|
INTRODUCTION
GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince, et à Jérémie.
Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire.
Tous les programmes mis en place par GOAL ont pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés faces aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité
Depuis 2018 GOAL met en œuvre des projets visant à renforcer la résilience urbaine, la gouvernance locale avec les supports financiers de l’Union Européenne, du gouvernement irlandais (IA), du gouvernement américain (BHA). Depuis 2019, avec le support du gouvernement irlandais et d’autres bailleurs, GOAL travaille dans les communautés côtières de la Grand Anse pour renforcer l’industrie de la pèche. Après le tremblement de terre du 14 aout 2021, GOAL sur pied un projet de réponse avec différents bailleurs, et met en œuvre actuellement une réponse au cholera dans les communes de Carrefour, Port-au-Prince et Cité Soleil.
Description générale du rôle
Objectif du poste:
- Réponse WASH (y compris stations d'eau, désinfection, promotion de l'hygiène) dans les communautés
- Distribution de kits anti-choléra
- Diriger la réponse de GOAL Haïti et des collègues détachés
- Former le personnel clé de GOAL et les OCBs sur le changement de comportement vis-à-vis les prescrits des principes WASH(Assainissement, Hygiène, Eau…)
Responsabilités Principales :
Sous la direction hiérarchique du Directeur Programme le/la Chef (fe) de Projet WASH sera chargé de :
- Fournir un support technique dans l’intégration du changement de comportement social basé sur une approche communautaire efficace. (Assainissement, Hygiène, Eau…)
- Fournir des formations appropriées aux personnels clés de GOAL Haiti (Chef d’équipe WASH, Officier de Terrain...) sur l’approche communautaire pouvant aider à former les OCBs et les participants du projet sur le changement de comportement.
- S’assurer tout au long de l’implémentation du projet que les participants et les OCBs sont sensibilisés sur les principes fondamentaux de la WASH.
- Être le point focal de tous les volets WASH des différents bailleurs (BHA, ECHO, UNICEF…)
- Diriger les équipes de réponse au choléra et s’assurer de la mise en œuvre sur le terrain.
- Mettre en place et mettre en œuvre le projet dans la zone d'intervention conformément à la proposition de projet ;
- Identification des bénéficiaires, identification des sites du projet, entreprendre des évaluations de marché et participer à des évaluations multisectorielles, assurer la distribution de kits contre le choléra, la promotion de l'hygiène et la réhabilitation des systèmes d'eau.
- Assurer le suivi continu de l'activité du projet et l'application des recommandations, en étroite collaboration avec l'équipe MEAL et sous la supervision du directeur programme.
- Rendre compte de l'avancement des projets, des problèmes rencontrés et des solutions apportées.
- Veiller à la qualité des distributions et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des évolutions pour en assurer la pertinence.
- Planifier et superviser la mise en œuvre des distributions
Compétences et expérience :
- Au moins 4 ans d'expérience dans les activités WASH d'urgence
- Solides compétences en gestion de programme
- Très bonnes compétences interpersonnelles avec une expérience de la gestion des parties prenantes externes dans des contextes d'urgence.
- Capacité à travailler efficacement et en toute sécurité dans un environnement sensible à la sécurité.
- Expérience de la formation et du renforcement des capacités du personnel
- Forte capacité de gestion hiérarchique
Sauvegarde.
Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL en raison de nos activités doivent être protégés dans la mesure du possible contre les actions et les manquements délibérés ou involontaires qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice. L'une des façons dont GOAL montre cet engagement continu envers la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection pour tous les candidats.
|