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Analista de Políticas de Crédito Pleno - iFood Pago

Osasco, São Paulo, Brasil

Nosso modo de fazer no time

O contexto que dá sabor a este desafio

Você fará parte do time de Política de Crédito do iFood Pago, a unidade que está construindo o futuro financeiro do iFood.

Buscamos uma pessoa com experiência em crédito — idealmente vinda de bancos ou fintechs que tenham área de crédito consolidada. É uma posição onde análise, estatística e modelagem de dados se encontram com decisões de negócio: você vai calibrar quem recebe crédito, quanto recebe e em que condições, sempre com olho no risco e no retorno.

Seu Cardápio Diário

  • Desenvolver e implementar políticas de crédito eficientes, garantindo um processo de análise e aprovação de crédito seguro e ágil.
  • Analisar dados complexos para formular e ajustar políticas de crédito, adaptando-as a diferentes perfis de consumidores e empresas.
  • Colaborar na definição de estratégias de mitigação de risco, prevenção à fraude e gestão de inadimplência
  • Desenvolver e implementar políticas de crédito alinhadas a metas de risco e negócio.
  • Propor e acompanhar estratégias de mitigação de risco, controle de fraude e ações de recuperação.
  • Criar e manter métricas, dashboards e relatórios para acompanhar performance de concessão, carteira, taxa de inadimplência e impacto de mudanças nas políticas.
  • Conduzir experimentos e análises para priorizar iniciativas de alto impacto e suportar decisões estratégicas.
  • Documentar modelos, decisões e métricas de performance garantindo governança e auditabilidade.

Ingredientes que buscamos

  • SQL e Python — domínio para análises
  • Manipulação e análise de dados— capacidade de explorar, limpar e extrair insights de grandes volumes.
  • Estatística aplicada— raciocínio quantitativo para sustentar modelos e validações.
  • Experiência em crédito— vivência anterior em bancos ou fintechs com área de crédito consolidada.
  • Mentalidade orientada a resultados, com foco em impacto de negócio.
  • Comunicação clara para apresentar resultados a múltiplas áreas e stakeholders.
  • Autonomia para conduzir projetos e colaborar de forma multidisciplinar.
  •  

Para Realçar o Sabor

  • Experiência com ferramentas e frameworks de inteligência artificial e machine learning.
  • Afinidade com cultura data-driven, experimentação ágil e priorização 80/20.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Compartilhamento de dados grupo Prosus

Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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