Purchasing Representative (Japanese Speaking)

日本語・韓国語力を活かして私たちと一緒に働きませんか？

◇Fusionで購買担当者（Buyer）として働く魅力 
【この仕事の魅力】 
  世界14か国・20都市以上に拠点を持つ業界3位のグローバル企業の一員として活躍 
  若手から裁量を持ち、意思決定のスピードが速い環境 
  成果を正当に評価し、報酬へとつながる実力主義の文化 
  未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎。メンター制度で着実に成長できる 
  海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点でビジネスを学べる 
  
あなたの一つひとつの提案が、顧客のサプライチェーンを支え、世界のものづくりを動かします。 

  ◇主な 業務内容 
  
§  日本市場の製造業調達部門が商談相手 
§  電話をメインにした既存・見込み顧客との関係構築 
§  新規顧客の開拓 
§  価格・条件・出荷日などについて交渉を行い、最適な取引を実現 
§  製品の品質基準を確認し、弊社が誇る高品質を担保                                                               
§  海外拠点の営業・製品管理チームと英語を駆使してタイムリーに連携し、 状況を共有                

 ◇対象となる方 
  
   柔軟で誠実に、お客様や仲間と向き合える方 
  前向きに挑戦し、責任をもってやり遂げられる方 
  数字目標を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方 
  チームと協力しながら、変化に対応して成長していける方 
                                                                                                     
＜必須＞ 
  日本市場を対象とした法人営業経験（業界不問） 
  精力的かつ聡明で、成果に向けて粘り強く営業活動を続けられる方 
  英語でのビジネスコミュニケーションスキル（読み書き必須、会話は社内中心） 
  常に前向きに考え、創造的に行動できる方                                    
                                                                                    
＜歓迎＞                                                                                     
  購買業務経験 
  中国語または韓国語が得意な方 
  
＜語学力＞                                                                                              
  日本語：ネイティブ（必須） 
  英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上目安・社内使用のみ）        

◇勤務地
ソウル・江南　※基本的に転居を伴う社命転勤はありません 

 ◇勤務時間 
   フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／9：00～10：00
※コアタイム／10：00-18：00 （休憩1時間）
 ※原則フル出社                          

◇ 入社後の流れ 
  
§  1週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得します 
§  その後OJTを通じて実務を身につけます。6か月、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート！ 
§  その後はマネージャーの指導や充実したE-learning、海外拠点メンバーとのグループ研修など 
継続的な学びの機会が豊富にあります      
  
◇POINT 1◇ 
努力と成果を、年齢・経験・性別を問わず公平に評価 
当社では「頑張った分だけ報われる」カルチャーが根づいています。売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入しており、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収2,000万円を超える社員も活躍しています。自ら考え、行動し、成果を出す人には、大きなチャンスが広がっています。 
  
◇POINT 2◇ 
フラットでオープンな社風。経営陣との距離が近く、フォロー体制も万全 
成果に対しては厳しくも、公平で温かい――それが当社の特徴です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、社員同士が気軽に意見を交わせる環境があります。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なチームビルディングイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 
  

◇応募方法  
  
日英の履歴書・職務経歴書をご用意の上、ご応募ください。 
  
■選考の流れ 
1.     書類選考 
2.      オンライン面談（採用担当者）*日本語および英語での実施 
3.     2次面接（所属部長） *韓国語での実施/対面面接 
4.     3次面接（現場責任者）および現場社員とのカジュアル面談 *韓国語および英語での実施 
5.     オファーセッション（内定）/Web面接 
6.     入社