FINANCIAL PLANNING ANALYST III | OPERATIONS & PLANNING FINANCIAL

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time de FP&A e Inteligência Comercial, atuando como parceiro estratégico do negócio para transformar dados financeiros e operacionais em insights que apoiem decisões relevantes. Sua missão será potencializar os resultados do Inter Seguros por meio de análises de alto impacto, planejamento financeiro consistente e geração de inteligência de negócio, contribuindo para a criação de valor e a execução da estratégia da companhia.

No seu dia a dia, você vai: 

• Ser ponto focal das análises financeiras, atuando como responsável da área de negócio e ponte com o FP&A corporativo do Inter.
• Analisar fechamentos contábil e gerencial (multiáreas), identificando drivers, quantificando impactos no resultado e propondo leituras acionáveis.
• Estabelecer, monitorar e explicar KPIs e metas das áreas de negócio, conectando execução ao consolidado e sinalizando riscos e oportunidades.
• Garantir reports de resultados (qualidade, acurácia, prazo) para liderança de negócio e Diretoria, alinhados aos números oficiais e ao padrão de comunicação do Inter.
• Conduzir a estimativa antecipada (forecast) mensal, com insights que apoiem decisão em tempo hábil.
• Elaborar apresentações executivas e materiais para a Diretoria: narrativa clara, teses, foco executivo.
• Integrar dados e contexto de mercado ao planejamento, enriquecendo premissas e leitura estratégica.
• Participar da construção do orçamento anual (receita, OPEX e CAPEX) da área de negócio, alinhado à estratégia, cronograma e premissas da Diretoria.
• Apoiar modelagem financeira de produtos, valuation e análises de inteligência comercial.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Sistemas de informação, Engenharia, Administração, Economia e áreas afins.
• Conhecimento do negócios e modelagem financeira.
• Experiência ampla em FP&A e Gestão de Metas e Resultados.
• Habilidades analíticas e domínio do pacote office.
• Compreensão das regulamentações e contabilidade de serviços.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita
• Domínio de apresentação e storytelling executivo

Desejáveis:

• Desejável pós-graduação em finanças, gestão de negócios ou gestão de projetos;
• Inglês fluente;

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);