Responsable d'activités nutrition et santé

Description Générale des Programmes de GOAL Haïti

 GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port -au- Prince, et à Jérémie. Elle a fait aussi des interventions dans le département du Nord-Ouest dans le cadre d’un projet d’urgence en WASH avec le financement de UNICEF.  

Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire.

Tous les programmes mis en place par GOAL ont pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés faces aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.

Depuis 2018 GOAL met en œuvre des projets visant à renforcer la résilience urbaine, la gouvernance locale, le secteur de la pèche avec les supports financiers de l’Union Européenne, du gouvernement irlandais (IA), du gouvernement américain (BHA). Depuis 2019 avec le support du gouvernement irlandais et d’autres bailleurs, GOAL travaille dans les communautés côtières de la grande Anse pour renforcer l’industrie de la pèche. Après le tremblement de terre du 14 août 2021, GOAL a mis sur pied un projet de réponse avec différents bailleurs. Depuis mai 2022, GOAL a mis en œuvre des projets de sécurité alimentaire et nutrition au niveau de la zone métropolitaine de port -au- prince avec le financement des différents bailleurs notamment, PAM, BHA. Elle est en train d’apporter actuellement une réponse au cholera dans les communes de Carrefour, Port au- Prince et Cité Soleil.

GOAL recherche un(e) responsable d’activités Nutrition/santé motivé(e) et doté(e) d'une solide expérience en nutrition notamment dans la prévention et prise en charge des enfants de – 5 ans. Il/Elle doit être capable d'élaborer et de mettre en œuvre des activités de nutrition/ santé sur le terrain visant à lutter contre la dénutrition et d'autres problèmes de santé communautaire, notamment chez les enfants.

Description générale du poste : 

Sous la supervision directe du Chef de projet senior , le/la responsable d’activité nutrition & santé aura pour responsabilité principale de superviser, planifier et coordonner sur le terrain les activités nutrition/ santé, de superviser les équipes en charge des activités communautaires et institutionnelles en lien avec la nutrition et santé. Le/la responsable d’activité nutrition & santé jouera un rôle crucial dans l’encadrement, le suivi et l’évaluation des équipes, des activités tout en assurant une communication efficace entre les différents acteurs du projet tout en respectant les délais prévus dans le cadre logique.

Responsabilités Principales :

Supporter le chef de projet dans toutes ses taches, superviser l’équipe de terrain, coordonner toutes les activités de nutrition santé. 

• Coordonner, planifier, organiser la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des activités de nutrition et santé
• Définir les besoins de l’équipe et des activités du projet
• Organiser le travail des officiers et des réunions hebdo de suivi de planification avec les mobilisateurs communautaires ou les agents de santé
• Participer aux réunions d’analyse de la gestion des projets ;
• Encadrer et apporter un appui technique aux équipes en charge du renforcement des compétences des prestataires de soins, des ASCP, des groupes de soins, des leaders communautaires et des matrones, notamment dans la planification et la mise en œuvre des formations
• Veiller au respect des procédures de formation en cascade en concevant, organisant et animant des séances adaptées, impliquant les prestataires responsables des institutions sanitaires, les ASCP, les membres des groupes de soins et les ménages en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel
• Préparer en support avec le point de nutrition et/ou la DSO des modules de formation;
• Superviser et valider les formations des groupes de soins et des leaders communautaires sur des thématiques nutritionnelles (Bonnes pratiques d’hygiène, détection de la malnutrition, AEN-ANJE, utilisation du périmètre brachial, référencement, techniques de collecte des données à base communautaire /Dépistage communautaire et rapportage, le choléra et les maladies hydriques et technique de lavages des mains ect)
• Participer aux réflexions sur les thématiques de mobilisation communautaire, favorisant la bonne marche des activités de terrain et coordination avec les partenaires et à de nouvelles propositions ou réorientation d’activités,
• Organiser et animer des réunions communautaires avec les autorités sanitaires (DSO, MSPP, BCS) et les autres leaders communautaires (Mairie, CASEC/ASEC, OCB) et autres acteurs clés.
• Analyser, en collaboration avec le responsable de projet, les informations pertinentes et les partager, avec autorisation, aux différentes parties prenantes (DSO, BCS, ASCP, prestataires de santé etc.).
• Contribuer à la mise en place et au renforcement des réseaux de soins en collaboration avec les prestataires de soins et les ASCP pour garantir la continuité et la durabilité des activités communautaires et institutionnelles;
• Appuyer le/la chef/fe de projet dans le développer de partenariat avec la DSO et/ou le MSPP.
• Accompagner les prestataires des structures de santé dans les activités de promotion de la croissance, de sensibilisation (ANJE, AEN, PCMA, hygiène, cholera ect).
• Participer à la surveillance nutritionnelle et à la prise en charge ambulatoire des enfants de moins de cinq ans atteints de malnutrition aiguë au niveau des zones d’implémentation du projet;
• S’assurer que les consultations curatives, la prise en charge médicale et diététique des patients présents au niveau de centres de prise en charge se passent dans le respect de normes nationales de la santé (protocoles).2
• Diriger le positionnement de GOAL dans le secteur de la santé et de la nutrition en engageant des échanges stratégiques avec les bailleurs, en contribuant à la rédaction de notes conceptuelles et de propositions, en participant activement aux réunions de clusters et de coordination, et en assurant toute autre tâche connexe selon les besoins ;
• Contribuer à la gestion logistique et au suivi financier des activités du projet, en collaboration avec le Responsable de projet.
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités institutionnelles et communautaires.
• Faciliter une communication fluide entre GOAL, les équipes locales et les partenaires communautaires.
• Représenter GOAL au niveau local auprès des acteurs communautaires dans les zones d’intervention du projet.
• Participer à la création d’outils de suivi, les utiliser de façon appropriée et régulière ;
• Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités et proposer des recommandations pour amélioration suivant les directives du / de la chef/fe de projet.

