Chef d’équipe Sécurité Alimentaire

Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :

GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince.

Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire.

Tous les programmes mis en place par GOAL ont pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés faces aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité

Depuis 2018 GOAL met en œuvre des projets visant à renforcer la résilience urbaine, la gouvernance locale, le secteur de la pèche. Avec les supports financiers de l’Union Européenne, du gouvernement irlandais (IA), du gouvernement américain (OFDA). Depuis 2019 avec le support du gouvernement irlandais GOAL travaille dans les communautés côtières pour renforcer l’industrie de la pèche. Après le tremblement de terre du 14 aout, GOAL a mis sur pied un projet de réponse avec différents bailleurs, et implémente des projets de relèvement sur la Grand Anse

Description générale du poste :

Sous la supervision directe du Chef de projet, le/la Chef (fe) d’équipe Sécurité Alimentaire aura pour responsabilité principale de réaliser toutes les activités du projet en lien à l’assistance alimentaire au ménages dans l’aire métropolitaine tout en respectant les délais prévus.

Responsabilités Principales :

Supporter le chef de projet dans toutes ses taches, superviser l’assistant saisie de données et le mobilisateur de distribution.

• Planifier le travail des officiers de terrain placés sous sa supervision.
• Participer aux réunions d’analyse de la gestion des projets
• Participer à la définition de la stratégie sur sa zone d’intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
• Participer aux réflexions sur les thématiques de mobilisation communautaire, favorisant la bonne marche des activités de terrain et coordination avec les partenaires et à de nouvelles propositions ou réorientation d’activités,
• Participer à l’identification des principales parties prenantes locales (CBO) et assurer leur formation et leur soutien.
• Représenter l’institution dans les réunions externes (Tables sectorielles, réunion de coordinations Réunion Sécurité Alimentaire dans les zones d'intérêt géographique) si besoin est.
• Participer à la création d’outils de suivi, les utiliser de façon appropriée et régulière ;
• Participer à l’analyse des données terrain, de monitoring des activités ;
• Fournir des rapports réguliers sur les activités sous sa supervision, selon les directives du PM.

Sauvegarde, Genre et Protection

• S’assurer de la tenue de séances d’information sur la sauvegarde pour les parties prenantes du projet
• Respecter et promouvoir le Genre/La protection de l’enfant, et les abus sexuels lors des activités
• Participer activement dans les réunions d’équipe sur le Genre/Protection de l’enfant et les abus sexuels et autres.

Lignes hiérarchiques :

Le chef d’équipe Sécurité Alimentaire est supervisé par le chef de projet et son Assistant.

Profil requis

Compétences, capacités souhaitées :

• Compétences démontrées dans la résolution de conflit communautaire ;
• Capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions et à trouver des solutions créatives ;
• Parfaite maîtrise du créole et du français écrit et parlé
• Respect des valeurs et principes de l’action humanitaire.

Termes et Conditions générales

GOAL a un code de conduite pour les employés et une politique de la protection de l’enfant qui a été développé pour assurer la protection maximale des participants à nos programmes et la non-exploitation des enfants.

GOAL a également une politique du principe de confidentialité :  Assurer la non-divulgation de toutes     informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL acquise au cours de la mission à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exercice des fonctions prédéfinies

Tout candidat qui recevrait une offre d’emploi devra adhérer à ces politiques. Toute offre d’emploi est aussi conditionnée à une présentation de certificat de bonne vie et mœurs.

GOAL est un employeur offrant des opportunités égales  

Cette description de tache sert seulement de guide pour la position disponible. GOAL se réserve le droit de changer ce document. Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Toute date de fin de publication est estimative. Vu la nature du travail de GOAL nous désirons combler les postes vacants le plus vite que possible, ce qui signifie que nous pourrons comble la position dès que nous aurons trouvé le bon candidat. Et ce si possible avant la date de fermeture. Nous encourageons donc les appliquants intéressés à soumettre leur document le plus tôt que possible comprenant le CV une lettre d’intention et trois références professionnelles via le lien ci-dessous :