cybersécurité et les enjeux de technologies digitales. Fondée aux Etats-Unis en 2017, nous sommes déjà l’un des leaders mondial dans le domaine de la cyberassurance. 

Notre mission est de protéger nos clients dans une époque de digitalisation massive de l’ensemble des activités industrielles. Nous protégeons les entreprises contre les cybermenaces de plus en plus répandues et, face au pire, nous les aidons à se remettre en ligne rapidement. 

Valorisé à déjà 5 milliards de dollars, avec plus d’1 milliard de souscription en primes brutes émises, Coalition Inc possède déjà plusieurs filiales internationale, pour fournir des capacités d’assurance, des produits/services d’assurance, des logiciels/services de cybersécurité et des services d’analyse forensique et d’intervention en cas d’incident au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et maintenant en France.

Voir ce poste en anglais

A propos du poste

Nous cherchons aujourd’hui à développer notre présence sur le marché français et, à travers ce poste, nous recherchons le/la candidat.e pour rejoindre nos équipes et étendre notre offre de protection de pointe face aux menaces de cyber risques. Pour cela, nous avons besoin des talents d’un.e gestionnaire expert.e dans la souscription d'offres d’assurance en cybersécurité et risques technologiques. Dans ce rôle, vous contriburez au développement rentable du portefeuille en dirigeant les processus d’analyse et de décision de couverture des risques pour les clients potentiels, et en déterminant les conditions de leur couverture (tarifs, garanties, …). Vous serez également la personne référente pour réaliser l’instruction technique et la mise en œuvre de plans de prévention/ protection.

Vos responsabilités

• Conduire les analyses du risque afin de déterminer l’assurabilité du demandeur, sur le plan technique et réglementaire
• Etudier la demande d’assurance, recueillir les informations nécessaires auprès des demandeurs
• Développer et gérer les relations avec les courtiers en assurance pour négocier les tarifs, les garanties et autres termes pour assurer le développement rentable du portefeuille;
• Servir de spécialiste pour l'équipe à travers la définition et la négociation des conditions de souscription (tarifications, franchise…), et rédiger les contrats, avenants et conditions particulières de couverture sur les questions de couverture et la rédaction d'avenants;
• Participer à des réunions en personne avec le personnel de développement commercial et les courtiers selon les besoins;
• Créer de nouveaux processus et maintenir les processus actuels pour les renouvellements afin de répondre à nos normes de service client;
• Participer activement à la définition de notre approche face aux menaces émergentes, en menant des études ou recherches sur la prévention des risques et aux autres tendances en matière de cyber et technologiques;
• Suivre de près les marchés cyber et technologiques ainsi que les tendances du secteur;
• Identifier et communiquer en interne sur les domaines où nos capacités uniques nous confèrent un avantage concurrentiel et développer des processus qui les soutiennent;
• Collaborer avec les ingénieurs en sécurité pour examiner les comptes cyber et tech E&O (Erreurs et Omissions) afin d'évaluer les risques;

Les compétences et qualifications attendues

• Vous avez environ 2 à 5 ans d'expérience préalable en souscription de cyber sécurité et de responsabilité technologique E&O (Erreurs et Omissions);
• Vous avez une expérience solide dans la gestion d'un important volume de traitement de dossiers de souscription;
• Vous possédez un esprit entrepreneurial et vous vous voyez évoluer dans une entreprise en plein développement;
• Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement virtuel, dynamique et rapide.
• Vous possédez de solides compétences en communication interpersonnelle (verbale et écrite);
• Vous avez une aptitude à apprendre et manier des concepts/termes techniques, dans le domaine de l’assurance et sur les sujets liés aux cyber risques;
• Vous justifiez d’une bonne maîtrise de l’anglais, afin de pouvoir communiquer aisément avec les collaborateurs de l’entreprise à l’international.
• Atout supplémentaire : vous avez déjà développé des relations existantes avec des réseaux de partenaires courtiers pertinents.

Pourquoi rejoindre Coalition ?
Nous sommes une entreprise dynamique, dédiée au télétravail en priorité, et engagée dans la création d’un environnementplus inclusifavec des personnes aux parcours variés. Nous faisons confiance à nos collaborateurs pour prendre leurs responsabilités, partager la prise d’initiative et contribuer à notre mission de protection contre les cyber risques.

La croissance exceptionnelle de Coalition découle de sa capacité à répondre aux problèmes concrets des organisations de toutes tailles, tout en restant fidèle à nos valeurs fondatrices : caractère, humilité, responsabilité, intention, authenticité et inclusion.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes collaboratives et curieuses pour rejoindre #OurCoalition.

Visitez notre espace média >

Avis de confidentialité

Coalition s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos informations personnelles de manière responsable. Nous collectons, utilisons et conservons les informations personnelles nécessaires au processus de recrutement et conformément aux lois et réglementations locales applicables en matière de confidentialité, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités.

Nous souhaitons que vous compreniez quelles informations personnelles nous collectons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits concernant l'accès, la rectification et la suppression de vos données, le cas échéant. Les informations soumises, collectées et traitées dans le cadre de votre candidature sont soumises à la politique de confidentialité de la Coalition. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité complète, ou à nous contacter pour toute question concernant la façon dont vos informations sont traitées.

Notre politique de confidentialité > 

Avis contre la discrimination
Coalition est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus, sans discrimination ni harcèlement sur la base de toute caractéristique protégée par les lois applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Cet engagement comprend, sans toutefois s'y limiter, la garantie de l'égalité de traitement en matière de recrutement, de sélection, de formation, de promotion, de transfert, de rémunération et de tous les autres aspects de l'emploi. Coalition ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et solidaire.

Aménagements raisonnables
Aménagements raisonnables Coalition s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situations de handicap qualifiées, y compris les candidats et les employés, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Notre politique consiste à soutenir l'égalité des chances dans le processus d'embauche en considérant les candidats qualifiés indépendamment de leur handicap ou d'autres caractéristiques protégées, à moins que des aménagements n'imposent une contrainte excessive ou des besoins disproportionnés. Si vous avez besoin d'aménagements pour remplir une candidature, effectuer un entretien, compléter un test préalable à l'emploi ou participer au processus de sélection, veuillez nous contacter à candidataccommodations@coalitioninc.com.

Nous prenons également en compte tous.tes les candidat.e.s qualifié.e.s, y compris celles et ceux ayant des antécédents criminels, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque juridiction.

À toutes les agences de recrutement : Coalition n'accepte pas les CV non sollicités des agences. Veuillez ne pas envoyer de CV à notre alias e-mail, aux employés ou à d'autres emplacements physiques ou virtuels de l'organisation. Coalition n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.