Analista de Marketing Sr.

💜 Sobre a Hiper :

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!  Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas.  Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores. 

Sobre a Vaga:

É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? 
#Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como Analista de Marketing Sênior, você será parte de nosso Hiper time de Marketing, cuja missão é potencializar o impacto da nossa marca, fornecer resultados estratégicos e fortalecer cada vez mais o nosso posicionamento no mercado. Sua missão será desenvolver e executar estratégias integradas de Marketing, alinhadas aos nossos objetivos de negócios e com isso ajudar a construir e sustentar nossa missão de Gerar Felicidade, impactando de forma positiva nossos parceiros e clientes em todo o Brasil!!

Como será o seu dia a dia: 

• Configurar e monitorar fluxos de automação para nutrir leads em várias etapas do funil de vendas, ajustando conforme necessário. 
• Regularmente produzir e revisar páginas do site, garantindo que atendam às exigências de SEO e sejam de alta qualidade para o público-alvo. 
• Atualizar e realizar mudanças no site e blog da Hiper. 
• Desenvolver e implementar planos de Marketing junto ao time, visando alinhamento aos objetivos estratégicos da Hiper.
• Analisar dados de CRM's para gerar insights.
• Prestar suporte para publicações em central de ajuda, release notes, envio de e-mails e produção de landing pages (LPs).
• Propor melhorias nos processos internos e estratégias de Marketing.
• Criar e publicar artigos no blog da Hiper, com foco em público-alvo. 

O que esperamos do seu perfil: 

• Formação em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Desejável - Cursos em SEO, análise de dados e automação de Marketing. 
• Conhecimento em Pacote Office.
• Vivência em SEO.
• Experiência com ferramentas de CRM.
• Capacidade de analisar dados e gerar insights para melhorias contínuas.
• Conhecimento em Marketing digital. 
  
  Nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha:
  
  
• Experiência no setor [SaaS e Software]. 
• Domínio de técnicas de otimização on-page e off-page.  
• Familiaridade com ferramentas de análise (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush). 
• SOMENTE PARA CANDIDATOS DE BRUSQUE - Disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana). Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100% remota.

 

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação - Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

 

Para você fica mais por dentro sobre as etapas do processo seletivo:

• Bate Papo com Talentos;
• Bate com Liderança da área;
• Desafio Técnico;
• Avaliação Final.

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve!