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[Publishing Div. 2] inZOI(인조이) Publishing 채용

Seoul
 
크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
 
 
KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally recognized production studios known for their distinctive creativity.
We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing new challenges and technologies, expanding our platforms and services to captivate an even larger fan base.
In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.
 

 

[About inZOI]

inZOI는 유저가 신이 되어 모든 것을 원하는 대로 변화시키는 한편, 다양한 형태의 삶 속에서 새로운 이야기들을 끊임없이 경험할 수 있는 인생 시뮬레이션 게임입니다.
언리얼엔진 5의 차세대 기술을 적극적으로 활용하여 현실적이고 몰입감 있는 리얼한 플레이 경험을 목표로 제작 중에 있습니다. 2025년 3월 28일 얼리 액세스 출시 예정입니다. 

 


[About inZOI Publishing]

Publishing Div. 2에서는 전 세계 유저들과 지속적으로 소통하고, 인생 시뮬레이션 장르에서 새로운 변화와 혁신을 이끌어 갈 동료를 찾고 있습니다. .
글로벌 시장에서 인정받는 게임 명가 크래프톤에서 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장할 수 있는 기회를 잡아보세요. 

 

※ 입사 지원은 반드시 아래 각 포지션 링크로 접속하시어 진행해주시기 바랍니다. ※

 


 

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 


Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries

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ㆍ목적 : 채용 적합성 판단 및 가산점 부여
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귀하는 민감정보 수집, 이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 인재 채용을 위하여 필요한 최소한의 민감 정보이므로, 동의를 해 주셔야 입사 지원이 가능합니다. 

더 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참고하시기 바랍니다.

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ㆍPurpose:To determine the suitability of employment and to give additional points to those relevant
ㆍCategories: Disability matters, military service matters, or veterans matters.
Duration: 1 year from the date of application. (However, if there are special provisions in the statutes, they are kept for a certain period of time in accordance with the relevant statutes)

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