Oficial de Campo, Advocacia do Destinatario

About GiveDirectly

GiveDirectly (GD) aims to reshape international giving – and millions of lives – by providing cash grants directly to the world’s poorest. The Brookings Institution estimates that $70B of cash transfers would be required to eliminate the poverty gap; the aid sector currently spends $135B each year, much of it on evidence-free interventions. GiveDirectly wants to change that, establishing cash transfers as a benchmark for foreign aid – as the index fund is a benchmark for the financial industry – and in the process accelerating the end of extreme poverty.

GD has raised over $1B since launching in 2011, delivered cash to more than 1.5 million people in 15 different countries. We’ve also supported large-scale, experimental research that indicates strong recipient impact of our programs. As a result, GD has been celebrated as one of the most innovative non-profit companies by Fast Company, while the growing cash transfer movement (and GD’s leading role within it) have been featured in the New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, and The Economist.

Our culture is candid, analytical, agile, and non-hierarchical. Our global team of ~150, and country operations teams of ~650, together come from 21 different countries speaking 69 different languages. Team members bring experiences from the private sector, NGOs and government. From software engineers to seasoned humanitarian workers, former management consultants to public servants, researchers to field operations -- it’s an incredible group of people.

Our values are central and deliberately opinionated. We genuinely center the people we serve in our decision making, and strive to build an ambitious, fast moving and high performing environment. We strongly encourage you to read through our values carefully, if they reflect how you like to work and energize you, this could be a great fit.

We work hard to create an environment in which all our team members can thrive, succeed and grow. We actively seek to recruit individuals from the communities we serve, and are constantly working to foster a workplace that supports diversity, and is truly inclusive in reality, not just intent. We support flexibility, take care of each other, have fun, and create professional growth opportunities.

We are proud to be an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

Oficial de campo , Auditoria Interna 

Tipo de emprego: Contrato
Duração do contrato: 6 meses com possibilidade de prorrogação
Localizaçao: Província de Nampula, Distrito de Mogovolas 
Salário: 56,880.00 MT
Reporta a: Diretor de Campo Associado de Auditoria Interna

A equipa de AI está estritamente separada da equipa do programa de campo da GiveDirectly. Ao juntar-se à equipa como Oficial de Campo de Auditoria Interna, deve concordar em realizar o seu trabalho com um elevado grau de confidencialidade e anonimato.

 

Sobre a GiveDirectly
A GiveDirectly (GD) tem como objetivo remodelar a doação internacional - e milhões de vidas - fornecendo subsídios em dinheiro diretamente aos mais pobres do mundo. A Brookings Institution estima que seriam necessários 70 mil milhões de dólares em transferências monetárias para eliminar o fosso da pobreza; o sector da ajuda humanitária gasta atualmente 135 mil milhões de dólares por ano, grande parte dos quais em intervenções sem provas. A GiveDirectly pretende mudar esta situação, estabelecendo as transferências de dinheiro como referência para a ajuda externa - tal como o fundo de índice é uma referência para a indústria financeira - e, no processo, acelerando o fim da pobreza extrema.
A GD angariou mais de 700 milhões de dólares desde o seu lançamento em 2011, entregou dinheiro a mais de 1 milhão de pessoas e abriu escritórios em 10 países. Também apoiámos investigação experimental em grande escala que indica um forte impacto dos nossos programas nos destinatários. Como resultado, a GD foi celebrada como uma das empresas sem fins lucrativos mais inovadoras pela Fast Company, enquanto o crescente movimento de transferência de dinheiro (e o papel de liderança da GD dentro dele) foi apresentado na New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs e The Economist.

A GiveDirectly oferece a oportunidade de trabalhar com pessoas provenientes de 21 países diferentes e que falam 69 idiomas diferentes. Estamos a trabalhar ativamente para criar um ambiente equitativo e inclusivo para todos os membros da equipa e os nossos funcionários trazem diversas perspectivas e experiências para a nossa organização. Em todos os nossos escritórios globais, a nossa cultura é franca, analítica, não hierárquica e de ritmo acelerado. Valorizamos a capacidade, a adaptabilidade e a vontade de aprender.

Sobre a função

O Responsável de Campo é o principal contacto entre a GiveDirectly e os beneficiários. Seu papel será fundamental para o sucesso das operações de campo da organização. Ele é o rosto e a reputação da organização na comunidade e gerencia o relacionamento com os beneficiários e os líderes de nível mais baixo da comunidade. Os funcionários no terreno trabalham a tempo inteiro no terreno e respondem perante um Gestor de Campo Associado. Essa função não gerencia nenhum outro funcionário.

