Qui nous sommes

NewGlobe soutient des gouvernements visionnaires à niveau mondial, dans le but de transformer le système d'éducation publique, pierre angulaire d’une société prospère et équitable.

À l'aide d’une technologie adaptable et transformationnelle, et d’une plateforme qui permet la collecte de données du système éducatif, NewGlobe permet des améliorations rapides à l’échelle régionale et nationale.

À travers un partenariat et des programmes percutants, NewGlobe garantit l’accès à tous les enfants à une éducation qui développe leur plein potentiel, et crée les fondations pour la croissance et la prospérité.

NewGlobe se mobilise depuis plus d'une décennie d'expérience éducative avec des résultats démontrés dans la gestion intégrale scolaire. Cela est devenu possible grâce à l'expérience en développement des enseignants, des innovations dans le design instructionnelle, le support permanent technologique, des classes structurées par l'expérience de l’enfant et l’engagement parental. Toutes ces dimensions sont fondées par la science pédagogique et garantissent que chaque enseignant soit doté des outils pour engager les enfants dans une expérience éducative transformationnelle. En même temps, cette expérience permet à chaque enfant d'utiliser son potentiel maximum.

Au quotidien, NewGlobe soutient les gouvernements pour résoudre les problèmes qui paraissaient auparavant impossibles, et en le faisant, cela permet à cette génération de grandir pour vivre des vies plus pleines et, en même temps, de construire une prospérité économique pour eux-mêmes, leurs communautés, et le monde.

À NewGlobe nous travaillons avec un sentiment d’urgence car la jeunesse grandit rapidement, et nous nous réinventons sans arrêt, puisque résoudre des problèmes complexes demande une attitude implacable.

Nous recherchons des talents brillants qui veulent participer à la construction d'un nouveau monde un monde plus équitable. Plus d'informations : newglobe.education

Groupe d’Ecoles

L'école est le cœur de notre travail. L'équipe a pour mandat d'inspirer les enseignants à enseigner avec passion, les élèves à apprendre avec un but, les parents à croire en un avenir meilleur pour leurs enfants et les communautés à devenir le changement qu’ils souhaitent voir dans le monde. Pour réaliser cette vision, l'équipe veille à ce que les écoles soient bien gérés - l'équipe de l'école est motivée et inspirée, dispensant des cours qui changent la vie, créer une expérience qui incite les parents à rester avec nous, et cultiver également l'intérêt et l'enthousiasme pour notre travail dans les communautés où nous servons. Les écoles sont responsables d’assurer l’ensemble du travail créé

par nos équipes d'experts, notamment en conception pédagogique, leadership et développement, technologie, les communications, la créativité et la perspicacité sont utilisées dans chaque école, et chaque école est gérée pour atteindre son objectif de garantir à chaque enfant un environnement d'apprentissage qui développe ses compétences de base, connaissance et confiance. La performance de l'ensemble de l'organisation est dirigée par le Groupe des Écoles, qui est responsable de la gestion quotidienne de chaque école. Les écoles travaillent pour renforcer l'inscription et la rétention des élèves, garantissant que chaque école est considérée comme l'école la plus forte dans son quartier et offre de meilleurs résultats d’apprentissage aux enfants et gagne la confiance des parents. Nous collaborons chaque jour avec les chefs d'établissement et les enseignants, garantissant ainsi un professionnalisme continu., un développement, gestion de la performance et coaching intensif. Nous recherchons toujours des solutions efficaces, des moyens de garantir que chaque école soit soutenue par des pratiques basées sur les données. Nous mesurons notre succès grâce à la fois à la viabilité financière de l’école et aux résultats d’apprentissage des enfants.

Nous sommes axés sur la performance.

A propos du poste

Chaque superviseur est responsable du développement professionnel, y compris du rendement continu.

Gestion du personnel scolaire. En tant que superviseur, vous êtes dans les écoles chaque jour, fournissant un mentorat, rétroaction spécifique sur les performances et formation continue de groupe et personnelle. Dans ce rôle, vous vous engagez également auprès de toutes les parties prenantes des écoles dont vous avez la responsabilité, y compris les représentants du gouvernement, les parents et les groupes communautaires, selon les besoins. Votre rôle est au cœur de tout ce que nous faisons, garantissant la mise en œuvre et les résultats de notre programmation globale, intégrant la gestion scolaire, le leadership & développement du personnel scolaire, conception pédagogique et technologie. Utiliser le Big Data qui fournit un visibilité sur les pratiques pédagogiques quotidiennes et la gestion de l'école, vous travaillez avec le personnel de l'école améliorer les performances – en gardant à l’esprit l’objectif de la performance des élèves et du développement du caractère – et fournir des commentaires sur la programmation de base à nos équipes de conception.

Cette équipe est axée sur les résultats, de nature intrinsèquement collaborative, et aime favoriser le leadership.

Dans d'autres, s'engage sans relâche à garantir une éducation de qualité à nos élèves et se réjouit

sur la création d'interventions d'apprentissage incroyables qui conduisent à un changement de comportement et de mentalité positif. Vous vous épanouirez dans cette équipe si vous êtes un joueur d'équipe, hyper concentré sur les résultats, flexible dans un environnement dynamique et amusez-vous tout en travaillant dur.

