Chef de la croissance et de l’adhésion (H/F)

Rejoignez la meilleure compagnie d'évaluation de produits en tant que Chef de la croissance et de l’adhésion! C'est votre opportunité d'avoir un réel impact sur l'industrie. Vous plongerez en profondeur dans les dernières technologies et votre expertise et passion seront cruciales afin d'établir les normes de l'industrie et stimuler l'innovation. Contribuez à façonner l'avenir des revues de produits et faites partie de la source de confiance sur laquelle les consommateurs s'appuient afin de prendre des décisions d'achat éclairées en fonction de leurs besoins!

Aperçu de ce que nous offrons: 

• Des salaires très compétitifs
• Horaire flexible 
• Prestations d’assurance collective payées
• Cotisation REER de l’employeur  
• Contribution au remboursement de la condition physique
• Contribution au remboursement de transports 
• Programme de référence des employés
• Culture de plaisir et de convivialité  
• Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!  

Responsabilités 

• Diriger la stratégie de croissance et de communauté de l’entreprise afin d’augmenter l’engagement direct des utilisateurs
• Relever directement du président
• Bâtir, recruter et encadrer une équipe performante dédiée à la croissance et à la communauté
• Gérer l’ensemble du cycle de vie utilisateur, de l’acquisition et de la conversion à la rétention 
• Définir et suivre des indicateurs clairs (KPIs) liés à la croissance et à l’engagement des utilisateurs
• Collaborer avec les autres départements afin d’offrir une expérience utilisateur fluide et à forte valeur ajoutée

Personnalité 

• Vous aimez faire de la recherche, analyser et comparer des produits. Vous passez souvent des semaines à vous renseigner avant d’acheter quelque chose
• Vous êtes curieux et aimez apprendre
• Vous aimez être dans l’action, créer des processus et analyser des données
• Vous avez une forte motivation, êtes orienté vers les résultats et bien organisé
• Vous aimez aider les gens

Qualifications/Expérience 

• Plus de 8 ans d’expérience dans des rôles liés à la croissance, au marketing du cycle de vie ou à la gestion des membres 
• Succès démontré dans la croissance d’audience et l’engagement pour un produit grand public ou une marque média
• Expérience en leadership d’équipe et en gestion d’initiatives interfonctionnelles
• Excellente compréhension de l’analyse de données, de l’automatisation marketing et de la segmentation des utilisateurs
• Une expérience dans les produits numériques, les applications ou les modèles d’abonnement est un atout important

Ce poste vous intéresse?   

N’hésitez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe formidable!   

RTINGS est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail diversifié et l’inclusion au travail.     

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.