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Entry-Level Analyst – Product & Accounting Control

Montréal, Quebec, Canada

**English Version Below**

Analyste – Contrôle des Produits et Comptabilité

Lancez votre carrière dans les services bancaires et les opérations financières

Si vous souhaitez bâtir une carrière dans les services bancaires, les services financiers et le contrôle comptable, cette excellente opportunité vous permettra d'acquérir une expérience concrète au sein d'un environnement mondial de services financiers.

Ce poste est idéal pour les nouveaux diplômés et les professionnels en début de carrière qui sont analytiques, soucieux du détail et désireux de développer leur expertise en comptabilité, en gestion des profits et pertes (P&L) et en production de rapports.

À propos de l'opportunité

Le groupe Contrôle des Produits et Comptabilité (Product & Accounting Control – PAC) est responsable des rapprochements de trésorerie, du rapprochement des profits et pertes (P&L) avec les sous-grands livres, de la justification des soldes du bilan, de la gestion des frais et du processus de facturation, ainsi que des responsabilités générales liées à la comptabilité, au contrôle et à la production de rapports.

Le groupe prépare également des rapports destinés à la haute direction concernant les principaux indicateurs de risque (KRI) et les principaux indicateurs de performance (KPI).

Principales responsabilités

  • Effectuer les rapprochements de trésorerie (« Nostro »), des positions et des profits et pertes (P&L) pour les activités des marchés mondiaux.
  • Effectuer les rapprochements entre les systèmes sources et le grand livre général ainsi que la justification des soldes du grand livre.
  • Réaliser des examens de contrôle des activités effectuées par les équipes partenaires d'ISPL.
  • Enquêter sur les écarts, les analyser et les résoudre, notamment au moyen d’écritures comptables afin d’assurer la concordance du grand livre.
  • Collaborer avec différents services afin de résoudre les enjeux en suspens.
  • Participer à des projets, notamment des mises à niveau de systèmes, des implantations et des initiatives d’automatisation.
  • Fournir un soutien pour diverses tâches ponctuelles et la production de rapports, au besoin.
  • Contribuer directement au cadre de contrôle permanent des opérations de BNPP.

Ce que vous apprendrez

Grâce à cette expérience, vous développerez des connaissances dans les domaines suivants :

  • Les opérations de financement hypothécaire en entrepôt (« mortgage warehouse lending ») et de gestion des prêts.
  • Les processus de financement, de règlement et de rapprochement.
  • La gestion des garanties (collatéral) et le suivi des risques.
  • Les opérations de crédit et l’administration des prêts.
  • Les réglementations bancaires, les contrôles internes et les exigences de conformité.
  • La production de rapports financiers et la gestion des risques opérationnels.
  • L’amélioration des processus d’affaires et l’excellence opérationnelle.

Profil recherché

Formation

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Moyenne cumulative (GPA) de 2,75 ou plus.

Compétences

  • Bonne compréhension des principes comptables et de la préparation des écritures comptables.
  • Bonne maîtrise d’Excel et des fonctions de base (RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, etc.).
  • Les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
  • Deux années ou plus d’expérience dans un poste similaire constituent un atout, sans être obligatoires.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec aisance à interagir à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des échéances serrées.

Qualifications privilégiées

  • Esprit d’initiative, attitude exemplaire, innovation, enthousiasme, rigueur et orientation vers les résultats.
  • Excellentes aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois et sens de l’organisation.
  • Grande intégrité et forte orientation vers les contrôles internes.
  • La connaissance de VBA ou de Power BI constitue un atout.
  • Une maîtrise avancée d’Excel constitue un atout.

Exigences linguistiques

Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise.

Ce que nous offrons

  • Une formation complète et des possibilités de perfectionnement professionnel.
  • Une exposition aux opérations bancaires et aux services financiers à l’échelle mondiale.
  • Du mentorat et l’accompagnement de professionnels expérimentés.
  • Une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux.
  • Des perspectives d’évolution de carrière à long terme dans le secteur bancaire et des services financiers.

