Sr Commercial Specialist - Enterprise Account Manager

 

Sobre a posição

• O time de B2B do Nubank tem como foco fechar e gerenciar parcerias estratégicas para seu portfólio de produtos para Enterprise. Hoje, esses produtos incluem a solução de pagamentos proprietária (NuPay) e a de distribuição de produtos e serviços para a base de clientes do Nubank (Marketplace). O objetivo do time de B2B é escalar os produtos e serviços B2B do Nubank, criando oportunidades win-win que geram crescimento e sucesso mútuos, enquanto moldam o futuro do e-commerce e pagamentos online. 

Você será responsável por

• Ser uma peça fundamental para a frente de B2B do Nubank, criando oportunidades de negócio com empresas-chave para NuPay e, futuramente, outros produtos B2B;
• Ter ownership de toda a parceria da carteira de merchants Nupay, desenvolvimento adoption do produto, identificando oportunidades, criando planos estratégicos tornando NuPay must-have para os nossos parceiros;
• Ser um trusted advisor dos parceiros e expert nos produtos ofertados, trabalhando de forma próxima com os times de produtos, operações, marketing e também General Managers.

Procuramos por uma pessoa que

• Tem experiência concreta no desenvolvimento de parcerias Enterprise, gerenciar relacionamentos visando identificar novas oportunidades de negócios e aprimorar nossa proposta de valor para clientes e usuários. Interface recorrente com c-level e diretores; 
• Experiência prévia no mercado de pagamentos e/ou tecnologia financeira são altamente desejados;
• Olhar 360: ser capaz de identificar alavancas de desenvolvimento de performance comercial, mas também conhecimento profundo da infraestrutura do produto para influenciar evoluções de implementação e adoção de novas funcionalidades, construção de join business plan para alavancar o negócio de nossos clientes;
• Facilitar e liderar reuniões-chave com parceiros em uma ampla gama de tópicos, incluindo apresentações, acordos comerciais, planejamento e projetos. Garantir clareza e precisão das informações que fluem de e para parceiros entre comunicações internas e externas;
• Tem perfil analítico, conseguindo suportar argumentos e decisões com base em dados, traduzindo dados e informações complexas em mensagens/apresentações objetivas e claras - ser data-driven e extrair insights estratégicos a partir de análises;
• Consegue trabalhar e liderar influenciando times multidisciplinares (produto, engenharia, engenharia, business analytics, marketing, CS, etc.) em tarefas que são time-sensitive, em um ambiente que possui um pace rápido e demanda ownership;
• Tem disponibilidade para alguma frequência de agendas presenciais em São Paulo com clientes e parceiros quando necessário;
• Ser um agente de construção ativo e empático: atuar na formação da marca NuPay no mercado e criar novos caminhos de atuação em meios de pagamento;
• Tem inglês fluente.

Nossos Benefícios

• Chance de ganhar capital no Nubank;
• Cartão Alimentação/Refeição (Vale Refeição e/ou Vale Alimentação)
• Benefício de deslocamento (Vale Transporte)
• NuCare – Programa de Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica
• Seguro de vida
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• NuLanguage – Programa de Curso de Idiomas
• Nucleo - Nossa plataforma de aprendizagem de cursos
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche
• Subsídio para trabalhar em casa
• Parcerias com academias
• 30 dias de férias remuneradas
  
  

Nosso Nu Way of Working

O nosso modelo de trabalho tem ciclos que podem variar de dois a três meses de acordo com a área de atuação. Ou seja, para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, uma será no escritório.

https://blog.nubank.com.br/nu-way-of-working/

Diversidade & Inclusão

No Nu, queremos ter certeza de que estamos construindo um local de trabalho diverso e inclusivo, que reflita os clientes que atendemos e procuramos empoderar. É por isso que contratamos com base na igualdade. Consideramos gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como elementos-chave para nossa empresa, garantindo que nenhum deles represente uma barreira ao recrutar pessoas talentosas.