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DIRETOR(A) DE ARTE JÚNIOR

São Paulo, SP

Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

 

LOCAL:  São Paulo -SP
MODELO: Híbrido - com encontros pontuais


SOBRE A VAGA:

Estamos em busca de um Diretor(a) de Arte Júnior responsável pela execução visual, adaptação de peças para diferentes formatos/canais, criação de layouts e artes finais, colaborando com copywriters e motion designers para garantir qualidade visual.

 

Atribuições:

  • Adaptar peças para múltiplos formatos e canais
  • Criar layouts e artes finais
  • Colaborar com copywriters e motion designers
  • Garantir qualidade visual nas entregas
  • Localizar materiais conforme identidade visual

 

Requisitos:

  • Conhecimento em UX/UI (para posições especificas); 
  • Bom conhecimento e prática de criação Layouts; 
  • Conhecimento em tipografia e diagramação; 
  • Conhecimento em tratamento e manipulação de imagem; 
  • Conhecimento básico em animação (desejável). 

 

Benefícios:

  • Vale-Refeição: R$ 50,00 por dia útil de Cartão Flash, sem participação;
  • Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, possibilitando a inclusão de cônjuge e filhos, com custo integral por dependente;
  • Assistência odontológica: SulAmérica, com três opções de planos para o colaborador (com desconto direto em folha);
  • Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou o equivalente à utilização informada pelo colaborador;
  • Seguro de Vida sem contribuição do colaborador;
  • Day off de aniversário: Comemore e descanse no seu aniversário! 

#OLATAM #ReqID17024

 

Nossos valores moldam tudo o que fazemos:

Ambição para ter sucesso

Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível

Inspiração para fazer um trabalho inovador

Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender

Focar em Resultados para superar as expectativas

Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações

OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.

A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.

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Brazil Demographic Question Set

Como parte do nosso compromisso com a equidade, a diversidade e a inclusão, solicitamos que as pessoas que buscam emprego na OLIVER, uma empresa do grupo The Inside Ideas, preencham este questionário voluntário de autoidentificação. Sabemos que, ao criar uma cultura de inclusão, atrairemos e reteremos uma força de trabalho diversificada, o que gera um ambiente de trabalho mais gratificante, estimula a criatividade e proporciona um desempenho geral superior.
 
O preenchimento é inteiramente voluntário, e você pode se identificar em mais de uma categoria. O preenchimento não afetará suas chances de emprego, nem os termos ou condições de seu eventual contrato de trabalho. Essas informações não serão consideradas na avaliação da sua candidatura e só poderão ser visualizadas de forma agregada e anônima. Para proteção de nossos interesses legítimos, poderemos precisar reter essas informações por um período determinado para manter os registros do nosso processo de contratação
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