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iFood Pago - Head Comercial Farmer

Híbrido

Nosso modo de fazer no time

O time de Rentabilização da Zoop tem como principal missão maximizar o valor dos relacionamentos com nossa base de clientes, com foco em rentabilidade, retenção e crescimento sustentável. Buscamos uma liderança que conecte diferentes áreas internas para fomentar a estratégia de rentabilização, com visão de mercado e forte habilidade de planejamento e execução.

Seu Cardápio Diário

  • Definir e implementar a estratégia da área de rentabilização com foco em planejamento estratégico, aumento da margem e rentabilidade dos clientes;
  • Motivar e liderar a equipe de rentabilização, garantindo que seja uma área pró-negócio e conectada com objetivos estratégicos;
  • Estruturar planos de go-to-market e estratégias de crescimento para grandes contas, trabalhando com sazonalidade, dados históricos e forecasts;
  • Revisar e direcionar os planos individuais de rentabilização do time, garantindo alinhamento com as metas organizacionais;
  • Fomentar ações de cross-sell e upsell, pensando em quais produtos oferecer para maximizar resultados e rentabilidade;
  • Estabelecer forte relacionamento com clientes, conectando-os às melhores oportunidades transacionais e gerando valor para ambas as partes;
  • Construir pontes entre a área de rentabilização e os times do iFood, como Comercial, Produto e Growth;
  • Planejar e gerenciar de forma robusta o budget e o forecast da área, alinhando as metas financeiras aos objetivos estratégicos do negócio;
  • Garantir a execução impecável da estratégia de atendimento ao cliente, com foco especial nas grandes contas;
  • Estimular pensamento crítico e desafiar o time na construção de metodologias, processos e abordagens inovadoras;
  • Ser o ponto-chave para conectar a visão de mercado ao planejamento interno da operação.

Ingredientes que buscamos

  • Experiência sólida em gestão de equipes e liderança estratégica;
  • Conhecimento avançado sobre o mercado de pagamentos, especialmente no digital;
  • Perfil farmer, com profundo foco em retenção, rentabilização e relacionamento;
  • Capacidade de construir e implementar estratégias de planejamento e rentabilização, como go-to-market, gestão de carteira e alavancas de receita;
  • Forte habilidade de planejamento e execução para áreas de rentabilização e grandes contas;
  • Foco em cross-sell, upsell e análise de KPIs estratégicos para impulsionar margem e receita;
  • Relacionamento interpessoal sólido tanto com o mercado quanto com stakeholders internos e equipe;
  • Facilidade em atuar com orçamentos, previsões e planejamento de atendimento ao cliente;
  • Capacidade de estruturar métodos e processos para liderar o time com eficiência e alcançar resultados tangíveis.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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Questionário de Diversidade - iFood

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade. 

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Saiba mais sobre nossas práticas na nossa Declaração de Privacidade.

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