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iFood Pago - Gerente de Crédito | Novos Negócios

Osasco

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

  • Liderar a estratégia, modelagem e política de crédito para novos produtos e features
  • Definir e implementar modelos de decisão de crédito para produtos em fase de estruturação, do zero à operação
  • Articular com stakeholders internos (Produto, Tech, Jurídico, Risco, Growth) e externos (BNDES, parceiros) para viabilizar novos produtos
  • Garantir o atingimento de metas de concessão dos novos produtos, respondendo pelo P&L de cada iniciativa
  • Liderar um time de especialistas em políticas e modelagem, promovendo cultura de inovação e excelência técnica
  • Aplicar metodologias e ferramentas de IA para automatizar e escalar processos de decisão de crédito
  • Apoiar a cobertura da área de manutenção de crédito durante períodos de transição, garantindo continuidade das operações

Ingredientes que buscamos

  • Expertise Sólida em Crédito: Domínio profundo de modelos, políticas e estratégia de crédito — mandatório para a cadeira
  • Experiência em Novos Produtos: Vivência em estruturação de produtos de crédito do zero, com capacidade de navegar em ambientes de alta ambiguidade
  • Perfil Técnico-Estratégico: Habilidade para desenhar e operar modelos de decisão de crédito, indo além da estratégia e chegando na execução
  • Liderança Sênior: Experiência consolidada como gestor, com capacidade de desenvolver times técnicos de alta performance
  • Stakeholder Management: Habilidade para mobilizar e influenciar múltiplas áreas, conduzindo projetos complexos sem autoridade direta
  • Mentalidade AI-First: Abertura e capacidade para aplicar inteligência artificial e agentes em processos de decisão de crédito
  • Orientação a Resultados: Histórico de entrega de metas em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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