Business Developer, Paris & IdF region (M/W)

Qui sommes-nous ?

Coalition est le premier fournisseur d'Assurance Active au monde, ayant été créé pour aider à prévenir les cyber risques avant qu'ils ne surviennent. Fondée en 2017, Coalition combine une couverture d'assurance intégrale avec des outils de cybersécurité innovants pour aider les entreprises à gérer et limiter les cyberattaques potentielles.

Un esprit audacieux trouvera chez Coalition des opportunités quotidiennes d'avoir un impact réel.

 

About the role

Responsibilities

• Drive the development of new broker relationships from inbound leads and strategic outreach.
• Contribute to the sales strategy and help identify target brokers and clients for new outbound campaigns.
• Actively participate in achieving target quotas, qualified opportunities, sales pipeline value, and closed business.
• Report on sales activities and results, to contribute to the BD tracking system and ensure accurate forecasting.
• Support the BD Director on post-sales activities for Coalition’s broker partners (mid to large level brokers) and contribute to strategic relationship management.
• Share ownership of overall broker satisfaction with Coalition’s services, enhancing the customer experience.
• Cultivate a deep understanding of our solutions (insurance and technology) to effectively address broker needs, and share it with future team members.
• Identify and proactively resolve risks impacting brokers' business goals.
• Assist in the monitoring and analysis efforts of performance trends in Coalition adoption and utilization, providing strategic guidance as part of brokers’ Success Reviews.

Skills and Qualifications

• Self-motivated, entrepreneurial spirit with a commercial instinct.
• Minimum 5 years of experience in cyber insurance, with demonstrated ability in sales management. 
• Established broker relationships in the Paris & Ile-de-France area.
• Excellent interpersonal communication skills (verbal & written).
• Capacity to quickly learn and relay technical concepts and terms.
• Ability to thrive in a fast-paced, multicultural, dynamic, virtual environment.
• Proven ability to manage multiple tasks/projects simultaneously and drive team success.
• Fluent in French, proficient in English.

Bonus Points

• Experience within other Financial Lines of insurance
• Established relationships with additional European broker partners.

 

Pourquoi Coalition ?

Travailler chez Coalition, c’est partager notre mission commune : Protéger les Non Protégés. Nous avons construit une culture hautement inclusive, accueillant des personnes d'horizons divers, et fondée sur le télétravail généralisé. Au sein de nos équipes, nous nous faisons mutuellement confiance pour assumer nos responsabilités, partager nos apports dans les résultats et travailler ensemble pour protéger les entreprises contre les cyber risques. La croissance exceptionnelle de Coalition provient de sa capacité à résoudre des problèmes réels pour des organisations de toutes tailles, tout en restant fidèle à nos valeurs fondatrices que sont le caractère, l'humilité, la responsabilité, la détermination, l'authenticité et l'inclusion.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes collaboratives et curieuses pour rejoindre #NotreCoalition.

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Avis de confidentialité

Coalition s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos informations personnelles de manière responsable. Nous collectons, utilisons et conservons les informations personnelles nécessaires au processus de recrutement et conformément aux lois et réglementations locales applicables en matière de confidentialité, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités.

Nous souhaitons que vous compreniez quelles informations personnelles nous collectons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits concernant l'accès, la rectification et la suppression de vos données, le cas échéant. Les informations soumises, collectées et traitées dans le cadre de votre candidature sont soumises à la politique de confidentialité de la Coalition. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité complète, ou à nous contacter pour toute question concernant la façon dont vos informations sont traitées.

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Avis contre la discrimination
Coalition est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus, sans discrimination ni harcèlement sur la base de toute caractéristique protégée par les lois applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Cet engagement comprend, sans toutefois s'y limiter, la garantie de l'égalité de traitement en matière de recrutement, de sélection, de formation, de promotion, de transfert, de rémunération et de tous les autres aspects de l'emploi. Coalition ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et solidaire.

 

Aménagements raisonnables
Aménagements raisonnables Coalition s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situations de handicap qualifiées, y compris les candidats et les employés, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Notre politique consiste à soutenir l'égalité des chances dans le processus d'embauche en considérant les candidats qualifiés indépendamment de leur handicap ou d'autres caractéristiques protégées, à moins que des aménagements n'imposent une contrainte excessive ou des besoins disproportionnés. Si vous avez besoin d'aménagements pour remplir une candidature, effectuer un entretien, compléter un test préalable à l'emploi ou participer au processus de sélection, veuillez nous contacter à candidataccommodations@coalitioninc.com.

Nous prenons également en compte tous.tes les candidat.e.s qualifié.e.s, y compris celles et ceux ayant des antécédents criminels, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque juridiction.

 

À toutes les agences de recrutement : Coalition n'accepte pas les CV non sollicités des agences. Veuillez ne pas envoyer de CV à notre alias e-mail, aux employés ou à d'autres emplacements physiques ou virtuels de l'organisation. Coalition n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.