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Engineering - [Always Hiring]

Remoto

Sobre o Jusbrasil

Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.

Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil

Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.

Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.

Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.

Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.


Jusbrasil em números:

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 500 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

 
 
Descrição

Estamos à procura de pessoas apaixonadas por desafios, motivadas pela evolução e sedentas por conhecimento para integrarem nossa equipe de Tecnologia. Adotamos um modelo Always Hiring, pois queremos sempre estar em contato com talentos excepcionais, independentemente da existência de vagas específicas. Se você é um profissional proativo, comunicativo e orientado a resultados, e está interessado em fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos te conhecer!Se você se identifica com nossa cultura e está interessado em fazer parte de nossa equipe, deixei o seu currículo aqui! Não espere por uma vaga específica, seu lugar pode estar aqui, esperando por você!
 
Responsabilidades
  • Colaborar com equipes multifuncionais para projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas inovadoras.
  • Participar ativamente do processo de tomada de decisão técnica, contribuindo com insights e expertise.
  • Promover uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, compartilhando conhecimento e experiências com a equipe.
Requisitos
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente em equipes multifuncionais.
  • Paixão por aprender e compartilhar conhecimento, com um compromisso com a excelência técnica.
Bônus
  • Envolvimento com a comunidade de tecnologia e open source.
  • Conhecimento em Information Retrieval, Search engines, Inteligência Artificial, Processamento de linguagem natural (NLP), LLMs, Crawlers e temas relacionados.
  • Se for da área de engenharia de software:
    • Experiência em algumas das tecnologias utilizadas no Jusbrasil, como Python, Scala, Go, React, GraphQL, MongoDB, ElasticSearch, Docker, Kubernetes, etc.
    • Experiência com sistemas distribuídos, filas (RabbitMQ, Kafka) e bancos de dados distribuídos.
    • Sólida compreensão de princípios de design de software, estruturas de dados e algoritmos.

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Caso você venha a participar de uma vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, o nosso time de Talent Acquisition irá solicitar o seu laudo médico ou Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. Este deve estar assinado e validado por profissional com CRM, sujeito, ainda, a avaliação dos demais requisitos previstos no art. 89 e 90 da Instrução Normativa MTP Nº 2 DE 08/11/2021. Ao preencher e fornecer essas informações, você declara que está sendo verdadeiro em suas afirmações e está ciente de que, caso se trate de vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência, caso não se constate não haver correspondência/compatibilidade entre laudo/documentos e demais informações tratadas no processo seletivo, isso poderá ser um dos elementos a serem considerados para o não preenchimento de vaga afirmativa.

Para que possamos oferecer as melhores condições durante o processo seletivo e garantir uma experiência inclusiva, solicitamos o CID (Classificação Internacional de Doenças) relacionado à sua deficiência. Essa informação é confidencial e será utilizada exclusivamente para adequarmos o processo às suas necessidades e promover um ambiente acessível e acolhedor para você

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