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Analista de Qualidade Jurídica

Brasil

Sobre o Jusbrasil

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. 

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. 

Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos. 

 

Jusbrasil em números:

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 700 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

 
 

Estamos em busca de uma pessoa Analista para atuar como Analista na operação da área de JusIA, uma frente estratégica da nossa estrutura de Produto, responsável por desenvolver e escalar nosso produto transformacional baseado em inteligência artificial generativa.

Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade jurídica das respostas geradas por LLMs, contribuindo de forma crítica e estruturada para a evolução dos nossos prompts, classificadores e funcionalidades. As entregas envolvem desde a validação de respostas do JusIA até a comparação entre modelos, com foco na solidez técnica e na experiência das nossas pessoas usuárias.

Entre as atividades, destacam-se: (1) a análise da precisão, profundidade e aderência contextual das respostas geradas por IA jurídica; (2) a identificação de eventuais conteúdos sensíveis ou inadequados retornados pela Busca JusAI, assegurando conformidade ética e regulatória; e (3) a validação de saídas automatizadas, como classificações de peças processuais e sugestões de tipo de ação, a partir de casos reais e avaliações cegas.

A atuação será em parceria próxima com os times de tecnologia, produto e dados, exigindo atenção aos detalhes, pensamento analítico e comprometimento com a excelência jurídica de um produto em constante evolução.

Requisitos

Técnicos

  • Formação em Direito, com domínio da linguagem jurídica e interesse em atuar fora da prática tradicional, aplicando esse conhecimento em soluções baseadas em tecnologia.
  • Experiência com análise de conteúdo jurídico, preferencialmente em operações, legal ops, revisão técnica ou validação de documentos jurídicos.
  • Proficiência em Excel ou Google Sheets e ferramentas operacionais como o Retool, com domínio de fórmulas, automações e manipulação de grandes volumes de dados.

Comportamentais

  • Familiaridade com conceitos de inteligência artificial generativa e LLMs, ou forte disposição para aprender rapidamente sobre esse ecossistema e sua aplicação no contexto jurídico.
  • Raciocínio analítico e pensamento crítico apurado, com capacidade de avaliar argumentos, identificar lacunas ou inconsistências em textos e validar critérios objetivos em conteúdos gerados por GenAI.
  • Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo, com interesse em participar da evolução de um produto em constante desenvolvimento, onde os critérios de avaliação são iterativos e refinados com base em experimentação e resultados.
  • Organização e atenção aos detalhes para executar avaliações metodológicas baseadas em protocolos objetivos, com clareza na documentação dos achados e comprometimento com a consistência das análises.
  • Boa comunicação escrita e verbal para dialogar com times multidisciplinares (produto, tecnologia e dados), traduzindo achados jurídicos em insights relevantes para o desenvolvimento técnico do produto.

Conhecimentos Técnicos:

  • Intermediário em Google Docs/Sheets; 

Diversidade, Equidade e Inclusão no Jusbrasil

Somos uma empresa que se preocupa em oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os nossos colaboradores, e que busca cada vez mais aumentar internamente a presença de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências são essenciais para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e de alto impacto na sociedade, e temos orgulho em dizer que o Jusbrasil toma iniciativas internas e externas de fomento à Diversidade & Inclusão.
 
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las, é só optar por não responder. Essas informações são de caráter confidencial, não impactarão no seu desempenho no processo seletivo, e nos ajudarão a criar um ambiente cada vez mais inclusivo, sendo utilizadas somente para essa finalidade.

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

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