Junior Sales Account Executive, FTC - 18 months (w/m/d)

Germany

Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Junior Sales Account Executive, FTC - 18 months (w/m/d)

Location: Deutschland (Remote)

Unser Wert liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Agentur-Ökosysteme für Marken, die agiler, kosteneffizienter und hochwirksamer sind. Diese Agenturen vor Ort entwickeln sich zusammen mit den sich ändernden Anforderungen unserer Kunden weiter und liefern außergewöhnliche Arbeit in schnellerem Tempo.

Das Herzstück der OLIVER-Agentur ist ein strategischer, kreativer und technischer Hub – ein dynamisches Nervenzentrum, das Projektunterstützung und zusätzliche Ressourcen bietet. Dadurch bleiben wir agil, flexibel und äußerst reaktionsschnell.

Dieses Modell bringt uns näher an unsere Kunden, fördert die langfristige Bindung, ermöglicht Upselling-Möglichkeiten und sichert nachhaltiges Wachstum für die Zukunft.

 
Zu den Aufgaben gehören:
  • Generierung von Leads durch proaktive telefonische Kontaktaufnahme und Social-Media-Marketing
  • Verkauf einer Reihe von kreativen und digitalen Agenturdienstleistungen, wie z. B. Online- und Offline-Kreativdesign, Social-Media-Management, digitale Lösungen, Texterstellung, Videografie und Marketing-Technologie
  • Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen bei gleichzeitiger Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für bestehende Kunden
  • Identifizierung und Nutzung neuer Geschäfts-Entwicklungsmöglichkeiten, um einen starken Kundenstamm aufzubauen und aufrechtzuerhalten
  • Ausbau von Marktchancen durch vielfältige Vertriebskanäle und -strategien
  • Erfassung und Analyse von Vertriebsdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Leistung zu optimieren
  • Über Branchentrends, Produkte und Aktivitäten der Konkurrenz auf dem Laufenden bleiben, um die Vertriebsaktivitäten zu informieren und zu optimieren.
Erforderliche Erfahrung:
Diese Rolle ist ideal für jemanden mit mehr als 6 Monaten Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld. Sie bietet die Gelegenheit, in den fortgeschrittenen Lösungsverkauf einzutauchen und große, komplexe Geschäfte abzuwickeln.
 
Wichtige erforderliche Eigenschaften:
  • Selbstvertrauen mit ausgeprägter Lernfähigkeit im Job
  • "Hunger", Belastbarkeit, Intelligenz und Siegeswille
  • Ehrgeiz gepaart mit viel Energie und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften
  • Anpassungsfähigkeit, um Verkaufsansätze an die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse anzupassen
  • Geschickt bei der Priorisierung von Leads und der Optimierung des Umsatzes durch effektives Pipeline-Management
  • Geschäftssinn mit hervorragenden Projekt- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
  • Eigenmotiviert, selbstbewusst und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Unternehmergeist mit der Entschlossenheit, sich hervorzutun und erfolgreich zu sein.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse des deutschen Marktes, mit Bonuspunkten für Erfahrung im Marketing.

Req ID: 10644

#LI-AB1 #LI-Hybrid #LI-midsenior

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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