Spécialiste Junior en Gestion de Projet / Jr. Project Management Specialist

Montréal, Quebec, Canada

 

**English version below**

Doit être local à Montréal

Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la gestion de projets et de programmes, ayant une bonne compréhension des principes Agile, pour rejoindre une équipe dynamique chez l’un de nos clients. Le poste requiert un(e) candidat(e) proactif(ve)rigoureux(se), à l’aise avec de grands volumes de données, et capable de s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Le/la candidat(e) idéal(e) est passionné(e) par le travail en équipe et l’accompagnement des personnes pour les aider à s’améliorer et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Il/elle fera preuve d’un grand enthousiasme, de solides compétences en résolution de problèmes, d’une forte capacité à prendre des responsabilités, et d’un engagement constant envers la qualité. Du point de vue Agile, vous travaillerez directement avec nos équipes pour conseiller et superviser la performance en lien avec les valeurs, pratiques et processus Agile. En collaboration avec le Product Owner, vous soutiendrez le travail de l’équipe en gérant le backlog et en facilitant les cérémonies Agile.

À propos de mtrois :


Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes un cabinet de conseil en technologie et en affaires, avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets IT et business majeurs pour certaines des plus grandes institutions financières au monde.

Services principaux :

Conseil et accompagnement
Services managés
Programme Alumni Graduate
Programme Alumni Pro

Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture de services de qualité exceptionnelle à notre clientèle, couvrant les domaines suivants : Risque, Réglementation & Conformité ; Produits fournisseurs ; Support applicatif ; Développement applicatif ; Cybersécurité & Sécurité de l'information ; Science des données et DevOps.

Notre programme Expert offre aux professionnels expérimentés un accès à des postes de haut niveau dans les secteurs de la technologie, de la finance, de l’aviation et de l’assurance. Rejoignez-nous pour travailler sur des projets technologiques de pointe, allant des plateformes de trading internationales aux applications critiques pour les compagnies aériennes de premier plan. Nous recrutons des professionnels désireux de faire progresser rapidement leur carrière dans la technologie ou les opérations au sein d’organisations mondiales prestigieuses.

Compétences requises :

  • Diplôme de licence en informatique ou dans un domaine connexe
  • Gestion de projet
  • À l’aise pour travailler avec des cadres supérieurs dans une organisation mondiale
  • Excellentes compétences en gestion du temps, capacité à prioriser efficacement, à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression pour respecter les délais et les objectifs de l’équipe
  • Expérience dans la gestion de projets technologiques / développement d’applications ou infrastructure
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche V), PowerPoint

Compétences souhaitées :

  • Connaissance des méthodologies Agile
  • Expérience avec HP PPM, SharePoint et JIRA
  • Compréhension de la facturation interne et des allocations, en lien avec la gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication – bon esprit d’équipe
  • Connaissances en finance

Chez mtrois, nos valeurs soutiennent des coéquipiers courageux, des moteurs d'aiguille et des champions de l'apprentissage tout en s'efforçant de soutenir la santé et le bien-être de tous les employés. Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mtrois l'entreprise qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous valorisons la diversité tant au sein de mtrois qu'avec nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent s'épanouir. Cela signifie promouvoir une forte culture d'égalité mais, surtout, d'inclusion.

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada à temps plein. L'entreprise ne sponsorisera pas les candidats pour des visas de travail.

 

**Must be local to Montreal**

Want to work in Project Management at an investment bank?

We are looking for a candidate that is a Project and Program Management professional and has a good understanding of Agile principles to join a dynamic team with one of our clients. The scope of the role necessitates a proactive candidate who is diligent, comfortable dealing with large volumes of data, and thrives in an environment of change. This candidate has a passion for working with people and teams to help them improve and deliver their best work. The candidate will be an enthusiastic individual who demonstrates excellent problem-solving skills, willingness to take ownership and accountability to execute and deliver on goals, and a strong commitment to high quality standards.  From an agile perspective, you will work directly with our squads to advise and oversee performance against Agile values, practices, and processes. Working with the Product Owner, you will support the work of the squad by maintaining the backlog and facilitating Agile ceremonies. 

About mthree:

Since 2010, mthree has been helping clients solve their business and technological challenges. We are a technology and business consultancy with a global workforce delivering significant business and IT projects in some of the largest financial services organizations worldwide.

  • Core Services
  • Consulting and Advisory
  • Managed Services
  • Alumni Graduate Program
  • Alumni Pro Program

We have a global presence and are experts in delivering exceptional quality to our client base, providing consulting services across Risk, Regulation & Compliance; Vendor Products; Application Support; Application Development; Cyber & Information Security; Data Science and DevOps areas.

Our Expert program offers experienced professionals access to top roles in tech, finance, aviation and insurance. Join us to work on groundbreaking technology projects, from international trading platforms to critical applications for leading airlines. We recruit professionals who are eager to fast-track their careers in technology or operations within prestigious global organizations.

Required Skills:

  • Bachelor's degree in related field
  • Demonstrated Project Management Expereince
  • Must be comfortable working with senior level managers across a global organization
  • Excellent time management skills, ability to efficiently prioritize and multitask, and work under pressure to meet deadlines and team objectives
  • Background in managing Technology projects / application development or infrastructure
  • Microsoft Office proficiency, specifically Excel (Pivot Tables, vlookups), PowerPoint 

  Skills Desired:

  • Knowledge of Agile methodologies  
  • Experience with HP PPM, SharePoint and JIRA 
  • Understanding of internal billing & allocations, as they relate to project management
  • Excellent communication skills – great team player
  • Financial background 

 

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis. The Company will not sponsor applicants for work visas.

 

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Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf


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Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

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