Novo

Diretor de Arte Pleno

São Paulo, SP

Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

 

MODELO: 4 dias presencial + 1 dia home office

LOCAL DE TRABALHO: São Paulo – Campo dos Elísios/SP


SOBRE A VAGA:

Buscamos uma Pessoa Diretora de Arte Pleno para conceber e executar conceitos visuais criativos e inovadores, com foco em Performance e Growth, garantindo consistência com a identidade das marcas e alto padrão de qualidade nas entregas. Atuará em parceria com Redação, Estratégia, Produção e Atendimento, do briefing à aprovação final.

Atribuições:

  • Criar conceitos visuais e layouts para campanhas (digital, social, impresso e vídeo).
  • Desenvolver e desdobrar peças para Performance/Growth (variações de criativos, formatos e testes).
  • Colaborar com Redação para garantir coerência entre conceito, mensagem e execução visual.
  • Acompanhar/supervisionar produção (foto, filmagem e afins) quando necessário.
  • Revisar e aprovar entregas finais, assegurando qualidade e alinhamento com a marca.
  • Participar de briefings e apresentações, propondo soluções criativas.
  • Orientar e apoiar membros juniores do time.

Requisitos:

  • Experiência sólida em Direção de Arte (agência ou ambiente criativo similar).
  • Portfólio robusto com campanhas para diferentes canais.
  • Experiência em projetos com Performance e Growth.
  • Proficiência em Figma e Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Boa comunicação, colaboração e capacidade de lidar com múltiplas demandas.

Benefícios:

  • Vale-Refeição: R$ 46,00 por dia útil em Cartão Flash, sem participação;
  • Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos (custo integral por dependente);
  • Assistência Odontológica: SulAmérica, com três opções de plano para o colaborador (desconto direto em folha);
  • Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou valor equivalente à utilização informada;
  • Seguro de Vida: sem contribuição do colaborador;
  • Day off de aniversário: folga remunerada para comemorar e descansar no próprio aniversário.

#OLATAM #ReqID16803

 

 

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Brazil Demographic Question Set

Como parte do nosso compromisso com a equidade, a diversidade e a inclusão, solicitamos que as pessoas que buscam emprego na OLIVER, uma empresa do grupo The Inside Ideas, preencham este questionário voluntário de autoidentificação. Sabemos que, ao criar uma cultura de inclusão, atrairemos e reteremos uma força de trabalho diversificada, o que gera um ambiente de trabalho mais gratificante, estimula a criatividade e proporciona um desempenho geral superior.
 
O preenchimento é inteiramente voluntário, e você pode se identificar em mais de uma categoria. O preenchimento não afetará suas chances de emprego, nem os termos ou condições de seu eventual contrato de trabalho. Essas informações não serão consideradas na avaliação da sua candidatura e só poderão ser visualizadas de forma agregada e anônima. Para proteção de nossos interesses legítimos, poderemos precisar reter essas informações por um período determinado para manter os registros do nosso processo de contratação
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