Tech Recruiter Specialist
O isaac é a maior plataforma de soluções financeiras feita para escolas. Impulsionamos as instituições oferecendo receita garantida e proporcionando mais flexibilidade de pagamento para as famílias.
Nosso objetivo é facilitar a gestão financeira, acabando com a dor de cabeça e permitindo que a escola consiga focar na missão de educar, dedicando mais tempo e recursos para tirar os planos do papel.
Nos últimos 4 anos, já ajudamos mais de 2.000 escolas, garantimos mais de R$5bi em mensalidades garantidas, e ajudamos a aumentar em 9% o número de matrículas em nossas escolas parceiras.
A cultura do isaac incentiva a autonomia, a mão na massa, o trabalho em equipe e o uso de dados para construir soluções inovadoras.
Temos muito para construir e transformar na Educação brasileira, e você pode fazer parte dessa revolução, vivenciando o impacto do seu trabalho na sociedade!
Vem com a gente?
O rápido crescimento que o isaac tem conquistado em pouco tempo de operação é resultado do trabalho de times talentosos e unidos que construímos já nos nossos primeiros meses de vida. Agora, temos como desafio escalar os nossos times, mantendo a qualidade dos talentos que atraímos e garantindo a que a gente siga construindo um só time forte, diverso e feliz.
Nesse contexto, estamos buscando uma pessoa para ocupar a função de Tech Recruiter Specialist., atuando em parceria com diversos times na construção de estratégias, processos e iniciativas relacionadas à aquisição de talentos. Aqui estão algumas das principais atividades que esperamos que você exerça por aqui:
- Conhecimento em condução de processos de perfis de Tecnologia
- Atuar em parceria com a área de ProdTechData na criação e estruturação de processos de Recrutamento
- Realizar análises de mercado e de pools de talentos, definindo estratégias de busca e construindo pipelines de candidatos passivos para cargos críticos atuais e futuros
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o primeiro contato até o envio e negociação de proposta
- Trabalhar em parceria com Marketing e outras áreas na construção de estratégias de Employer Branding
- Desenvolver e recomendar propostas de remuneração e ofertas, conduzindo o processo de negociação alinhado aos interesses do negócio e à experiência do candidato
- Trabalhar em estreita parceria com gestores de contratação para alinhar contexto de negócio, requisitos da função e estratégia de recrutamento, facilitando momentos de calibração e tomada de decisão ao longo do processo.
Para o trabalho que a gente desempenha, vai ser super importante que você apresente os requisitos abaixo:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência sólida em recrutamento de ponta a ponta, com foco em posições sêniores e de difícil preenchimento
- Forte experiência em sourcing estratégico e executive search, preferencialmente em tecnologia, consultoria ou grandes organizações
- Domínio de entrevistas por competências e avaliação comportamental
- Perfil analítico, com capacidade de interpretar métricas de recrutamento e gerar insights estratégicos
- Habilidade no uso de LinkedIn Recruiter, ferramentas de ATS (ex.: Greenhouse, Lever), Excel e Google Workspace
- Excelente comunicação e gestão de stakeholders
- Disponibilidade para modelo híbrido (2 dias presencial, 3 dias remoto)
Junte-se a nós!
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