Assistente de Recursos Humanos (vaga afirmativa para pessoas negras)

Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

Vaga:  Assistente de Recursos Humanos

Modelo:  CLT l Híbrido - presencial 1 vez na semana na Vila Madalena

Sobre a vaga: 

Buscamos uma pessoa organizada, proativa, colaborativa e mão na massa, que goste de lidar com pessoas e tenha interesse em desenvolver sua carreira em Recursos Humanos. A posição apoiará as demandas da área de People, com foco em Talent Acquisition e fluxos operacionais, contribuindo para a construção de processos mais eficientes e humanizados e para uma experiência positiva das pessoas.

O que você vai fazer: 

• Apoiar as atividades da área de Talent, incluindo organização e condução de processos seletivos de menor complexidade, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Conduzir as etapas operacionais de contratação de profissionais freelancers e pessoas jurídicas (PJ);
• Contato com as lideranças para negociação de prazos;
• Solicitar, conferir e organizar documentos e informações necessárias para as contratações PJ e CLT;
• Acompanhar fluxos, prazos e status de contratos junto às áreas envolvidas;
• Auxiliar nas demandas de People Operations, como atualização de controles, organização de documentos e atendimento a dúvidas;
• Apoiar ações, projetos e rotinas da área de Pessoas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.

O que você precisa ter: 

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Interesse em atuar nas áreas de Talent e People Operations;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade para trabalhar com diferentes áreas e perfis;
• Conhecimento básico do Pacote Office e ferramentas Microsoft.

Diferenciais

• Experiência prévia, mesmo que em estágio, na área de Recursos Humanos;
• Vivência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento de ferramentas ou sistemas de RH.

Benefícios: 

• Vale-Refeição: R$ 50,00 por dia útil no Cartão Swile, sem participação;
• Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos (custo integral por dependente);
• Assistência Odontológica: SulAmérica, com opções de plano para o colaborador e possibilidade de inclusão de dependentes (desconto em folha);
• Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou valor equivalente à utilização informada;
• Seguro de Vida: sem contribuição do colaborador;
• Zenklub (para sua saúde mental) - 2 sessões mensais sem custo;
• TotalPass: acesso às melhores academias e estúdios do país, além de soluções para a saúde mental e qualidade de vida;
• Wellhub: Uma infinidade de opções de academias, personal training e apps de bem-estar com o Wellhub.
• Apoio ao Oliver: Auxílio financeiro, psicológico e jurídico aos nossos colaboradores;
• Auxílio-creche para crianças de até 6 anos;
• Auxílio home office;
• Credencial plena do SESC;
• Day off de aniversário.

Req ID: #OLATAM #REDIQ18585

LinkedIn hashtags (white font) 

Nossos valores moldam tudo o que fazemos:

Ambição para ter sucesso

Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível

Inspiração para fazer um trabalho inovador

Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender

Focar em Resultados para superar as expectativas

Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações

Nosso processo de recrutamento não utiliza recursos de inteligência artificial. A avaliação, seleção e tomada de decisões sobre os candidatos são realizadas sem o uso de inteligência artificial.

OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.

A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.