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Uso de IA
Soft skills críticas
Content Strategist
CDMX
Rol principal
- Responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de contenido para redes sociales y campañas digitales, coordinando un equipo de community managers y copywriters (6 personas), asegurando entregables creativos de alto impacto alineados a objetivos de negocio.
Responsabilidades clave
- Definir y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales (orgánico + paid)
- Liderar la creación de:
- Parrillas de contenido
- Conceptos creativos para campañas
- Copies para pauta y social media
- Coordinar y supervisar al equipo (CMs y copies)
- Gestionar múltiples campañas simultáneas con tiempos ajustados
- Traducir objetivos de marketing en ideas creativas accionables
- Asegurar consistencia de tono, narrativa y branding
- Detectar y capitalizar tendencias digitales en tiempo real
- Presentar propuestas (pitch creativo) a clientes o stakeholders
- Optimizar contenido basado en métricas (engagement, conversión, performance)
Hard skills indispensables
- +4-6 años en estrategia de contenido para redes sociales
- Experiencia comprobable liderando equipos creativos
- Dominio de:
- Estrategia social media (TikTok, IG, Meta, etc.)
- Copywriting publicitario (paid + orgánico)
- Planeación de contenido (content calendars)
- Experiencia desarrollando campañas creativas 360 (digital-first)
- Capacidad para trabajar con alto volumen de entregables
- Conocimiento de métricas y performance (no solo creatividad)
- Manejo de herramientas:
- Meta Business / Ads Manager
- Notion, Asana, Monday (o similares)
- Plataformas de listening o tendencias
Uso de IA
- Generación y optimización de copies
- Ideación de campañas y conceptos creativos
- Análisis de tendencias
- Producción de contenido (texto, ideas visuales, scripts)
- Automatización de workflows creativos
Herramientas esperadas:
- ChatGPT / Claude
- Midjourney / DALL·E (deseable)
- Herramientas de social listening con IA
Soft skills críticas- Creatividad aterrizada (ideas que sí se pueden ejecutar rápido)
- Pensamiento estratégico (no solo “ideas bonitas”)
- Capacidad de trabajar bajo presión real (no teórico)
- Organización brutal (muchos entregables en paralelo)
- Liderazgo claro (saber bajar línea y dar feedback)
- Comunicación efectiva (equipo + clientes)
- Toma de decisiones rápida
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