Sauvegarde, Genre et Protection

• S’assurer de la tenue de séances d’information sur la sauvegarde pour les parties prenantes du projet
• Respecter et promouvoir le Genre/La protection de l’enfant, et les abus sexuels lors des activités
• Participer activement dans les réunions d’équipe sur le Genre/Protection de l’enfant et les abus sexuels et autres.

Lignes hiérarchiques :  

Le/la responsable d’activités nutrition/santé est supervisé(e) par le/la chef/fe de projet

Profile requis

• Être titulaire un diplôme d’études supérieures en santé publique ou nutrition humaine, médecine, sciences infirmière, santé communautaire ou tout autre domaine connexe
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire de prise en charge sanitaire, de suivi, de planification, d’études d’impact des activités communautaires au sein des ONG nationales ou internationales ;
• Bonne capacité de communication écrite et orale et d’aptitude pour les relations interpersonnelles ;
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit
• Maitrise des logiciels windows: word, PowerPoint outlook et excel

Compétences, capacités souhaitées:  

• Compétences démontrées dans la résolution de conflit communautaire ;
• Capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions et à trouver des solutions créatives ;
• Parfaite maîtrise du créole et du français écrit et parlé
• Respect des valeurs et principes de l’action humanitaire.
• Consolidation d'équipe et capacité à travailler au sein d'une équipe et multidisciplinaire.
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être bien organisé et avoir un sens élevé de responsabilité,
• Être proactif et savoir travailler en équipe ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et l’esprit stratégique ;

Conditions de travail

Lundi au vendredi avec possibilité de travailler les samedis de 8h00 am à 4 pm

Le poste sera basé à Carrefour, avec des déplacements possibles à Port-au-Prince

Le dossier de candidature doit avoir :

CV, Lettre de motivation, diplôme, certificat, pièces identité

Envoyer le dossier à : uniquement par email au : hrhaiti@ht.goal.ie

Date limite de dépôt de candidature : 26 mai 2025 à 4h pm

Prise de poste : ASAP

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Principe de confidentialité :

La GOAL Haiti a une politique de respect de la confidentialité dans le traitement des informations. En signant cette description de taches, l’employé(e)) ou le/la prestataire s’engage à ne pas divulguer les informations qu’il/qu’elle aura à traiter dans l’exécution de ses tâches au sein de l’organisation.

Termes et Conditions générales 

GOAL a un code de conduite pour les employés et une politique de la protection de l’enfant qui a été développé pour assurer la protection maximale des participants à nos programmes et la non-exploitation des enfants.

GOAL a également une politique du principe de confidentialité :  Assurer la non-divulgation de toutes     informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL acquise au cours de la mission à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exercice des fonctions prédéfinies 

Tout candidat qui recevrait une offre d’emploi devra adhérer à ces politiques. Toute offre d’emploi est aussi conditionnée à une présentation de certificat de bonne vie et mœurs. GOAL est un employeur offrant des opportunités égales  

 

Cette description de tache sert seulement de guide pour la position disponible. GOAL se réserve le droit de changer ce document. Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Toute date de fin de publication est estimative. Vu la nature du travail de GOAL nous désirons combler les postes vacants le plus vite que possible, ce qui signifie que nous pourrons comble la position dès que nous aurons trouvé le bon candidat. Et ce si possible avant la date de fermeture. Nous encourageons donc les appliquant intéressés à soumettre leur document le plus tôt que possible comprenant le CV une lettre d’intention et trois références professionnelles.