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Consumer Engagement Ambassador - Monster Energy

CAN - Montreal, QC

À Propos de Monster Energy:

Oublie l’uniformité. Ce n’est pas notre style. Chez Monster, on cherche des gens uniques, qui ne craignent pas de prendre des risques. Nous sommes des pionniers, des acteurs du changement. Nous ne sommes pas parfaits et nous ne prétendons pas l’être. Nous sommes authentiques, sans filtre et un brin anticonformiste. Notre motivation est à l’image de nos athlètes : inégalée.
Le pouvoir est entre vos mains pour définir ce que signifie la réussite et jusqu'où vous souhaitez mener votre carrière. Il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de ce que nous devenons en chemin. Ici, nous sommes bien plus qu’une marque. Nous sommes un mode de vie, un état d’esprit. Rejoins-nous.

Le Quotidien Chez Monster :

Le programme CEM (Consumer Engagement Marketing) est le moteur du marketing national chez Monster Energy, construit pour mettre en main des boissons de notre marque, notre marque dans la tête des consommateurs, et notre présence partout où elle compte. Des événements de haute énergie et de nos activations ‘’pop-up’’, à l’exécution en magasin, notre équipe CEM est au cœur de la façon dont Monster connecte avec le monde. On génère des essais, on déclenche des conversations, et on construit des relations fortes avec nos consommateurs, partenaires, comptes et communautés à travers tout le pays. Notre équipe ne se contente pas d’être présente, elle se démarque. Qu’il s’agisse de soutenir l’activation d’un événement majeur, de générer des prospects pour notre divisions des ventes, ou de faire le marchandisage dans nos points de ventes, chaque interaction est une opportunité de développer la marque Monster et d’approfondir les liens qui assurent sa prospérité.

L’impact Que Vous Aurez :

Les ambassadeurs auront plusieurs rôles et responsabilités, incluant mais ne se limitant pas à:

  • Générer activement des essais de Monster Energy par le biais d’échantillonnage
  • Distribuer nos items promotionnels au besoin pour renforcir la loyauté chez nos consommateurs
  • Être responsable de nos équipements de travail et des actifs de Monster Energy
  • Être ponctuel et respecter les horaires de travail
  • Veiller à l’image de la marque et porter l’uniforme de travail
  • Faire preuve de professionnalisme, communiquer de manière exemplaire et interagir proactivement avec les consommateurs
  • Répondre rapidement aux demandes du responsable de l’équipe CEM
  • Effectuer l’inventaire, le nettoyage et l’organisation de l’entrepôt
  • Participer à la planification d’événement, ainsi qu’au montage et au démontage de nos activations
  • Contribuer aux ventes avec le marchandisage chez les détaillants de notre marque

Qui Vous Êtes :

  • Capacité à demeurer debout pendant de longues périodes
  • Vous pourriez être appelé à voyager pour des évènements
  • Disponible pour travailler au moins un quart de travail par semaine (aucune exception)
  • Capacité à soulever jusqu’à 40 livres au besoin
  • Dossier de conduite impeccable (relevé de conduite requis)
  • Permis de conduire valide de la province d’emploi
  • Vous devez passer une vérification des antécédents judiciaires
  • Capacité à conduire un camion modifié en milieu urbain, en banlieue et sur les autoroutes
  • Vous devez avoir au moins 21 ans
  • Poste à temps partiel, jusqu’à 30 heures par semaine

 

Monster Energy provides competitive total compensation. The estimated hourly pay range for this position is listed below. Actual compensation may vary based on skills, qualifications, experience, and work location.

Pay Range

$20 - $20 CAD

For United States applicants:
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
Read our privacy policy here: Privacy Policy

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Notre assurance automobile exige que toute personne conduisant un véhicule de l’entreprise soit âgée d’au moins 21 ans.

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Ce poste à temps partiel comporte des quarts de travail qui varient d’une semaine à l’autre. À l’exception des congés liés à votre religion, à un handicap ou à un problème de santé, vous devez être disponible pour travailler selon ce type d’horaire.

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Si ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, vous n’aurez à travailler que dans l’une de ces villes ou régions. Cela peut inclure des déplacements vers des événements et des magasins situés dans les environs de cette région.

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Par exemple : permis de travail fondé sur une EIMT (LMIA), transfert intra-entreprise ou permis de travail postdiplôme.

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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative)

Monster Energy embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

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Définitions en rapport à l’appartenance raciale et ethnique

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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