Nascemos com a missão de desenvolver a comunidade varejista no Brasil.

Há 14 anos, nosso time de lexeiros trás soluções para o varejo físico e online e desde 2019 contamos com o apoio de investidores para revolucionar o e-commerce nacional. Criamos ferramentas que facilitam a venda multicanal e focamos na performance do crescimento de sellers dentro dos marketplaces, os quais são responsáveis por 78% do faturamento do e-commerce brasileiro.

Somos uma empresa 4,1 no glassdoor e nossos benefícios incluem:

                   🏥 Plano Médico com Coparticipação

                   🦷 Plano Odontológico

                   🛡️ Seguro de Vida Coletivo

                   💪 Wellhub (antigo Gympass)

                   🍽️ Auxílio Alimentação

                   🚍 Vale Transporte

                   📚 Subsídio dos Cursos

Seu desafio no time:
Seu desafio no time será liderar e coordenar equipes de engenharia, garantindo entregas consistentes, alta disponibilidade da plataforma e impulsionando a evolução tecnológica de acordo com o roadmap estratégico da Lexos by TOTVS.

Suas principais entregas:

• Garantir execução do roadmap e previsibilidade nas entregas;
• Assegurar qualidade e estabilidade da plataforma com métricas claras;
• Desenvolver e engajar o time de engenharia;
• Alinhar tecnologia e negócio com comunicação clara e objetiva;
• Melhoria contínua nos indicadores de performance SLOs a SLAs.

Perfil que buscamos:

• Experiência anterior em carreira técnica;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Experiência em gestão de times ágeis;
• Domínio de métricas ágeis (lead time, throughput, previsibilidade, qualidade)
• Experiência no uso de ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps ou equivalentes para planejar, acompanhar e otimizar entregas.
• Conhecimento em melhores práticas do processo de desenvolvimento de software.

Será considerado um diferencial

• Já ter atuado em background de tecnologia, saas, ecommerce e/ou plataforma de integração;
• Atuação prévia como Agile/Scrum Master;

Processo seletivo

• Aplicação
  Envie seu currículo e informações pelo nosso sistema de candidaturas.
• Entrevista DigAi
  Uma conversa inicial com nossa ferramenta de entrevista digital para conhecermos melhor seu perfil e experiências.
• Talent Acquisition (RH)
  Entrevista com a equipe de Talent Acquisition para alinhamento cultural e expectativas.
• Entrevista Final (Lideranças)
  Conversa final com a gerência para alinhamento estratégico e decisão.
• Offer para pessoa candidata aprovada.
  Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da oferta.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Estamos evoluindo todos os dias para tornar a plataforma cada vez mais completa, intuitiva e conhecida. Faça parte dessa evolução!