Analyste principal(e) des avantages sociaux

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste principal(e) des avantages sociaux qui se joindra à notre équipe des personnes et de la culture. Relevant du(de la) gestionnaire principal(e) des avantages sociaux mondiaux, tu joueras un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des régimes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États-Unis. Tu appuieras la croissance de notre entreprise en veillant à ce que nos programmes d’avantages sociaux s’harmonisent avec notre stratégie de rémunération globale, ce qui contribuera à créer un environnement où le personnel de Lightspeed peut s’épanouir. 

Tes responsabilités : 

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes d’avantages sociaux collectifs, d’épargne-retraite et d’accessoires conformément à la stratégie mondiale de Lightspeed en matière d’avantages sociaux.
• Diriger le processus annuel de renouvellement des avantages sociaux et d’adhésion au régime.
• Superviser la sélection et la gestion des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux et de retraite et veiller à ce qu’ils répondent aux attentes en matière de rendement et de service.
• Élaborer des indicateurs clés et en faire le suivi pour évaluer l’efficacité du programme et cerner les tendances.
• Collaborer avec des courtiers mondiaux pour évaluer les tendances du marché et harmoniser les programmes avec la stratégie mondiale de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SIRH, le service de la paie, les partenaires d’affaires et d’autres parties prenantes pour cerner les besoins du système, résoudre les problèmes et optimiser le flux de données et l’accessibilité.
• Soutenir le personnel et les équipes des RH pour régler les problèmes transmis aux échelons supérieurs et résoudre les situations complexes.
• Appuyer les processus de gestion des congés et les examens des politiques, au besoin.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe de la rémunération globale compte cinq personnes au Canada. Si tu es enthousiaste à l’idée de jouer un rôle important dans une entreprise technologique dynamique et en pleine croissance, c’est le poste qu’il te faut!

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant l’expérience suivante :

• Solide expérience en gestion de programmes d’avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des programmes d’avantages sociaux au Canada et aux États-Unis.
• Expérience de la gestion des fournisseurs et des courtiers, y compris le processus d’appel d’offres.
• Expertise en gestion des congés (p. ex., invalidité et congé parental).
• Capacité de gérer de multiples priorités avec un minimum d’encadrement.
• Expérience de niveau intermédiaire avec Excel.
• Passion pour la conception et l’optimisation de processus, avec une vision axée sur l’efficacité et l’innovation.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience dans un environnement technologique au rythme rapide.
• Expérience des programmes d’avantages sociaux dans les régions de l’Europe, du Moyen-Orient et de l’Afrique ainsi que de l’Asie-Pacifique.
• Expérience avec Workday.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau)
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.