Analyste identité et gestion des accès

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Tu es activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou tu explores juste le marché? Eh bien… tu es peut-être au bon endroit!

Le rôle d’Analyste identité et gestion des accès (IAM) est un poste clé au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée à l’excellence opérationnelle. Tu feras le lien entre les besoins métier et la réalité technique, en soutenant la transition de nos capacités d’identité d’un modèle de livraison basé sur des projets vers un modèle durable basé sur la gestion de produit.

Ce poste nécessite un mélange solide de compétences en analyse métier, de concepts IAM et de meilleures pratiques de gouvernance des accès. Tu travailleras en étroite collaboration avec le Product Manager IAM pour assurer le succès de nos services d’accès à l’échelle mondiale.

Ce poste suit un modèle de travail hybride (3 jours/semaine) basé dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto.

Tes responsabilités :

• Support produit & programme IAM (40%)
• Collaborer avec le Product Manager IAM pour traduire la roadmap en epics clairs, user stories et priorités.
• Maintenir et prioriser le backlog IAM en fonction de la valeur métier, de la réduction des risques et des retours des parties prenantes.
• Consolider les besoins de Security, IT, propriétaires d’applications et auditeurs dans un backlog structuré.
• Préparer du matériel pour les forums de gouvernance et les mises à jour aux parties prenantes.
• Analyse, exigences & conception de processus (35%)
• Animer ou soutenir les sessions de collecte de besoins pour comprendre les besoins d’accès, les risques et les cas particuliers.
• Traduire les exigences métier et réglementaires en exigences fonctionnelles, user stories et flux de processus.
• Documenter les processus IAM actuels et futurs (ex. demandes d’accès, approbations, rôles, certifications).
• Contribuer à des standards, modèles et guides IAM réutilisables.
• Support IGA, PAM & onboarding d’applications (15%)
• Travailler avec les propriétaires d’applications et Security pour définir les besoins d’onboarding pour les outils IGA et PAM.
• Capturer les exigences d’intégration, y compris les schémas d’authentification, les modèles de rôles et le comportement joiner/mover/leaver.
• Aider à standardiser les modèles et attentes pour l’intégration des applications.
• Gouvernance, reporting & accompagnement du changement (10%)
• Maintenir la documentation de gouvernance IAM, les standards et les exceptions.
• Soutenir les campagnes de certification d’accès : planification, communications et suivi.
• Produire des rapports sur l’adoption IAM et l’efficacité des contrôles, et soutenir le changement via communications et formations.

Ce que tu apportes à l’équipe :

• Diplôme en affaires, technologie de l’information, cybersécurité ou domaine connexe; certifications pertinentes (CBAP, PMI-PBA, CISA, CISSP) un plus.
• Expérience en tant qu’analyste métier ou poste similaire dans des environnements technologiques complexes.
• Connaissance des principes, pratiques et technologies IAM, incluant au moins un des éléments suivants :
• Outils Identity Governance & Administration (IGA) (ex. Saviynt, SailPoint)
• Outils et processus Privileged Access Management (PAM)
• Identity Providers (IdP) et solutions SSO/MFA (ex. OneLogin, Okta, Azure AD)
• Expérience dans des implémentations ou mises à jour IAM, incluant onboarding d’applications, conception de rôles/entitlements et campagnes de certification d’accès (ex. SOX)
• Capacité éprouvée à collecter, analyser et documenter des besoins métier en user stories, flux de processus et critères d’acceptation clairs.

Qui tu es :

• Esprit analytique orienté données – à l’aise avec les métriques, logs et rapports pour comprendre les enjeux, valider les résultats et soutenir la prise de décision.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, capable d’aligner des perspectives diverses et de gérer les attentes.
• En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Ce que nous offrons :

• Faites votre travail dans un environnement vraiment flexible
• De véritables opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance
• Une équipe assez grande pour offrir des possibilités, mais assez petite pour que vous ayez un impact réel

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement :

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

#LI-JR2

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