Responsable de la paie

La mission de LeddarTech est d’améliorer la sécurité et la qualité de vie des usagers de la route, des travailleurs et des professionnels de la mobilité en permettant des applications qui réduisent les embouteillages, minimisent le risque d’accidents de la route et améliorent l’efficacité globale du transport routier.  Nos valeurs définissent la feuille de route de ce que nous défendons et sont au cœur de tout ce que nous faisons 

Ce qui nous motive  

Nous souhaitons contribuer à la société en améliorant la mobilité et la qualité de vie.

Nous créons de la richesse grâce à l’innovation, à la propriété intellectuelle unique et à un savoir-faire qui répondent aux besoins du marché et aux attentes de nos clients.

Nous établissons des partenariats « gagnant-gagnant » pour accélérer le déploiement et l’adoption de technologies.

Nous sommes attachés à notre succès et sommes prêts à nous dépasser pour atteindre nos objectifs.

Nous reconnaissons le talent, le savoir-faire, le professionnalisme et la créativité de notre équipe comme partie intégrante de notre succès.

En tant que technicien/spécialiste de la paie, vous serez chargé(e) de diverses tâches essentielles liées à la gestion des salaires et des avantages sociaux pour notre entreprise. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des salaires et des avantages sociaux (70%)

• Prendre en charge toutes les activités liées au traitement des salaires et à la gestion des avantages sociaux
• Assurer l'intégrité et l'exactitude du système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie (Dayforce) en traitant les nouvelles embauches, les transferts, les promotions et les cessations d'emploi
• Saisir et valider les données relatives à la paie, y compris les comptes de dépenses et les feuilles de temps, conformément aux normes de travail en vigueur
• Traiter la paie et les déductions pour tous nos employés au Canada et aux États-Unis
• Servir d'intermédiaire avec nos partenaires externes en matière de paie pour nos employés internationaux
• Gérer les aspects administratifs des avantages sociaux, y compris les inscriptions et les résiliations, la gestion des contributions aux REER et la vérification des factures mensuelles des fournisseurs
• Contrôler et tenir à jour les différents registres de congés (vacances, maladie, etc.)
• Délivrer et vérifier les relevés d'emploi et produire les déclarations fiscales
• Effectuer des versements et des paiements à des tiers
• Préparer les communications relatives à la paie
• Servir de référence pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux
• Collaborer avec l'équipe de la comptabilité pour enregistrer les salaires dans les livres, participer aux rapprochements et répondre à diverses demandes

Soutien à l'équipe de Talents et culture (20 %)

• Gérer les dossiers d'absence (congé parental, invalidité, etc.)
• Produire les lettres de confirmation d'emploi
• Produire et maintenir divers indicateurs de performance
• Participer à l'optimisation des processus
• Assurer, en collaboration avec le département RH, le respect des lois relatives à la gestion de la paie et à la législation du travail

Expertise en système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie (10 %)

• Créer et générer divers rapports à l'aide de Dayforce
• Optimiser l'utilisation de Dayforce
• Former et soutenir les employés dans l'utilisation de Dayforce
• Collaborer avec le fournisseur (Dayforce) pour résoudre les problèmes rencontrés avec le système et mettre en œuvre les meilleures pratiques

Le candidat idéal pour ce poste aura

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle complet de la paie
• Diplôme d'études collégiales en administration ou en comptabilité
• L'accréditation de l'Association canadienne de la paie est un atout
• Connaissance approfondie des lois et règlements en vigueur en matière de paie au Canada et aux États-Unis
• Expérience des logiciels de paie, la connaissance de Dayforce étant un atout important
• Expérience dans un environnement international multi-sites ou avoir été exposé aux différentes lois régissant la paie internationale, un atout
• Maîtrise de Microsoft Office 365 et excellentes compétences en Excel
• Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Souci du détail et respect des délais
• Rigueur, intégrité et discrétion
• Capacité à s'adapter et à s'épanouir dans un environnement en constante évolution
• Engagement à fournir un service à la clientèle de haute qualité

Votre environnement Leddartech

Flexibilité : De nombreux postes au sein de l’organisation permettent des horaires de travail flexibles et hybrides.

Collaboration : En tant qu’organisation à structure allégée, l’apport de chacun est important. Vous aurez l’occasion d’influencer notre carte routière technologique et de contribuer à notre succès commun.

Un milieu de travail stimulant : Nos bureaux sont ultramodernes et soyez assurés que vos journées ne seront jamais monotones.

Les bons outils fournis : Quel que soit votre poste, nous vous fournirons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir.

Investissement dans l’apprentissage : Occasions de participer à des séminaires, des formations et des conférences pour améliorer vos compétences.

Excellente rémunération et avantages sociaux

*La forme masculine utilisée vise uniquement à alléger le texte.

#Prenez la route avec nous!