A GiveDirectly valoriza muito o facto de manter os beneficiários como a prioridade do nosso trabalho e de garantir sempre que os beneficiários estão satisfeitos com a forma como a organização se relaciona com eles. O funcionário no terreno assegura que os beneficiários elegíveis são salvaguardados, que os seus direitos são protegidos, que as suas escolhas são respeitadas e que dispõem dos mecanismos de apoio necessários para concretizar plenamente o impacto das transferências que recebem da GiveDirectly.
Parte da responsabilidade de crescimento do funcionário no terreno inclui o apoio ao Gestor de Campo Associado no dia a dia das operações no terreno, incluindo: planeamento do trabalho, avaliação de riscos no terreno, mobilização e sensibilização da comunidade e proteção dos beneficiários.

 

Funções e responsabilidades

Operações no terreno

• Cumprir a barra de qualidade das operações para realizar operações de campo de qualidade no seio da equipa, incluindo:
• Realizar inquéritos de qualidade a agregados familiares e/ou indivíduos seleccionados, quer virtualmente quer nas comunidades-alvo, e sincronizar os dados recolhidos todos os dias após as actividades no terreno.
• Demonstrar maturidade ao lidar e comunicar desafios e preocupações da comunidade com os destinatários e os seus líderes
• Assinalar a qualidade do inquérito e as lacunas de implementação ao Gestor de Campo Associado
• Orientar os convidados não residentes no terreno e ajudá-los a compreender as operações no terreno do GD
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de salvaguarda, a equipa técnica e as equipas de pessoal da organização para garantir a proteção, a salvaguarda e o apoio dos destinatários
• Comunicar atempadamente quaisquer riscos graves na comunidade ao Gestor de Campo Associado, caso o risco se torne grave

Administração do escritório e do terreno

• Contribuir para os planos de trabalho trimestrais e anuais da equipa e para as previsões de produtividade no terreno.
• Apoiar a integração de novos membros da equipa e de outro pessoal do GD
• Prestar contas de todos os recursos recebidos da organização
• Assumir as tarefas delegadas pela AFM no domínio da administração do escritório

Qualificações para a função

• Diploma superior ou licenciatura
• Um mínimo de dois anos de experiência de trabalho no terreno com as comunidades
• Empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade
• Grande interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly
• Fluência na língua local da Província de Nampula [Macua e Português]
• Excelente capacidade de comunicação
• Aptidão física e capacidade de lidar com condições climatéricas ou terrenos difíceis
• Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários
• Outros aspetos a ter em conta
• Inglês intermediário e outras línguas locais.
• Experiência em matéria de controlo de riscos, acompanhamento e avaliação

Valores GD

1. Os destinatários em primeiro lugar. Damos prioridade às preferências dos destinatários em detrimento das preferências dos dadores ou das nossas próprias preferências.
2. A equipa em primeiro lugar. Fazemos o que é melhor para o sucesso da organização - não do indivíduo.
3. Ser proactivamente sincero. Dizemos aquilo em que acreditamos e somos honestos na partilha de informações.
4. Criar energia positiva. Esforçamo-nos por ser uma fonte de energia - e não drená-la - para os nossos colegas.
5. Pensar com rigor. Agir rapidamente. Somos intelectualmente rigorosos e orientados para a ação - não para o debate.
6. Conhecer-se e crescer. Reconhecemos e aceitamos as nossas imperfeições com o objetivo de crescer
7. Aceitar a realidade. Propor soluções. Não nos fixamos nos problemas. Trabalhamos ativamente para criar soluções.
8. Ser produtivamente ambicioso. Assumimos o risco de procurar sucessos que mudem a indústria, não avanços marginais.

 

***A GD está empenhada em observar todas as leis locais, nacionais e internacionais que protejam crianças, adultos vulneráveis e direitos humanos básicos de todos. A GD está comprometida com a política de "tolerância zero àexploração sexual, abuso e assédio (SEAH)" e espera que quem trabalha para a GD defenda a proteção e salvaguarde os nossos destinatários como prioridade.

***A Give Directly não solicita dinheiro em nenhuma fase do processo de recrutamento, se alguem que diz representar a organização pedir dinheiro de si, por favor, informe-os para legal@givedirectly.org

Read more about our ongoing diversity, equity, and inclusion efforts here and about our decision to move our central support teams to remote first here.

GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer that values the strength diversity brings to the workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

US applicants only:  We invite you to "Know Your Rights" as an applicant.

 

Commitment to Safeguarding

As a global organization serving some of the world’s most vulnerable communities, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme, and will systematically check with previous employers about any sexual exploitation, abuse, and harassment issues relating to potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.

GD is committed to observing all local, national and international laws that protect children, vulnerable adults, and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance for sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH)” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.

These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we serve, and prevent harm to our recipients.

 

Interview Venue and Accessibility

We conduct interviews over Google Meet with camera on (unless communicated otherwise).

Closed captioning is available during all Google Meet interviews, and interviewers will also post interview questions in the chat box throughout the call. If you need assistance accessing either of these features, please let your interviewer know at the start of your interview! 

We’re committed to running an inclusive and accessible application process for all of our open roles. If there are questions or concerns you have about the accessibility of our hiring process, we warmly invite you to reach out to careers@givedirectly.org. Please include the word "Accessibility" in the email title.

 

Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide!