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Novo

Analista de Crédito Riscos e Estratégia Sênior - iFood Pago

Osasco, São Paulo, Brasil

Nosso modo de fazer no time

O contexto que dá sabor a este desafio

Esta é uma vaga nova, criada para um desafio específico: construir políticas de crédito sob medida para um público de alto ticket — restaurantes com TPV mensal elevado.

O papel exige alguém com experiência comprovada em crédito, que saiba olhar para grandes volumes transacionais, modelar risco e estruturar políticas que equilibrem proteção e crescimento. Você terá mais contato com o time de Growth, trabalhando lado a lado para garantir que as políticas de crédito acompanhem a ambição do negócio.

Seu Cardápio Diário

  • Desenvolver e implementar políticas de crédito específicas para clientes de alto ticket, ajustando parâmetros para diferentes perfis de restaurantes e empresas.
  • Analisar dados complexos para formular e revisar regras de aprovação de crédito e limites para merchants com TPV mensal elevado.
  • Construir, validar e monitorar modelos de risco e score de crédito em colaboração com times de modelagem e engenharia de dados.
  • Definir estratégias de mitigação de risco, prevenção à fraude e gestão de inadimplência, propondo ações operacionais e de produto.
  • Criar e manter métricas, dashboards e relatórios para acompanhar performance de concessão, carteira, taxa de inadimplência e impacto de mudanças nas políticas.
  • Desenvolver pipelines analíticos e realizar análises exploratórias para suportar tomadas de decisão estratégicas.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para integrar soluções em produção, priorizar iniciativas e promover adoção das políticas.
  • Documentar políticas, testes, resultados e recomendações para melhoria contínua.

Ingredientes que buscamos

  • SQL e Python — domínio para análises
  • Manipulação e análise de dados— capacidade de explorar grandes volumes e extrair insights acionáveis.
  • Estatística aplicada— raciocínio quantitativo para sustentar modelos e análises.
  • Análise de inadimplência— capacidade de diagnosticar, segmentar e propor ações para controle de inadimplência.
  • Ferramentas de IA e machine learning— familiaridade com práticas e frameworks para enriquecer modelos e análises.
  • Experiência com crédito— vivência anterior comprovada em bancos, fintechs ou instituições com área de crédito consolidada.
  • Perfil analítico com foco em transformar dados em decisões e ações práticas.
  • Mentalidade data-driven, orientação a experimentação ágil e priorização 80/20.
  • Comunicação clara para apresentar resultados e alinhar soluções com múltiplas áreas, especialmente Growth.
  • Autonomia para conduzir projetos e colaboração efetiva em times multifuncionais.

Para Realçar o Sabor

  • Vivência em operações de middle ou atacado.
  • Experiência com ferramentas de visualização de dados e criação de dashboards.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Questionário de Diversidade - iFood

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Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

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Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

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