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[Global Publishing Div. 1] Franchise PM (5년 이상)

Seoul; Seoul, South Korea

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.  

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.


 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

  • Global Publishing Division 1은 Subnautica 2, Last Epoch, Palworld Mobile의 퍼블리싱을 담당하고 있으며, 다양한 장르와 플랫폼의 게임이 글로벌 시장에서 성공적으로 출시되고 장기적으로 성장할 수 있도록 퍼블리싱 전략 수립과 사업 개발, 실행을 주도합니다.
  • Franchise PM은 담당 게임과 IP의 장기적인 성장 가능성을 발굴하고, 이를 구체적인 사업 활동 및 프로젝트로 전환하는 역할입니다. 시장과 플레이어에 대한 이해를 기반으로 퍼블리싱 전략과 성장 로드맵을 수립하고, 신규 사업과 파트너십의 타당성을 검토하며, 개발 스튜디오·외부 파트너·KRAFTON 내부 조직과 협업하여 주요 프로젝트를 End-to-End로 관리합니다. 담당 프로젝트의 특성과 사업 단계에 따라 게임 출시와 라이브 서비스, 신규 시장 진출, 외부 개발 및 퍼블리싱 파트너십, IP 확장 프로젝트 등 다양한 업무를 수행할 수 있습니다.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 담당 게임 및 IP의 시장 환경, 플레이어, 경쟁 구도와 사업 현황을 분석하고 중장기 퍼블리싱 전략과 성장 로드맵을 수립합니다.
  • 신규 게임, 신규 시장, 플랫폼 확장, 외부 개발 및 파트너십 등 새로운 사업 기회를 발굴하고 구체적인 이니셔티브로 발전시킵니다.
  • 신규 이니셔티브의 시장 규모, 전략적 적합성, 예상 수익과 비용, 투자 규모, 실행 가능성 및 주요 리스크를 분석하여 Business Case를 작성하고 우선순위를 제안합니다.
  • 잠재 개발사, 퍼블리셔 및 사업 파트너를 발굴하고, 제안서와 피치 평가, 역량 검증, Due Diligence, 파트너 선정 및 계약 협상을 지원하거나 주도합니다.
  • 파트너십의 역할과 책임, 권리 범위, 사업 구조, 의사결정 체계 및 주요 조건을 설계하고, 합의된 사업이 실제 성과로 이어지도록 실행을 관리합니다.
  • 담당 프로젝트의 개발, 출시 및 라이브 서비스 과정에서 주요 일정, 마일스톤, 의존성, 예산, 품질 기준과 리스크를 관리합니다.
  • 개발 스튜디오와 외부 파트너의 주요 PoC로서 업무 진행 상황과 쟁점을 관리하고, 필요한 의사결정과 후속 실행을 리드합니다.
  • 사업, 마케팅, 커뮤니티, 운영, 플랫폼, 데이터, 재무 및 법무 등 내부 유관 조직과 협업하여 프로젝트의 목표와 실행 방향을 조율합니다.
  • 주요 사업 현황과 의사결정 사항을 구조화하여 경영진 및 이해관계자 대상 보고 자료를 작성하고, 액션 아이템과 프로젝트 성과를 지속적으로 관리합니다.

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • 게임 산업 내 게임 퍼블리싱, 사업개발(BD), 사업전략, 프로덕트 또는 프로젝트 관리 분야에서 5년 이상의 경력을 보유하신 분
  • 다수의 이해관계자가 참여하는 프로젝트에서 일정, 리스크, 의사결정 및 액션 아이템을 체계적으로 관리한 경험이 있으신 분
  • 불확실하고 복잡한 문제를 구조화하고 우선순위를 설정하여 구체적인 전략과 실행 과제로 전환할 수 있으신 분
  • 글로벌 개발 스튜디오 및 해외 파트너와 협업할 수 있는 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
  • 경영진 및 주요 의사결정자를 대상으로 간결하고 설득력 있는 문서와 보고 자료를 작성할 수 있으신 분
  • 신규 게임, 신규 사업 또는 파트너십 기회를 발굴하고, 사업성 검토부터 기획과 실행까지 연결해 본 경험이 있으신 분
  • 개발사 또는 외부 사업 파트너를 발굴·평가하고, 사업 조건 협의와 파트너십 구축 과정에 참여한 경험이 있으신 분
  • 시장 규모, 경쟁 환경, 사업 모델, 수익·비용 구조 및 주요 리스크를 분석하여 논리적인 Business Case를 작성할 수 있으신 분
  • 게임의 개발, 출시 및 라이브 서비스 과정과 사업·마케팅·운영 등 주요 퍼블리싱 기능에 대한 이해를 보유하신 분
  • 게임과 플레이어에 대한 높은 관심을 바탕으로 단기적인 사업 성과와 장기적인 게임 및 IP 가치를 함께 고민할 수 있으신 분
  • 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • 모바일 게임 프로젝트의 개발, 출시 또는 서비스를 PM으로 관리한 경험
  • 중국을 포함한 해외 시장에서 현지 퍼블리셔 또는 개발 파트너와 협업한 경험
  • 비즈니스 수준의 중국어 커뮤니케이션 역량
  • 게임 IP의 중장기 성장 전략, Franchise 전략 또는 포트폴리오를 수립, 실행한 경험
  • 신규 타이틀 인큐베이션, 외부 개발, 공동개발 또는 퍼블리싱 프로젝트 경험
  • 개발사 및 사업 파트너 발굴, RFP·피치 평가, Due Diligence, 계약 협상 또는 파트너 관리 경험
  • P&L, 투자 심의, 사업성 평가, 매출 예측 또는 프로젝트 KPI 설계 경험
  • IP 라이선싱, 게임 간 콜라보레이션, 브랜드 파트너십 또는 기타 IP 확장 사업 경험
  • PC, 콘솔 및 모바일 등 복수 플랫폼의 게임 퍼블리싱 경험
  • 다문화·다지역·크로스펑셔널 조직에서 협업한 경험

 


크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
  • *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
  • 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요시)
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 (필요시) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

 

근무지

  • 역삼 센터필드

 

고용형태 

  • 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

 

 


아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 


Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries

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※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

【 포트폴리오 (파일 첨부) / Portfolio (Attach File) 】

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.

- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

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※ (*)회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다. 입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

 
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Retention Period: Until the recruiting process is over. (However, we may retain your information as required to comply with applicable laws.) 

 

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보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관) 

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