Diversité et inclusion

Chez mthree, nos valeurs encouragent des collègues audacieux, innovants et passionnés par l’apprentissage, tout en favorisant la santé et le bien-être de l’ensemble de nos employés. Nous sommes fiers de célébrer la diversité de chaque personne qui contribue à faire de mthree l’entreprise qu’elle est aujourd’hui et qu’elle sera demain.

Nous valorisons la diversité tant au sein de mthree que chez nos entreprises partenaires et sommes fiers d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir. Cela signifie promouvoir une solide culture d’égalité, mais surtout d’inclusion.

 

 

Analyst – Product & Accounting Control

Launch Your Career in Banking and Financial Operations 

If you're looking to build a career in banking, financial services, and accounting controls, this is an excellent opportunity to gain hands-on experience within a global financial services environment. 

This role is ideal for recent graduates and early-career professionals who are analytical, detail-oriented, and eager to develop expertise in Accounting, P&L, and reporting.

 

About the Opportunity 

Product & Accounting Control Group (PAC) is a department that handles cash reconciliations, P&L reconciliation to sub-ledger, balance sheet substantiation, covering Fees and invoicing process, as well as general accounting, control, and reporting responsibilities. In addition, this Group prepares upper management reporting regarding Key Risk Indicators and Key Performance indicator reports. 

Key Responsibilities 

  • Perform cash “Nostro”, Positions and P&L reconciliations for Global Market activities. 
  • Perform Source system to Ledger reconciliations and substantiations of the General Ledger balances. 
  • Oversight reviews of controls performed by partner ISPL teams. 
  • Investigation and resolution of break items including journal postings to align the ledger 
  • Collaboration with various departments to reach resolutions for outstanding issues 
  • Assist on projects including but not limited to system upgrades, implementations, & automations.    
  • Assist with ad-hoc duties and reporting as assigned. 
  • Make a direct contribution to BNPP operational permanent control framework 

 

What You'll Learn 

Through your experience in this role, you will develop knowledge of: 

  • Mortgage warehouse lending and loan servicing operations. 
  • Funding, settlement, and reconciliation processes. 
  • Collateral management and risk monitoring. 
  • Credit operations and lending administration. 
  • Banking regulations, controls, and compliance requirements. 
  • Financial reporting and operational risk management. 
  • Business process improvement and operational excellence.  

 

What You'll Need 

Education 

  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. 
  • GPA of 2.75 or higher 

 

Key Skills 

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business or similar.  
  • Good understanding of accounting concepts and journal preparations 
  • Solid knowledge of Excel and basic formulas (Vlookups, Pivot Tables, etc) 
  • New Graduates welcome! 
  • 2yrs+ of experience in a similar role & organization with exposure to the majority of points noted above is an additional asset but not required. 
  • Excellent written and verbal skills, with confidence and composure at all levels of the business hierarchy 
  • Effective time management and organizational abilities. 
  • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. 

Preffered Qualifications

  • Change agent with exemplary attitude: innovative, enthusiastic, rigorous, execution oriented 
  • Highly skilled multi-tasker with efficient organization skills 
  • Highly ethical and control oriented 
  • VBA/Power BI skills an asset.  
  • Advanced excel an asset 

 

Language Requirements 

  • Professional proficiency in English and French is required. 

 

What You'll Get 

  • Comprehensive training and professional development. 
  • Exposure to global banking and financial services operations. 
  • Mentorship and support from experienced industry professionals. 
  • Competitive salary and benefits package. 
  • Long-term career growth within banking and financial services. 

 

Diversity & Inclusion 

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. 

 

We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

 

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Education

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Nous recrutons dans de nombreux endroits au Canada. Veuillez sélectionner l'endroit où vous seriez prêt à travailler. / We hire in multiple locations across Canada. Please select which of the following you would like more information about working in. *
Please select how you would like to be contacted to receive further communications from mthree about future news, information, events and opportunities.
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Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

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