Souscripteur/Souscriptrice Cyber Assurance, France (H/F)

Qui sommes-nous ?

Coalition est le premier fournisseur d'Assurance Active au monde, ayant été créé pour aider à prévenir les cyber risques avant qu'ils ne surviennent. Fondée en 2017, Coalition combine une couverture d'assurance intégrale avec des outils de cybersécurité innovants pour aider les entreprises à gérer et limiter les cyberattaques potentielles.

Un esprit audacieux trouvera chez Coalition des opportunités quotidiennes d'avoir un impact réel.

À propos du rôle

Nous recherchons un talent en tant que Souscripteur Cyber Assurance pour rejoindre notre équipe française et nous aider à croître. Nous sommes ravis d'annoncer notre expansion en Europe continentale avec la France comme prochain pays. Cela souligne un chapitre passionnant dans la croissance de notre entreprise. Alors que nous établissons notre présence sur ce marché, nous sommes impatients de construire une équipe talentueuse qui partage notre vision de l'innovation et de l'excellence. Rejoignez-nous dans ce voyage pour offrir les meilleurs services d'assurance de prévention et de protection contre les cyber-risques !

La souscription chez Coalition consiste à trouver des moyens d'aider nos clients à résoudre les risques cyber. Nous recherchons un souscripteur d'assurance, avec une expérience en cyber et en E&O technologique, pour travailler à distance en France, afin de nous aider à utiliser les meilleures idées et les capacités uniques de Coalition pour développer notre entreprise de manière rentable.

Le rôle rapportera directement à notre Responsable de la Souscription pour la France.

Voir ce poste en anglais

Responsabilités

• Mener des recherches analytiques sur les assurés et les risques selon les besoins.
• Gérer les relations avec les courtiers d'assurance pour négocier les prix, les couvertures et autres conditions afin de développer notre portefeuille de manière rentable (en collaboration avec notre équipe de Développement Commercial).
• Assister à des réunions en personne avec le personnel du Développement Commercial et les courtiers d'assurance selon les besoins.
• Créer de nouveaux processus et maintenir les processus actuels pour les affaires de renouvellement afin de répondre à nos normes de service client.
• Participer activement à la détermination de notre approche face aux menaces émergentes, aux tendances de pertes, aux changements du marché et aux autres tendances dans les risques cyber et technologiques.
• Se tenir informé des marchés cyber et technologiques et des tendances plus larges de l'industrie.
• Identifier facilement les domaines où nos capacités uniques nous offrent un avantage concurrentiel et mettre en place des processus qui les soutiennent.
• Collaborer avec les Ingénieurs de Sécurité pour examiner les comptes cyber et E&O technologiques pour les risques.
• Devenir un expert en la matière pour l'équipe sur les questions de couverture et la rédaction d'avenants.

Compétences et Qualifications

• Un minimum 2 ans d'expérience préalable en souscription de produits d'assurance cyber et E&O technologiques (erreurs et omissions).
• Une expérience basée principalement sur les services liés à la cybersécurité ou l’informatique, hors du cadre assurantiel, ne compensera pas le manque ou l'absence d'expérience en souscription d'assurance.
• De solides compétences linguistiques (la maîtrise du français et de l'anglais est requise).
• Des compétences avancées en communication interpersonnelle (verbale et écrite).
• Des expériences préalables dans le traitement de dossiers d’affaires à fort volume.
• Une aisance à travailler dans un environnement dynamique et rapide, ainsi qu’international.
• Un esprit d'entreprise et une forte motivation.
• Une facilité à apprendre des concepts/termes techniques.

Compétences Bonus

• Toute autre expérience avec les produits d'assurance en Lignes Financières est appréciée.
• Les relations existantes avec des partenaires courtiers potentiels sont un plus.
• Une expérience en assurance responsabilité professionnelle est un atout.
• Des formations techniques en ingénierie, informatique ou MIS seront considérées comme un atout.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
• Le poste basé en France métropolitaine, travail à distance à temps plein.
• Mutuelle santé et complémentaire médicale prise en charge à 70%
• 25 jours de congés payés + RTT
• Allocation annuelle pour le bureau à domicile.
• Contribution à la retraite légale.
• Programmes de bien-être mental et physique.
• Rémunération compétitive et opportunité d'avancement.

Pourquoi Coalition ?

Travailler chez Coalition, c’est partager notre mission commune : Protéger les Non Protégés. Nous avons construit une culture hautement inclusive, accueillant des personnes d'horizons divers, et fondée sur le télétravail généralisé. Au sein de nos équipes, nous nous faisons mutuellement confiance pour assumer nos responsabilités, partager nos apports dans les résultats et travailler ensemble pour protéger les entreprises contre les cyber risques. La croissance exceptionnelle de Coalition provient de sa capacité à résoudre des problèmes réels pour des organisations de toutes tailles, tout en restant fidèle à nos valeurs fondatrices que sont le caractère, l'humilité, la responsabilité, la détermination, l'authenticité et l'inclusion.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes collaboratives et curieuses pour rejoindre #NotreCoalition.

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Avis de confidentialité

Coalition s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos informations personnelles de manière responsable. Nous collectons, utilisons et conservons les informations personnelles nécessaires au processus de recrutement et conformément aux lois et réglementations locales applicables en matière de confidentialité, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités.

Nous souhaitons que vous compreniez quelles informations personnelles nous collectons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits concernant l'accès, la rectification et la suppression de vos données, le cas échéant. Les informations soumises, collectées et traitées dans le cadre de votre candidature sont soumises à la politique de confidentialité de la Coalition. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité complète, ou à nous contacter pour toute question concernant la façon dont vos informations sont traitées.

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Avis contre la discrimination
Coalition est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus, sans discrimination ni harcèlement sur la base de toute caractéristique protégée par les lois applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Cet engagement comprend, sans toutefois s'y limiter, la garantie de l'égalité de traitement en matière de recrutement, de sélection, de formation, de promotion, de transfert, de rémunération et de tous les autres aspects de l'emploi. Coalition ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et solidaire.

Aménagements raisonnables
Aménagements raisonnables Coalition s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situations de handicap qualifiées, y compris les candidats et les employés, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Notre politique consiste à soutenir l'égalité des chances dans le processus d'embauche en considérant les candidats qualifiés indépendamment de leur handicap ou d'autres caractéristiques protégées, à moins que des aménagements n'imposent une contrainte excessive ou des besoins disproportionnés. Si vous avez besoin d'aménagements pour remplir une candidature, effectuer un entretien, compléter un test préalable à l'emploi ou participer au processus de sélection, veuillez nous contacter à candidataccommodations@coalitioninc.com.

Nous prenons également en compte tous.tes les candidat.e.s qualifié.e.s, y compris celles et ceux ayant des antécédents criminels, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque juridiction.

À toutes les agences de recrutement : Coalition n'accepte pas les CV non sollicités des agences. Veuillez ne pas envoyer de CV à notre alias e-mail, aux employés ou à d'autres emplacements physiques ou virtuels de l'organisation. Coalition n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.