Qui nous sommes

NewGlobe soutient des gouvernements visionnaires à niveau mondial, dans le but de transformer le système d'éducation publique, pierre angulaire d’une société prospère et équitable. 

À l'aide d’une technologie adaptable et transformationnelle, et d’une plateforme qui permet la collecte de données du système éducatif, NewGlobe permet des améliorations rapides à l’échelle régionale et nationale.   

À travers un partenariat et des programmes percutants, NewGlobe garantit l’accès à tous les enfants à une éducation qui développe leur plein potentiel, et crée les fondations pour la croissance et la prospérité.  

NewGlobe se mobilise depuis plus d'une décennie d'expérience éducative avec des résultats démontrés dans la gestion intégrale scolaire. Cela est devenu possible grâce à l'expérience en développement des enseignants, des innovations dans le design instructionnelle, le support permanent technologique, des classes structurées par l'expérience de l’enfant et l’engagement parental. Toutes ces dimensions sont fondées par la science pédagogique et garantissent que chaque enseignant soit doté des outils pour engager les enfants dans une expérience éducative transformationnelle. En même temps, cette expérience permet à chaque enfant d'utiliser son potentiel maximum.

Au quotidien, NewGlobe soutient les gouvernements pour résoudre les problèmes qui paraissaient auparavant impossibles, et en le faisant, cela permet à cette génération de grandir pour vivre des vies plus pleines et, en même temps, de construire une prospérité économique pour eux-mêmes, leurs communautés, et le monde.

À NewGlobe nous travaillons avec un sentiment d’urgence car la jeunesse grandit rapidement, et nous nous réinventons sans arrêt, puisque résoudre des problèmes complexes demande une attitude implacable. 

Nous recherchons des talents brillants qui veulent participer à la construction d'un nouveau monde  un monde plus équitable. Plus d'informations :  newglobe.education 

 

Ressources Humaines

Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons, et soutenir une main-d'œuvre diversifiée qui couvre de nombreux secteurs d'activité et de nombreuses cultures, tout en gardant tout le monde aligné sur notre mission et notre mandat, nécessite de la concentration et de la détermination. Nous travaillons à une échelle massive. Nous sommes responsables de garantir que nous soutenons chaque membre de l'équipe pour réussir, aligné sur les objectifs et les contraintes commerciales. Nous sommes responsables de notre capital humain, comprenant notamment tous les aspects des opérations liées aux personnes, y compris la paie, la rémunération et les avantages sociaux ; l'administration de tous les bureaux et fonctions de support ; et l'engagement des employés. Nous sommes axés sur les données et utilisons la technologie pour prendre des décisions informées et efficaces et pour travailler de manière efficiente. Nous sommes les champions de nos valeurs. Nous valorisons l'apprentissage continu et la collaboration étendue, et nous mettons fortement l'accent sur la performance. Nous sommes fondés sur des preuves, axés sur les résultats et nous dirigeons par le service.

 

À propos du poste

Nous recherchons une personne concentrée sur l'opérationnel, animée d'une détermination sans faille, pour diriger notre groupe des Ressources Humaines au sein du programme. Il s'agit d'un rôle à fort impact pour quelqu'un qui aime les défis. Vous serez entièrement concentré sur la motivation et la fidélisation de notre meilleur personnel, et vous travaillerez pour vous assurer que notre prestation de services a un impact positif sur l'ensemble du personnel.

Le candidat idéal provient d'un solide background commercial. Vous pouvez avoir une expérience dans la vente au détail, les opérations ou le conseil, avec un solide parcours de gestion d'organisations et de personnes dans des environnements très dynamiques. Vous êtes énergique, infatigable, déterminé, et vous êtes à l'aise pour interagir avec des personnes de tous horizons.

 

