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[HR Div.] HR 데이터 분석 및 운영 담당자 (3~6년 / 계약직)

Seoul
 
크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
 
KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally recognized production studios known for their distinctive creativity.
We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing new challenges and technologies, expanding our platforms and services to captivate an even larger fan base.
In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.
 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

HR 데이터의 수집, 정제, 분석을 통해 구성원과 조직의 상태를 진단하고, 운영 효율성과 제도 개선에 실질적 인사이트를 제공하는 역할입니다.
HRIS 기반의 정보 관리 역량과 실무 중심의 데이터 분석 능력을 바탕으로, 사람과 조직을 데이터로 이해하고 변화 시킬 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • HR 데이터 관리 및 분석 : 구성원 및 조직 관련 핵심 지표 수집 및 관리, 운영 인사이트 도출 및 정기 리포트 작성
  • 대시보드 및 시각화 자료 제작 : Tableau, Power BI 등을 활용한 정량 데이터 시각화 및 대시보드 구축/운영
  • 데이터 기반 제도 개선 기획 협업 : 인사/조직 제도 기획 시 정량 자료 분석 및 개선 아이디어 도출 지원
  • HR 시스템 운영 지원 : Workday 등 HRIS 기반 인사 데이터 품질 관리, 사용자 요청 대응, 마스터데이터 운영
  • 인사 운영 업무 지원 : 전반적인 HRM 프로세스 실무 지원

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • HR 운영 또는 HRM 영역 실무 경험 3 ~ 6년
  • Workday, SAP SuccessFactors 등 HRIS 시스템 사용 및 운영 경험
  • 다양한 HR 데이터를 다뤄본 경험과 인사이트 도출 사례 보유
  • Excel 활용 능력 (피벗, 함수, 데이터 가공, 차트 등)
  • Tableau, Power BI 등 BI 도구 기반 시각화 또는 대시보드 운영 경험
  • 인사 정보 및 조직 체계 운영에 대한 구조적 이해
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • IT/게임업계 또는 중견기업 이상 규모 조직에서의 HR 업무 경험
  • 인사/노무 관련 법규와 제도 운영에 대한 실무적 이해
  • 데이터 기반 HR 과제 수행 경험
  • 수치 기반 사고와 명확한 리포팅 역량, 디테일한 업무 처리 성향
  • 기본 데이터 분석 역량(기본 통계학, 데이터 분석 툴, AI 툴 활용)

 

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > Phone Interview > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 합격 및 입사
  • 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(필수), 경력기술서
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

 

근무지

  • 역삼 센터필드 East 타워

 

고용형태 

  • 계약직 (육아휴직 대체 / 1년, 연장 가능성 있음 / 정규직 전환 비대상)

 

 

 

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries

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※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

【 포트폴리오 (파일 첨부) / Portfolio (Attach File) 】

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.
- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

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