Oficial de Campo

About GiveDirectly

GiveDirectly (GD) aims to reshape international giving – and millions of lives – by providing cash grants directly to the world’s poorest. The Brookings Institution estimates that $70B of cash transfers would be required to eliminate the poverty gap; the aid sector currently spends $135B each year, much of it on evidence-free interventions. GiveDirectly wants to change that, establishing cash transfers as a benchmark for foreign aid – as the index fund is a benchmark for the financial industry – and in the process accelerating the end of extreme poverty.

GD has raised over $1B since launching in 2011, delivered cash to more than 1.5 million people in 15 different countries. We’ve also supported large-scale, experimental research that indicates strong recipient impact of our programs. As a result, GD has been celebrated as one of the most innovative non-profit companies by Fast Company, while the growing cash transfer movement (and GD’s leading role within it) have been featured in the New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, and The Economist.

Our culture is candid, analytical, agile, and non-hierarchical. Our global team of ~150, and country operations teams of ~650, together come from 21 different countries speaking 69 different languages. From software engineers to seasoned humanitarian workers, former management consultants to public servants, researchers to field operations -- it’s an incredible group of people.

Our values are central and deliberately opinionated. We genuinely center the people we serve in our decision making, and strive to build an ambitious, dynamic and high performing environment. We strongly encourage you to read through our values carefully, if they reflect how you like to work and energize you, this could be a great fit.

We work hard to create an environment in which all our team members can thrive, succeed and grow.  We support flexibility, take care of each other, have fun, and create professional growth opportunities.

Função: Oficial de Campo
Subordinado ao: Gestor de campo Associado
Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique

Salario Mensal Bruto: 56,880 Mzn

Visão geral da posição

O Oficial de Campo desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. O Oficial de Campo será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Esta função promoverá um julgamento de qualidade sobre questões e desafios operacionais, uma ética de trabalho, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a missão e o modelo da GiveDirectly. 

Esta posição é para um contrato inicial de 3 meses renovaveis.

Responsabilidades

Censo

• Interagir com os anciãos e guias da aldeia para compreender os limites da aldeia.
• Trabalhar com os membros da equipa para visitar todas as famílias da aldeia, garantindo uma cobertura total.
• Utilizar GPS e ferramentas de mapeamento para acompanhar o progresso e evitar duplicações.
• Verificar a elegibilidade das famílias e garantir que os tokens e autocolantes são distribuídos corretamente.
• Realizar inquéritos censitários precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
• Revisar e verificar as respostas da pesquisa para minimizar erros e melhorar a qualidade dos dados.
• Sincronizar os dados coletados diariamente após as atividades de campo.
• Informar o gerente de campo associado (AFM) ou delegado sobre os resultados diários e apoiar a gestão de riscos durante o censo.
• Distribuir e rastrear cartões SIM aos destinatários.
• Organizar e preparar os materiais de campo (por exemplo, cartões de fichas, autocolantes, cartões SIM) todas as manhãs antes da implantação.
• Registar os cartões SIM em colaboração com os agentes da Vodacom utilizando o CommCare.
• Realizar reuniões de entrada na comunidade (barazas) para apresentar o projeto e envolver os destinatários.
• Preparar e enviar relatórios diários das atividades de campo.

Registo

• Explicar claramente o programa da GiveDirectly às famílias elegíveis.
• Fornecer e documentar a emissão de telemóveis aos beneficiários.
• Identificar e excluir famílias não elegíveis.
• Realizar inquéritos de registo precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
• Sincronize os dados recolhidos diariamente após as atividades de campo.
• Informe o AFM ou supervisor designado sobre os resultados diários e apoie a gestão de riscos durante o registo.
• Ajude os beneficiários com o registo do cartão SIM e a atribuição do telemóvel, conforme necessário.

Requisitos

• Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes
• Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis
• Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais
• Boas competências de gestão do tempo
• Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade
• Forte interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly
• Fluência na língua local e em português e excelentes competências de comunicação
• Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis
• Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

 

Working at GiveDirectly

GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Flagging for US applicants: We invite you to "Know Your Rights" as an applicant.

Commitment to Safeguarding

As a global organization serving some of the world’s most vulnerable communities, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme, and will systematically check with previous employers about any sexual exploitation, abuse, and harassment issues relating to potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.

GD is committed to observing all local, national and international laws that protect children, vulnerable adults, and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance for sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH)” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.

These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we serve, and prevent harm to our recipients.

 

Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide!