Careers

Sobre a oportunidade:

Com o aumento de clientes e expansão geográfica, enfrentamos uma demanda crescente para proteger usuários e contas acessadas via aplicativos, superando nossa capacidade atual de entrega. Por isso, precisamos expandir o time de SDK.

Somos especialistas em anti-fraude e segurança, trabalhando em um ambiente altamente específico onde executamos código nos aplicativos de terceiros. Isso exige extremo cuidado e controle rigoroso de recursos (threads, memória, processamento). Embora tenhamos autonomia na escolha de ferramentas e decisões de arquitetura, mantemos um processo de release meticuloso, pois qualquer erro impacta milhões de usuários. Você irá colaborar no pipeline completo (da pesquisa à implementação), trabalhará na otimização de performance e arquitetura do SDK e investigará novos tipos de fraude.

Sobre a área:

O time de SDK é responsável por toda a dinâmica de descoberta do modus operandi da fraude, incrementando na solução as informações que precisam ser buscadas para identificarmos a fraude e garantir que vamos identificar assertivamente casos de fraude. É um trabalho que vai muito além do desenvolvimento mobile tradicional, focando em segurança, performance crítica e anti-fraude.

Dia a dia da posição:

• Desenvolvimento e evolução do SDK Android e iOS
• Melhoria contínua da arquitetura dos SDKs
• Pesquisa e implementação de soluções para aumento da segurança contra ataques externos
• Aprimoramento das detecções de fraude em aplicações de clientes
• Implementação de processos de coleta, recebimento e armazenamento de dados, viabilizando uso por outros time

Requisitos:

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou afins;
• Experiência sólida em desenvolvimento Android (Kotlin ou Java) e/ou iOS (Swift ou Objective-C)
• Inglês avançado, com capacidade de comunicação com clientes externos quando necessário
• Forte conhecimento de arquitetura de software
• Domínio de estruturas de dados e algoritmos
• Experiência em design patterns e boas práticas de desenvolvimento
• Conhecimento em testes automatizados (unitários, instrumentados)

Sobre o time:

Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem, pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismo fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Sobre a Incognia:

A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt

Remuneração e benefícios:

• Salário CLT entre R$25,059.93 a R$32,999.14 CLT + remuneração variável
• Confira nossos benefícios em nosso e-book -https://shorturl.at/fgW12

Etapas do processo:

• Entrevista com People
• Entrevista com Gestor
• Case
• Apresentação de case + entrevista técnica com time
• Fit Cultural com CEO e CTO

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.

Our Vision

A world where digital trust is unseen yet part of everyday life

The values that moves us