Voltar para vagas

Engineering - [Always Hiring]

Remoto

Você deveria fazer parte do Jusbrasil


Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é trivial. Estamos construindo uma inteligência artificial dentro de casa: o Jus IA tem 43% menos alucinações que IAs generalistas. Essa é a prova concreta de que aqui tecnologia não é discurso, e sustenta a nossa missão: elevar a justiça.

Lidamos com mais de 7 bilhões de documentos jurídicos e mais de 1.400 fontes de dados oficiais. É desafio de escala e precisão que poucas empresas no país enfrentam.

Somos 670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em engenharia e produto, espalhadas por mais de 125 cidades no Brasil e fora. O modelo é remoto: você escolhe onde viver, a vaga não muda.

Aqui, quem chama pra si o problema sem dono e entrega algo acima do esperado cresce rápido. Quem prefere o caminho óbvio, não.

Conheça nosso impacto

  • site jurídico nº1 do mundo em número de acessos
  • mais de 20 milhões de usuários por mês
  • mais de 7 bilhões de documentos jurídicos de interesse público
  • mais de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
  • 670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em tecnologia e produto
  • presença em mais de 125 cidades no Brasil e fora
  • modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa
Descrição

Estamos à procura de pessoas apaixonadas por desafios, motivadas pela evolução e sedentas por conhecimento para integrarem nossa equipe de Tecnologia. Adotamos um modelo Always Hiring, pois queremos sempre estar em contato com talentos excepcionais, independentemente da existência de vagas específicas. Se você é um profissional proativo, comunicativo e orientado a resultados, e está interessado em fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos te conhecer!Se você se identifica com nossa cultura e está interessado em fazer parte de nossa equipe, deixei o seu currículo aqui! Não espere por uma vaga específica, seu lugar pode estar aqui, esperando por você!
 
Responsabilidades
  • Colaborar com equipes multifuncionais para projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas inovadoras.
  • Participar ativamente do processo de tomada de decisão técnica, contribuindo com insights e expertise.
  • Promover uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, compartilhando conhecimento e experiências com a equipe.
Requisitos
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente em equipes multifuncionais.
  • Paixão por aprender e compartilhar conhecimento, com um compromisso com a excelência técnica.
Bônus
  • Envolvimento com a comunidade de tecnologia e open source.
  • Conhecimento em Information Retrieval, Search engines, Inteligência Artificial, Processamento de linguagem natural (NLP), LLMs, Crawlers e temas relacionados.
  • Se for da área de engenharia de software:
    • Experiência em algumas das tecnologias utilizadas no Jusbrasil, como Python, Scala, Go, React, GraphQL, MongoDB, ElasticSearch, Docker, Kubernetes, etc.
    • Experiência com sistemas distribuídos, filas (RabbitMQ, Kafka) e bancos de dados distribuídos.
    • Sólida compreensão de princípios de design de software, estruturas de dados e algoritmos.

Candidatar a esta vaga

*

indica um campo obrigatório

Telefone
Currículo/CV

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf


Qual seu interesse ou área de atuação hoje? *
Selecionar...

Informe a outras pessoas como elas devem se referir a você (ele/dele, ela/dela, elu/delu)

Selecionar...
Selecionar...
Selecionar...
Selecionar...

Caso você venha a participar de uma vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, o nosso time de Talent Acquisition irá solicitar o seu laudo médico ou Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. Este deve estar assinado e validado por profissional com CRM, sujeito, ainda, a avaliação dos demais requisitos previstos no art. 89 e 90 da Instrução Normativa MTP Nº 2 DE 08/11/2021. Ao preencher e fornecer essas informações, você declara que está sendo verdadeiro em suas afirmações e está ciente de que, caso se trate de vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência, caso não se constate não haver correspondência/compatibilidade entre laudo/documentos e demais informações tratadas no processo seletivo, isso poderá ser um dos elementos a serem considerados para o não preenchimento de vaga afirmativa.

Para que possamos oferecer as melhores condições durante o processo seletivo e garantir uma experiência inclusiva, solicitamos o CID (Classificação Internacional de Doenças) relacionado à sua deficiência. Essa informação é confidencial e será utilizada exclusivamente para adequarmos o processo às suas necessidades e promover um ambiente acessível e acolhedor para você

Selecione os temas nos quais você tem algum conhecimento ou experiência: *

São temas relevantes para o nosso negócio. Porém, essa pergunta não é eliminatória

Por onde você teve conhecimento da vaga? *
É indicação de uma pessoa jusbrasileira? *