Que feriez-vous

Être responsable de superviser le travail de tous les chefs d'établissement dans la zone qui vous est assignée, y compris tous les aspects de la gestion scolaire et de l’engagement de la communauté et des parents. Assurez-vous que chaque chef d’établissement tient ses promesses d’apprentissage et de développement holistique pour les enfants, à un cohorte d’enseignants solide et performante, fonctionne dans les limites de son budget et soutient inscription nécessaire à la viabilité financière;
Utilisez des données provenant de plusieurs sources, y compris vos propres observations en classe et celles de l'école. L’observations de la direction, audits d'assurance qualité et mégadonnées sur le comportement du personnel scolaire, pour amener le personnel scolaire à améliorer ses pratiques, avec un regard constant sur l’apprentissage des élèves et développement holistique.
Utiliser des données provenant de sources multiples pour garantir une gestion scolaire efficace et un apprentissage sécurisé.e
Être dans les écoles 90 % du temps, observer l'enseignement, la direction et interagir avec les parties prenantes, y compris des représentants du gouvernement, des parents et des groupes communautaires. Il s'agit d'un rôle basé sur le terrain et vous devez être prêt à vous rendre dans les écoles tous les jours, avec des déplacements occasionnels de nuit ou sur de longues distances.
Lorsque vous observez ou organisez des réunions, utilisez des rubriques ou d'autres documents pour soutenir les observations et reporting.
Soutenir des événements scolaires spécifiques, notamment en collaborant à la programmation d'événements tels que les célébrations d'ouverture d'école, conférences parents-enseignants et célébrations de fermeture d'école, ainsi que des vitrines communautaires et la participation à des concours parascolaires.
Veiller à ce que le personnel scolaire et les élèves soient prêts à passer des examens surveillés par le gouvernement, car ils peut avoir lieu sur une base trimestrielle ou semestrielle, et avec une attention particulière aux examens nationaux.
Assurer la solidité de l'école et soutenir les efforts d'inscription.
Veiller à ce que les processus réglementaires locaux soient suivis, y compris les normes environnementales et sociales, ainsi que les réglementations nationales.
Diriger des sessions de leadership et de développement au cours de l'année scolaire et lors de l'intégration formation du nouveau personnel, en utilisant le matériel et les programmes développés par le Leadership & Équipe de développement.
Soutenir les écoles lors de la transition du personnel, y compris les chefs d'établissement et les enseignants ; travailler avec le gouvernement local et d’autres organisations locales selon les besoins.
Autres tâches assignées

Ce que vous devriez avoir

Expérience avérée de leadership communautaire, dirigeant des équipes de personnes pour accomplir un objectif.
Expérience en mentorat et en coaching de jeunes et d'adultes, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur d'un cadre scolaire.
Expérience d'enseignement fortement appréciée
Croyance dans la prise de décision basée sur les données
Concentration constante sur la réussite de soi-même et des autres
Parti pris en faveur de l'action
Volonté de voyager
Flexible et aime travailler dans un environnement dynamique
Leader collaboratif doté de solides compétences en matière d'établissement de relations
Solides compétences interpersonnelles
Solides compétences en communication
Diplôme de premier cycle dans n'importe quel domaine. Un baccalauréat en éducation ou une maîtrise constitue un avantage supplémentaire.

Vous etes egalement:

Un exécutant méticuleux - Vous avez une expérience avérée de mener les choses à bien. Vous êtes organisé et réactif. Vous prenez en charge chaque idée que vous touchez et la mettez en œuvre avec un souci du détail, en fixant des objectifs, en impliquant les autres et en faisant tout ce qu'il faut pour accomplir la tâche. Vous pouvez jongler avec des dizaines de projets similaires simultanément sans perdre de vue les détails. Il est probable que vous ayez une certaine expérience dans une start-up ou une autre entreprise en croissance rapide.
Un maître du réseautage - Vous excellez à rencontrer de nouvelles personnes et à les transformer en défenseurs. Vous communiquez de manière claire, consciencieuse et efficace à la fois à l'écrit et à l'oral. Vous pouvez influencer des inconnus au cours d'une seule conversation. Les alliés et les collègues se battront pour vos idées. Vous avez déjà un réseau grâce à une expérience antérieure dans le pays, de préférence dans les secteurs réglementaire, éducatif ou commercial.
Un résolveur créatif de problèmes - Faire croître une entreprise à partir de zéro comporte d'énormes et constants défis. De plus, NewGlobe travaille souvent dans des communautés à faibles ressources, parfois fragiles et volatiles, et avec des systèmes gouvernementaux complexes. Vous devez être flexible et prêt à accomplir efficacement, rapidement et à moindre coût tout ce qui est nécessaire avec les moyens disponibles.
Un défenseur infatigable - Les enfants que nous servons et les enseignants que nous soutenons ne quittent jamais votre esprit. Vous les connaissez, les comprenez, avez partagé un repas avec eux (ou seriez heureux de le faire à l'avenir). Vous ne reculerez jamais devant une poignée de main d'un parent ou le fait de consoler un enfant en pleurs, peu importe ce que la personne portait ou ressemblait. Chaque décision que vous prenez prend en compte leur bénéfice, leur expérience et leur valeur.
Un apprenant adaptable - Vous croyez toujours pouvoir faire mieux. Vous accueillez favorablement les critiques constructives et les fournissez librement aux autres. Vous savez que vous ne vous améliorez que demain lorsque les autres soulignent où vous avez manqué ou échoué aujourd'hui.
Un décideur basé sur les données - Lorsque vous prenez des décisions, vous ne vous fiez pas uniquement à votre intuition. Vous collectez des données, les analysez et prenez des décisions avec des justifications claires.
Un enquêteur curieux - Vous posez beaucoup de questions. Vous ne prenez pas simplement ce que vous voyez et acceptez. Vous vous demandez pourquoi c'est ainsi, et vous êtes conscient que le monde que nous voyons est créé par les choix et les actions humaines - et qu'il pourrait être différent. Vous vous interrogez et voyez le monde comme merveilleux même lorsque vous voulez changer une partie injuste de celui-ci.