Directeur(trice) du développement

LawZero est à la recherche d’un(e) directeur(trice) du développement afin de soutenir la croissance et la structuration de sa stratégie philanthropique internationale. Relevant du vice-président Développement et opérations, cette personne sera responsable de gérer et de développer les relations avec des fondations institutionnelles majeures ainsi qu’avec des particuliers fortunés à l’échelle mondiale.

À l’intersection de la gestion des relations, de la fidélisation des donateurs et du soutien à la direction, le directeur ou la directrice agira comme partenaire stratégique auprès de la haute direction. Le ou la titulaire contribuera à la croissance structurée du pipeline philanthropique, coordonnera des initiatives de financement à fort enjeu et soutiendra les dirigeants et parties prenantes scientifiques afin de favoriser des interactions efficaces avec les principaux écosystèmes philanthropiques et technologiques.

Principales responsabilités

Gestion du pipeline de donateurs et des opportunités

• Identifier, rechercher et suivre des partenaires philanthropiques potentiels, des fondations, des bailleurs de fonds institutionnels et des particuliers fortunés alignés sur la mission et les priorités stratégiques de LawZero.
• Maintenir un pipeline de donateurs structuré et rigoureusement organisé, assurant une visibilité claire sur l’état des relations, les prochaines étapes, les échéanciers et les priorités stratégiques.
• Mettre en évidence de façon proactive les opportunités, les lacunes et les besoins de suivi auprès de la haute direction.

Soutien et coordination auprès de la direction

• Préparer des documents d’information, des présentations, du matériel de communication personnalisé et des outils d’engagement stratégique pour les rencontres avec les donateurs et les échanges exécutifs.
• Coordonner les suivis et les communications continues avec les partenaires philanthropiques actuels et potentiels.
• Soutenir la direction dans la gestion de relations complexes et à haut niveau d’interaction avec les parties prenantes, avec professionnalisme, discrétion et grand souci du détail.

Fidélisation des donateurs et gestion des relations avec les fondations

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie réfléchie de fidélisation et de développement philanthropique adaptée à un portefeuille restreint de partenaires internationaux de grande valeur.
• Élaborer des plans d’engagement visant à maintenir des relations solides à long terme et à encourager un soutien philanthropique continu.
• Veiller à ce que les donateurs reçoivent des communications rapides, personnalisées et de haute qualité tout au long du cycle de la relation.

Rapports d’impact et collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes Finance, Opérations et Scientifique afin de recueillir l’information pertinente et préparer des rapports et mises à jour convaincants destinés aux donateurs.
• Traduire des initiatives organisationnelles complexes en documents de communication clairs et accessibles pour les parties prenantes externes.
• Veiller au respect constant des exigences de reddition de comptes et des livrables liés aux partenariats.

CRM et excellence opérationnelle

• Maintenir le CRM comme source centrale et fiable pour le suivi des activités des donateurs, l’historique des relations, le suivi des engagements et les prévisions.
• Mettre en place des processus rigoureux afin d’assurer l’exactitude des informations, la transparence et la continuité opérationnelle des activités de collecte de fonds.
• Contribuer à structurer et à rendre évolutive une fonction de développement en pleine croissance.

Profil recherché

• Environ 10 ans ou plus d’expérience pertinente, dont au moins 7 ans en collecte de fonds, philanthropie, partenariats, relations avec les donateurs, gestion de comptes, gestion stratégique des relations ou domaines connexes.
• Expérience dans le soutien à des dirigeants et la gestion de relations externes à haut niveau d’interaction dans des environnements rapides ou à fort enjeu.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et d’assurer une exécution constante.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec une forte intelligence émotionnelle et une grande maturité professionnelle.
• Capacité à établir des relations authentiques et fondées sur la confiance avec des parties prenantes externes sophistiquées issues des milieux philanthropiques, académiques, politiques ou technologiques.
• Excellentes compétences en rédaction et en présentation, incluant l’expérience dans la préparation de documents destinés à des dirigeants ou à des donateurs.
• Niveau élevé de discrétion, de sens des responsabilités, de fiabilité et de rigueur dans le suivi.
• Aisance à évoluer dans une organisation en forte croissance, hautement collaborative et en constante évolution.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français requise.
• Une expérience en communication internationale et interculturelle est fortement souhaitée.

Les candidat(e)s peuvent provenir des secteurs à but non lucratif, philanthropiques, universitaires, des technologies d’intérêt public, du développement de partenariats ou d’environnements commerciaux axés sur les relations.

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer de manière significative à une initiative d'importance mondiale.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.

À propos de LoiZéro

LoiZéro est une organisation à but non lucratif dédiée à faire progresser la recherche et à développer des solutions techniques permettant de concevoir des systèmes d'IA sécuritaires. Son approche scientifique repose sur de nouvelles recherches et méthodes proposées par le professeur Yoshua Bengio, le chercheur en IA le plus cité au monde. Basée à Montréal, LoiZéro mène des recherches pour concevoir des systèmes d’IA non agentiques qui apprennent à comprendre le monde plutôt qu'à y intervenir, en répondant de manière véridique aux questions posées sur la base d'un raisonnement probabiliste transparent et extériorisé. De tels systèmes d'IA pourraient être utilisés pour accélérer la découverte scientifique, superviser les systèmes d'IA agentiques et faire progresser notre compréhension des risques de l'IA et des moyens de les éviter. LoiZéro croit que l’IA doit être considérée comme un bien public mondial, développée et utilisée de manière sécuritaire pour favoriser l’épanouissement humain. Plus d’information : www.loizero.org 

Vous avez votre place ici

À LoiZéro, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons les candidatures de personnes hautement qualifiées désireuses de travailler à la réalisation de notre mission dans un cadre respectueux, inclusif et collaboratif.

Vos informations personnelles seront collectées et traitées par LoiZéro afin d'évaluer votre demande d'emploi conformément à notre politique de vie privée. En vertu des lois sur la protection de la vie privée en vigueur dans votre pays de résidence, vous pouvez disposer de plusieurs droits en matière de protection de la vie privée, comme celui de demander l'accès à vos informations personnelles ou de demander que vos informations personnelles soient rectifiées ou effacées. Vous trouverez des détails sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits dans notre politique de protection de la vie privée.