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Administrateur ou administratrice des bases de données de collecte de fonds

Toronto

La date limite pour le dépôt des candidatures est le lundi, 17 novembre 2025 - 9 h (HNE) 

Niveau de salaire: Niveau 11– 53 100 $ par an (au prorata de la durée du contrat)


Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971. 

L'administrateur ou l'administratrice des bases de données de collecte de fonds contribuera activement au succès des opérations et aux activités quotidiennes de l'unité des systèmes de collecte de fonds. La personne à ce poste soutiendra l'ensemble des activités internes de traitement des dons et des remerciements et contribuera au maintien de l'intégrité des données dans les systèmes respectifs de gestion philanthropique.


MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :

  • Soutenir les tâches administratives internes, y compris, mais sans s'y limiter, la réception, le codage et la gestion du courrier de collecte de fonds, la délivrance de reçus fiscaux et le traitement des dons.
  • Maintenir l'hygiène des données dans les plateformes CRM (Raiser's Edge, Luminate Online) – fusionner les doublons, convertir des enregistrements, procéder à des modifications par lots et identifier les problèmes au niveau de la qualité des données.
  • Maintenir, établir et promouvoir les normes et meilleures pratiques dans le but d'offrir aux donateurs et donatrices une expérience positive, en visant une amélioration constante des processus et procédures de l'unité.

CLIQUE ICI pour la description complète du poste. 


Le candidat retenu devra démontrer:

  • Connaissance pratique des systèmes de gestion philanthropique
  • Expérience dans l'administration ou le traitement des dons
  • Solides compétences en informatique et une bonne maîtrise de Microsoft Office Suite
  • Expérience ou formation antérieure en collecte de fonds
  • Expérience à travailler sur plusieurs projets en même temps
  • Adhésion aux principes de MSF et sensibilisation interculturelle 
  • Maîtrise de l'anglais

MSF Canada offrira les avantages suivants (au prorata de la durée du contrat) : 

  • 4 semaines de vacances par an
  • Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Un modèle de travail hybride 
  • Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
  • Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.  
  • Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)
  • Compte de dépenses de santé
  • Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
  • Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
  • Budget annuel de développement professionnel 

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org

 

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Demographic Questions (Optional) / Questionnaire démographique (participation volontaire)

MSF Canada is a people-focused humanitarian organization that is proud to offer a diverse, collaborative, and inclusive work environment. We strongly believe this approach enhances our work and we’re committed to equity in employment. The organization seeks to attract and engage the best professionals to join and maintain meaningful, productive and lasting work relationships. We embrace diverse motivations and backgrounds of people working together to exhibit their passion in action for the social mission of MSF. / Organisation humanitaire se préoccupant des êtres humains, MSF Canada est fière d’offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif. Nous croyons fermement que cette approche valorise notre travail. Nous souscrivons aussi au principe de l’équité en matière d’emploi. L’organisation cherche à attirer et à embaucher les professionnels les plus compétents et à entretenir avec eux des relations de travail fructueuses, productives et durables. Nous favorisons les motivations et expériences différentes des personnes qui, en collaborant, expriment leur passion dans l’action en faveur de la mission sociale de MSF.  

MSF Canada acknowledges the existence of systemic racism and oppression and is committed to sustaining and strengthening its anti-racism and anti-oppression (AOAR) efforts. / MSF Canada reconnaît l'existence de l'oppression et du racisme systémiques, et s'engage à maintenir et à intensifier ses efforts de lutte contre le racisme et l'oppression.

As MSF Canada continues to grow and strive to remove barriers in its offices in Canada and in MSF work environments abroad, we welcome applications from individuals with unique experiences of intersectional oppression on the basis of their social markers such as their ethno-racial identity, age, gender identity, education, socio-economic status or place of origin. / Alors que MSF Canada continue de grandir et de travailler à l'élimination des barrières dans ses bureaux ici au pays et les projets MSF à l'étranger, nous encourageons les individus ayant des expériences uniques d'oppression intersectionnelle sur la base de leurs marqueurs sociaux, tels que l'identité ethnoraciale, l'âge, l'identité de genre, l'éducation, le statut socio-économique ou le lieu d

 Responses to the below questions are completely voluntary and are not associated with your individual application and has no impact, in any way, in the hiring decision. The data collected will be used in aggregate only to help us identify areas of improvement in our recruitment process.  / Les réponses aux questions ci-dessous sont entièrement volontaires, ne sont pas associées à votre candidature individuelle et n'ont aucune incidence, de quelque manière que ce soit, sur la décision d'embauche. Les données collectées seront seulement utilisées sous une forme agrégée afin nous aider à identifier les domaines d'amélioration à l'intérieur de notre processus de recrutement.

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