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iFood Pago - Gerente de Estratégia de Cobrança

Osasco, Sao Paulo, Brazil

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

  • Investigar casos complexos de inadimplência e fraude na carteira de crédito do iFood, indo além do que os modelos estatísticos capturam, com leitura qualitativa do que está acontecendo com o empreendedor
  • Sentar com o devedor, entender a realidade da operação dele e negociar a melhor estratégia de recuperação, caso a caso, sem intermediários
  • Liderar o programa Tolerância Zero, garantindo que casos de fraude sejam acompanhados de perto e não fiquem apenas na esteira operacional
  • Atuar como hub de inteligência, acionando proativamente os times de concessão, fraude, modelos estatísticos e marketplace para construir respostas coordenadas
  • Transformar o aprendizado dos casos emblemáticos em insumos concretos para melhorar a política de concessão de crédito
  • Identificar padrões a partir da investigação individual e construir réguas e playbooks escaláveis para a máquina de cobrança
  • Reportar casos complexos influenciando times que não reportam a você diretamente

Ingredientes que buscamos

  • Experiência sólida em estratégia de cobrança B2B, preferencialmente em bancos ou fintechs com carteiras PJ de média/alta complexidade
  • Capacidade de investigar casos individuais complexos, cruzando dados de comportamento, histórico comercial e informações externas para distinguir fraude intencional de inadimplência legítima
  • Habilidade de negociar e recuperar crédito conduzindo conversas diretas com empreendedores inadimplentes
  • Leitura crítica de dados e modelos de risco para questionar premissas e extrair insights acionáveis
  • Conhecimento jurídico básico aplicado a crédito, suficiente para acionar e direcionar a advogada do time com segurança
  • Gestão de stakeholders
  • Comunicação clara e objetiva
  • Mentalidade de dono, com vontade de estruturar uma área do zero e impacto direto no P&L da fintech

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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