Ce que vous ferez

• Assurer une prestation de services globale de premier ordre pour les Ressources Humaines à l'échelle mondiale. Cela signifie veiller à ce que tous les processus qui touchent aux besoins des employés fonctionnent de manière fluide. Cela comprend tous les aspects du cycle de vie des employés, y compris la contractualisation, l'intégration des employés, la paie, la gestion des avantages sociaux, l'administration des bureaux, l'administration des espaces hors site, l'engagement des employés, la rétention du personnel et l'évolution de carrière.
• Mettre en œuvre une approche axée sur les données dans toutes les activités des Ressources Humaines. Il vous incombe de vous assurer que vous et votre équipe tirez parti de toutes les données disponibles pour orienter la prise de décision.
• Vous collaborerez avec d'autres groupes et départements sur la programmation, y compris, mais sans s'y limiter, les Écoles, l'Acquisition de Talents, la Technologie et les Finances.
• Aligner les processus et les politiques de l'entreprise sur les meilleures pratiques et les réglementations en matière d'emploi et de travail dans tous les pays d'opération.
• Mettre en œuvre des initiatives de gestion des performances et des talents ainsi que la planification des ressources.
• Mener toutes les enquêtes, réunions et examens liés à tout problème disciplinaire de faute grave ou de négligence grave, ainsi que tout appel ou toute réclamation.
• Être en charge de la conception et de la mise en œuvre de mécanismes de protection de l'enfance et de sauvegarde.
• Superviser le responsable de l'administration et le responsable des opérations des Ressources Humaines ainsi que d'autres membres du personnel des Ressources Humaines si nécessaire pour garantir la prestation de tous les programmes du groupe des Ressources Humaines.

 

Ce que vous devriez avoir

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec d'excellents résultats académiques ; un MBA ou un diplôme de troisième cycle serait un plus.
• Au moins huit ans d'expérience, y compris dans des rôles de direction et pour des entreprises en forte croissance - dans des capacités de gestion opérationnelle et de projet.
• Penseur analytique fort, idéalement avec une expérience antérieure dans les domaines commerciaux et opérationnels au niveau du conseil d'administration.
• Débrouillard ; personne très motivée qui prendra en charge dès le départ et recherchera activement des améliorations.
• Solides compétences en leadership et capacité démontrée à travailler avec une main-d'œuvre très diversifiée.

 

Vous êtes également:

• Un exécutant méticuleux - Vous avez une expérience avérée de mener les choses à bien. Vous êtes organisé et réactif. Vous prenez en charge chaque idée que vous touchez et la mettez en œuvre avec un souci du détail, en fixant des objectifs, en impliquant les autres et en faisant tout ce qu'il faut pour accomplir la tâche. Vous pouvez jongler avec des dizaines de projets similaires simultanément sans perdre de vue les détails. Il est probable que vous ayez une certaine expérience dans une start-up ou une autre entreprise en croissance rapide.
• Un maître du réseautage - Vous excellez à rencontrer de nouvelles personnes et à les transformer en défenseurs. Vous communiquez de manière claire, consciencieuse et efficace à la fois à l'écrit et à l'oral. Vous pouvez influencer des inconnus au cours d'une seule conversation. Les alliés et les collègues se battront pour vos idées. Vous avez déjà un réseau grâce à une expérience antérieure dans le pays, de préférence dans les secteurs réglementaire, éducatif ou commercial.
• Un résolveur créatif de problèmes - Faire croître une entreprise à partir de zéro comporte d'énormes et constants défis. De plus, NewGlobe travaille souvent dans des communautés à faibles ressources, parfois fragiles et volatiles, et avec des systèmes gouvernementaux complexes. Vous devez être flexible et prêt à accomplir efficacement, rapidement et à moindre coût tout ce qui est nécessaire avec les moyens disponibles.
• Un défenseur infatigable - Les enfants que nous servons et les enseignants que nous soutenons ne quittent jamais votre esprit. Vous les connaissez, les comprenez, avez partagé un repas avec eux (ou seriez heureux de le faire à l'avenir). Vous ne reculerez jamais devant une poignée de main d'un parent ou le fait de consoler un enfant en pleurs, peu importe ce que la personne portait ou ressemblait. Chaque décision que vous prenez prend en compte leur bénéfice, leur expérience et leur valeur.
• Un apprenant adaptable - Vous croyez toujours pouvoir faire mieux. Vous accueillez favorablement les critiques constructives et les fournissez librement aux autres. Vous savez que vous ne vous améliorez que demain lorsque les autres soulignent où vous avez manqué ou échoué aujourd'hui.
• Un décideur basé sur les données - Lorsque vous prenez des décisions, vous ne vous fiez pas uniquement à votre intuition. Vous collectez des données, les analysez et prenez des décisions avec des justifications claires.
• Un enquêteur curieux - Vous posez beaucoup de questions. Vous ne prenez pas simplement ce que vous voyez et acceptez. Vous vous demandez pourquoi c'est ainsi, et vous êtes conscient que le monde que nous voyons est créé par les choix et les actions humaines - et qu'il pourrait être différent. Vous vous interrogez et voyez le monde comme merveilleux même lorsque vous voulez changer une partie injuste de celui-ci.

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